某煤礦后勤形勢任務(wù)教育發(fā)言稿五篇范文-資料下載頁
2025-10-04 20:26本頁面
【正文】 些新的特點：一是職工的思想空前活躍，發(fā)牢騷的職工多了；二是職工講實惠、講利益的多了，政治意識有所淡化，對單純的形勢任務(wù)教育不感興趣；三是職工的敬業(yè)精神弱了，自主擇業(yè)精神強(qiáng)了；四是追求個人利益的現(xiàn)實意識增強(qiáng)了，而奉獻(xiàn)精神減弱了；五是團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識減少了，個人狹隘的意識增強(qiáng)了。針對這些新特點，作為政工人員，應(yīng)結(jié)合實際認(rèn)真研究。在企業(yè)工資、醫(yī)療、住房制度等改革過程中，針對職工中反映出的問題，必須留心觀察，認(rèn)真傾聽，掌握主動，要具有超前意識，更好的做好工作。形勢任務(wù)教育的內(nèi)容安排要有所側(cè)重。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在規(guī)律，按照集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，崗前教育與崗位教育相結(jié)合，灌輸教育與個別談心相結(jié)合的原則，探索新辦法，既突出重點，又使形勢任務(wù)教育貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各個環(huán)節(jié)。二、創(chuàng)新形勢任務(wù)教育的手段現(xiàn)代社會一系列新理論的創(chuàng)新和發(fā)展，如系統(tǒng)論、信息論、控制論以及計算機(jī)技術(shù)等，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，能使思想政治工作更加科學(xué)化、現(xiàn)代化。心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)知識，也極大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作手段的創(chuàng)新注入了活力。三河尖礦除了堅持礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、職工民主議事制度等好的做法外，還創(chuàng)新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。一是借助網(wǎng)絡(luò)載體，創(chuàng)新教育模式，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。通過內(nèi)部網(wǎng)站建立了網(wǎng)上政工，利用新聞快遞、政工園地、企業(yè)文化等板塊，開設(shè)了政研交流、文明創(chuàng)建、黨員教育、先進(jìn)典型等欄目，職工可以用觸摸屏選擇瀏覽對象，潛移默化地接受了思想教育?；鶎訂挝焕镁W(wǎng)上辦公傳遞基層思想動態(tài)，暢通安全、生產(chǎn)、經(jīng)營交流平臺。二是實施政工聯(lián)系點制度。政工人員每周都到基層單位開展調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，切實把思想政治工作與企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營活動融合在一起，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是做好信訪工作。在接待工作中，真正做到熱心接訪，耐心傾聽，誠心相待，使信訪者打消顧慮，為解決問題奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)大局的穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。四是實施溫暖人心工程，設(shè)立了黨員服務(wù)熱線。為了解除職工的后顧之憂，在礦工人村和礦內(nèi)單身宿舍分別設(shè)立了黨員24小時免費服務(wù)熱線，為廣大職工及家屬免費提供水電暖維修等方面的全候服務(wù)，真正做到了一個黨員就是一面旗幟，受到了干部群眾和職工家屬的廣泛稱贊。大年初二凌晨4點多鐘，一名職工家屬因家中的暖氣片漏水來到黨員服務(wù)熱線成員趙西明家向他求助，趙西明二話不說，急忙穿衣拿上工具包急匆匆地趕到11號宿舍樓，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是因暖氣片銹蝕嚴(yán)重引起漏水。他用帶來的橡皮墊和鋼絲把漏水處包嚴(yán)實，上班后又換上了新暖氣片才離開。五是實施黨建帶團(tuán)建工程。為抓好團(tuán)員青年的思想建設(shè)，用科學(xué)的理論來武裝青年，采取多種形式加強(qiáng)對青年進(jìn)行形勢任務(wù)教育，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年作為科區(qū)級助理后備人員，有效促進(jìn)了優(yōu)秀青年的成長與鍛煉。同時，開展了優(yōu)秀技校生見習(xí)班組長活動，首批見習(xí)10名優(yōu)秀技校生已經(jīng)有5人走上了班組長崗位。創(chuàng)造性地開展“互學(xué)共進(jìn)當(dāng)棟梁兩生1+1結(jié)對”活動，先后有42名大學(xué)生與技校生根據(jù)專業(yè)類別、單位部門結(jié)成21個對子，使大學(xué)生與技校生在理論知識實際操作方面互相學(xué)習(xí)，共同提高，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。三、形勢任務(wù)教育創(chuàng)新的效果一是通過開展形勢任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的實現(xiàn)。今年4月份，作為主采區(qū)隊的采煤一區(qū)在72201工作面的生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了戰(zhàn)線長、地溫高、淋水大等諸多困難，原煤產(chǎn)量被動，職工收入下降，職工的思想出現(xiàn)了波動，針對這種情況，政工干部及時靠上去，協(xié)助工區(qū)黨支部解決職工的思想問題，召開了職工代表座談會，詳細(xì)了解職工的思想狀況，提出了解決問題的方法。通過形勢任務(wù)教育，使職工樹立了大局意識，提高了責(zé)任感，主動把礦黨政的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動力，默默的勤奮工作，保證了職工隊伍不亂、思想不散、戰(zhàn)斗力不減。干部職工齊心協(xié)力戰(zhàn)高溫，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)主動跟班把關(guān)，堅守現(xiàn)場，超前指揮，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程措施，圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù)，為完成煤炭生產(chǎn)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。二是通過開展形勢任務(wù)教育，促進(jìn)了企業(yè)安全、質(zhì)量管理水平的提高。首先，堅持強(qiáng)化職工安全意識，促進(jìn)了安全周期不斷延長。經(jīng)過堅持不懈的努力，我礦實現(xiàn)了較長的安全生產(chǎn)周期，但同時部分職工也產(chǎn)生了驕傲自滿、麻痹松懈的思想。
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