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樹立“三種”意識狠抓工作落實-資料下載頁

2025-10-04 20:40本頁面
  

【正文】 們正準備下班。但在漏水情況出現(xiàn)后,我們立即去將管道的主閥門關(guān)閉。當時沒有人說要下班了,而是都主動地留了下來。大家破開堅硬的水泥地面,找出被損害的管道,共同努力終于將漏水的地方封堵住,恢復了這條輸給熱交換站和家屬院的供水管道。當大家收工回到家中時,時間已是凌晨一點。一個工作崗位如果你不去認真的干好它,自然會有人去取代你,世界不會因你而停頓,工作也不會因你而等待。因此,我們對自己的崗位要時常抱有憂患意識,好好珍惜自己的工作,認真負責地去做好它。不是有一句老話說過嗎,“今天工作不努力,明天努力找工作?!蔽覀児艿拦ふ怯辛诉@種意識,所以更加熱愛自己的崗位,熱愛自己的工作,滿懷熱情地投入到日常工作之中。二,要有學習意識,努力提高工作能力。一個人如果覺得自己有了個固定的工作崗位,就可以安穩(wěn)地混下去了,工作中當一天和尚撞一天鐘,不求無功但求無過。殊不知現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,你的工作能力差,技術(shù)水平低,適應不了崗位工作和形勢的要求,就注定會被淘汰,而失去工作。所以無論我們現(xiàn)在處在什么樣的崗位都應該努力學習,不斷提高自己的工作能力。我們管道維修工作,雖然只是個傳統(tǒng)技術(shù)工作,但時代在變,新材料新設備不斷出現(xiàn)。不學習就不能更好地應用它們,更提不上去維修。學習的方法是多種多樣的。我們水暖班在工作中總結(jié)出自己的學習方法是:首先,向書本學習,無論什么崗位都有相應的專業(yè)技能書籍,我們可以用來學習理論知識。比如,我們管道工就有管道工專業(yè)技能教材,從中我們可以學習各種管道的規(guī)格、材質(zhì)、水暖器材的安裝使用要求、水泵的工作原理等等專業(yè)知識。理論學習的目的一方面使我們在工作中知其然,也知其所以然。另一方面讓我們學習認識圖紙,看懂圖紙中各個設備的分布以及管道的走向,有助于工作中的日常維修和維護。另外總務科制定的總務管理手冊中對各個崗位的工作職責,操作規(guī)定也有詳細的規(guī)定。我們也應當經(jīng)常學習,在工作中嚴格執(zhí)行,使自己的工作安全規(guī)范。明白工作中為什么要這樣操作,這樣做的目的是為什么。其次,是向同事學習??鬃釉唬诵?,必有我?guī)?。學習中最有效的方法是不恥下問。在平時工作過程中,遇到問題不知該怎么辦時,應當虛心向自己的班長和同事求教,聽取他們的意見,學習他們的工作方法。有時侯一竅難得,經(jīng)同事一點撥,往往自己感覺困難的任務會很輕易地就完成了。我剛進入醫(yī)院之時,感覺到醫(yī)院各處的管道很復雜,一些管道不知道水是那個方向過來的,一旦遇到閥門損害不知道該到哪里關(guān)水。我在向班長請教后,班長鄭小波帶著我將整個醫(yī)院走了一遍,把醫(yī)院各處的控制總閥指給我看,哪處總閥控制哪片區(qū)域,一一講給我聽,使我在遇到情況時不再慌張,及時去關(guān)閉總閥。我們水暖班的宋師傅在醫(yī)院也是工作多年,經(jīng)驗豐富,我遇到困難時也是經(jīng)常向他求教。我們向同事學習,不要覺得不好意思,這樣做能有效地提高自己的工作能力,使自己能更好地適應自己的工作崗位。最后,是向?qū)嵺`學習,在學到理論知識和各種經(jīng)驗后,還需要將之運用到實踐工作中去,去檢驗并掌握它。而自己也要善于在工作中總結(jié)自己的經(jīng)驗,不斷提高自己的業(yè)務技能,把任務完成的又快又好。比如我們在維修工作中有時會遇到洗手盆上的龍頭不出水了,這種情況不能簡單地認為這個龍頭壞了,該換個新的。實踐中,我們知道將龍頭前的水嘴擰開,可以看到水嘴的濾網(wǎng)被沙粒堵塞住,才造成水流不出來。沖洗水嘴的濾網(wǎng)后再擰上,水就暢通了。這樣的實例有很多,只要我們在實踐工作中多動腦筋,找一找原因,往往就化難為易。即解決了問題,也為醫(yī)院節(jié)約了資源??梢哉f,實踐是我們最好的老師。工作中 只要不怕困難,知難而上,多動腦筋,就會使自己的工作水平不斷提高。在日常維修工作中做到得心應手,成為崗位上的能手。三,要有責任意識,良好的服務態(tài)度。責任意識實際上就是本職工作的崗位意識,就是要知道自己這個崗位在整個單位中所處的位置和作用,所應該承擔的職責,從而自覺地去做好本職工作。作為醫(yī)院的管道工,我們的職責就是要保證醫(yī)院各部門供水供暖的管道暢通,及時維修水暖管道故障。在這個崗位上,如果缺少責任心,工作馬虎,就會忽視小隱患,不及時去排除,導致管道漏水、停水,嚴重的還會影響到醫(yī)院醫(yī)療工作正常進行。因此,工作上要有責任意識,是我們水暖班管道工在日常工作反復強調(diào)的主題。每周的班會上,我們都會學習一篇講責任、講工作態(tài)度的文章,大家在學習的過程中領(lǐng)悟其中的精粹,培養(yǎng)自身工作責任意識。當在工作中遇到問題時,由于腦海里有了責任的概念,所以,無論事大事小,均能做到不推卸、不退縮、不忽視,主動負起責任把問題圓滿地解決掉。喜歡自己的崗位不能只是一句空話,只有那些有責任心的人,才是真正喜歡自己崗位的人。我們后勤崗位的工作,平心來說是有些平凡而枯燥。但是,這并不能讓我們因此而失去工作熱情和責任心。記得在前幾次總務科的科務會上,就有提到被服班的班長李順國半夜在接到醫(yī)院臨床科室需要被服的電話后,二話不說,起身去送被服。還有氧氣班的陶師傅,每天樂呵呵,不管刮風下雨,始終堅持給臨床科室配送氧氣。這實際上就是具有責任意識的表現(xiàn),是對本職工作的真正熱愛。雖然是其他班組的同事,但是,擁有強烈的工作責任意識是我們共同的心愿,我們管道工會以他們?yōu)榘駱樱诠ぷ髦欣^續(xù)加深對責任意識理解,認真做好、做精、做細每一件工作。人們常說“態(tài)度決定一切”。這個態(tài)度指的就是工作中的認真態(tài)度和責任心的強度,但它還有另外一個意識就是指工作中的執(zhí)行力度和行為態(tài)度。寧院對我們水暖班有這樣一句警句“言行舉止代表現(xiàn)象?!闭f的就是工作行為態(tài)度。我們管道工做的雖然是維修工作,但是戰(zhàn)斗的場所基本上都是在一線,接觸的也是一線員工和患者。我們的一舉一動代表的是整個后勤總務的精神面貌。為了使我們在工作中有良好的服務態(tài)度,我們對自己在一線科室維修過程中的行為舉止進行規(guī)范和總結(jié)。首先要做到少說多做,在保證工作質(zhì)量的前提下,動作迅速去解決好問題和故障。其次,文明用語,說話多用請、您、謝謝。遇到員工和患者提問題時,不說怪話、牢騷話、不推卸責任。只說一句話,就是請他們放心,我們一定會把問題處理好。服務工作本身就是要使被服務者感到放心和舒心。只要我們面帶微笑,文明用語,高質(zhì)量地把使他們煩心和感到不方便的問題解決好,就是對他們最好的服務,同時也是我們工作態(tài)度的最好體現(xiàn)。長期以來,正是由于我們在思想上認真樹立了這三種意識,所以,我們水暖班管道工對待自己的工作崗位十分珍惜,對待自己的工作任務也是充滿熱情,面對各種困難,勇于去克服,不怕臟和累,工作中也是較好地履行了自己的崗位職責,在今年總務科的創(chuàng)優(yōu)爭先活動中取得了良好的成績。但是,我們也清醒地認識到相比其他班組的同事,我們的工作中還有許多不足之處有待提高,也還有些剛認識到缺點有待我們進一步地去努力改正。對于其他班組同事的優(yōu)點和閃光點,我們會認真地去學習和借鑒。在今后的工作中,我們有信心,有動力,愿意和大家一起腳踏實地,努力提高工作素質(zhì),掌握新技術(shù),練好新本領(lǐng),適應自己的工作崗位,實現(xiàn)自己的價值,為醫(yī)院,也為自己創(chuàng)造美好的明天。
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