【正文】 做好物資接貨和驗收。及時地、妥善地處理貨物的溢、短和質(zhì)量問題，保證*****的利益不受損害。及時做好物資報銷和入庫、登帳工作，做到帳目清晰，帳、物一致，不得有差錯。采購工作中嚴格遵守有關(guān)政策法規(guī)和紀律，不索賄、不受賄，樹立良好的企業(yè)形象。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。固定資產(chǎn)管理員崗位職責(zé)：負責(zé)*****固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作，負責(zé)制作固定資產(chǎn)管理卡和低值易耗品的個人領(lǐng)用卡，必須做到帳、卡、物一致。負責(zé)制訂固定資產(chǎn)和低值易耗品管理辦法提交領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門審定，并嚴格執(zhí)行。負責(zé)組織固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點。組織有關(guān)部門對申請報廢的固定資產(chǎn)進行鑒定，并配合財務(wù)處向財政部門申報核消。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。文員崗位職責(zé)：負責(zé)處內(nèi)所有文件的收發(fā)工作。應(yīng)做到處理及時準確。負責(zé)處內(nèi)有關(guān)文件、檔案的整理和保管。應(yīng)做到編號清晰，有條不紊，并按規(guī)定按時存檔。負責(zé)處內(nèi)有關(guān)文件的打印、復(fù)印等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。倉庫主管崗位職責(zé)：負責(zé)物業(yè)管理處倉庫的管理工作，制訂倉庫管理制度。確保倉庫帳目清晰、準確，帳、卡、物一致。物品存放整齊。做好物品入庫前的核對、清點工作。特殊物品應(yīng)請申購部門派員共同驗收，若發(fā)現(xiàn)有不合格的物品應(yīng)及時通知采購人員，請采購人員及時進行處理。經(jīng)驗收合格的物品辦理入庫手續(xù)，填寫“入庫單”。所有物品應(yīng)分類編號，并置放于指定貨架，堆放整齊。每月底對所收、發(fā)的物品進行核對，對庫存物品進行盤點無誤后，做物品月度報表上報財務(wù)處。憑經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字的“領(lǐng)料單”向領(lǐng)料人發(fā)放物品，做到發(fā)料準確及時、服務(wù)熱情周到。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。倉庫管理員崗位職責(zé)：參與物業(yè)管理處倉庫的管理工作。認真執(zhí)行倉庫管理制度。確保倉庫帳、卡、物一致。倉庫內(nèi)物品存放整齊。做好物品入庫前的核對、清點工作。特殊物品應(yīng)請申購部門派員共同驗收。若發(fā)現(xiàn)有不合格的物品應(yīng)及時通知采購人員，請采購人員及時進行處理。經(jīng)驗收合格的物品辦理入庫手續(xù)，填寫“入庫單”。所有物品應(yīng)分類編號，并置放于指定貨架，堆放整齊。每月對所收、發(fā)的物品進行核對，對庫存物品進行盤點，確保帳、卡、物一致。憑經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字的“領(lǐng)料單”向領(lǐng)料人發(fā)放物品，做到發(fā)料準確及時、服務(wù)熱情周到。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五篇：干部人事處工作職責(zé)和崗位分工干部人事處職責(zé)（草案）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和政府人事工作的規(guī)章制度。掌握職工的業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，對職工進行考察、考核、推薦工作，提出提拔、配備使用的意見，并注意收集人才信息，儲備有用人才。根據(jù)*****業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合*****領(lǐng)導(dǎo)確定*****的崗位及崗位任務(wù)、職責(zé)和考核辦法，并按崗位要求制定、調(diào)整各部門的人員編制，管理*****中層干部（包括院、公司中層正職）。建立健全人事管理方面的各項規(guī)章制度，并負責(zé)督促各部門實施這些規(guī)章制度，負責(zé)職工的考勤、工資、福利、職稱、教育培訓(xùn)等人事工作。負責(zé)*****及所屬事業(yè)編制人員的進出、關(guān)系接轉(zhuǎn)、“三金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）的繳交，辦理有關(guān)證件和護照管理。負責(zé)組織義工參與*****的服務(wù)工作。負責(zé)職工工作服及勞動保護用品的發(fā)放。按文檔管理要求，做好文件資料的登記工作，建立有關(guān)人事信息庫。負責(zé)*****事業(yè)編制職工的人事檔案管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一、干部人事處處長崗位職責(zé)：主持干部人事處工作，全面負責(zé)本處工作職責(zé)所規(guī)定的各項工作任務(wù)及其履行情況。制定干部人事處季、工作計劃，并負責(zé)落實完成。對*****管干部和職工的調(diào)配、工資福利、職改、培訓(xùn)、考核、獎懲、社會保險等人事工作進行統(tǒng)籌安排。督促、檢查本處職工的工作，并定期進行考核。定期總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向*****領(lǐng)導(dǎo)報告工作情況，聽取*****領(lǐng)導(dǎo)對干部人事工作的指示。協(xié)助*****領(lǐng)導(dǎo)考察干部、職工的綜合能力，掌握干部、職工的工作能力和政治思想情況，提出使用意見和建議。團結(jié)本處職工積極工作，不斷學(xué)習(xí)黨和國家頒布的有關(guān)干部人事工作的政策、法規(guī)，維護*****和職工雙方的權(quán)益。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、調(diào)配、培訓(xùn)工作人員崗位職責(zé)：根據(jù)*****總體目標，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門合理確定各部門崗位職責(zé)，并深入實際，了解部門對職工的需求，及時提出調(diào)整各部門的人員編制。嚴格把住進人標準，做到不徇私情，不謀私利，對每一位要求來*****的人員一視同仁，熱情地向應(yīng)聘人員介紹*****的情況和要求。積極與有關(guān)大專院校、人事局、勞動局及人才市場等建立長期的合作關(guān)系，爭取社會各界的支持，并負責(zé)組織義工參與*****的服務(wù)工作。制定*****職工培訓(xùn)計劃，從總量上控制，協(xié)調(diào)好職工的各類培訓(xùn)工作，做到干什么，學(xué)什么；缺什么，補什么。負責(zé)*****職工職稱申報材料的審核工作，傳達上級有關(guān)文件精神，幫助出具有關(guān)證明，如實反映專業(yè)技術(shù)人員的真實水平。負責(zé)*****下崗人員的培訓(xùn)和分流工作。了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責(zé)，當好B角。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、工資、福利工作人員崗位職責(zé)：熟悉、掌握上海市事業(yè)單位工資福利工作及社會上各類單位的工資收入水平，草擬*****分配辦法。嚴格執(zhí)行國家和上海市有關(guān)工資、福利和社會保險方面的政策，關(guān)心職工的勞動保護，負責(zé)職工工作服及勞防用品的發(fā)放。及時與財務(wù)處溝通，做好職工工資、獎金等收入的發(fā)放工作，確保無差錯。負責(zé)*****及所屬事業(yè)單位編制人員的進出、關(guān)系接轉(zhuǎn)、“三金”養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）的繳交，把*****對職工的關(guān)心落實到實處。負責(zé)*****職工工資的變更和實際工資的發(fā)放記錄以及福利的記實工作。檢查、指導(dǎo)*****下屬單位的工資、福利工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責(zé)，當好B角。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。四、內(nèi)勤、考核工作人員崗位職責(zé)：負責(zé)干部人事處的文件往來和保管工作，做到分門別類，整潔有序，方便查找。負責(zé)*****職工檔案的保管和整理工作，熟悉人事檔案管理的基本要求，力爭達標。了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責(zé)，制定科學(xué)的考核辦法，以調(diào)動每一位職工的積極性，在領(lǐng)導(dǎo)認可下，負責(zé)實施。負責(zé)干部人事處印章的保管，經(jīng)處長同意，可使用印章或出具有關(guān)證明材料，并負責(zé)辦理有關(guān)證件（工作證）和護照管理。負責(zé)*****考勤匯總工作，及時將信息反饋有關(guān)方面。負責(zé)*****干部人事工作的各類報表的編制和上報工作，建好有關(guān)信息庫，及時向*****領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息。了解、熟悉處內(nèi)其他崗位職責(zé)，當好B角。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。