【正文】 的意見。對職工群眾的疑問要及時作出解釋；對職工反映較強烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。（四）建立廠務公開檔案。廠務公開工作小組（辦公室）或指定的職能處室應將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和職工提出的問題及答復、處理結果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務公開工作領導小組或工會妥善保存?zhèn)洳?。列入職工（代表）大會方案的公開內容可隨職工（代表）大會資料歸檔。各企業(yè)應根據(jù)本實施細則，結合實際，制定或修改企業(yè)《廠務公開實施細則》。青島啤酒（蕪湖）有限公司2015年2月12日第四篇：企業(yè)廠務公開制度實施辦法青海隆安煤業(yè)有限公司綠草溝煤礦礦務公開制度實施辦法為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)大柴旦行委有關規(guī)定，特制定本實施辦法。一、公開的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；堅持調動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。二、公開的內容規(guī)章制度；企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；生產經(jīng)營的任務；職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓計劃；集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；合理化建議、經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動競賽；評比表彰先進情況；法律法規(guī)和認為應當公開的內容。三、公開形式、時間和程序（一）公開的形式職工代表大會（職工大會）是礦務公開的基本形式。會議通報制度。在會議上進行通報，然后向廣大職工公開。礦務公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關內容。設立礦務公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。板報、網(wǎng)絡等告示的形式。（二）公開時間常規(guī)性公開內容按、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內容隨時公開。（三）公開的程序每月公開一次的內容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。公開的重要內容報董事長（總經(jīng)理）審核批準。在公開欄公開的內容，應保留5天以上。四、組織領導建立礦務公開領導小組。礦務公開工作領導小組由董事長（總經(jīng)理）任組長，工會主席任副組長，各有關部門為成員，負責廠務公開工作的組織領導，方案制定，重大問題的協(xié)調、指導、公開內容的確定。日常工作由礦工會或礦辦公室負責，每半年應檢查一次礦務公開情況。建立廠務公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務公開的內容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負責組織對廠務公開進行評議。五、礦務公開的監(jiān)督建立職工評議制度。聘任5名礦務公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務公開領導小組。設立礦務公開意見箱，由專人負責定期開啟。建立礦務公開檔案。每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和處理結果等專人負責記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤１緦嵤┺k法經(jīng) 2013年7月10日職工代表（職工）大會通過后實施。本實施辦法由本企業(yè)礦務公開領導小組負責解釋。青海隆安煤業(yè)有限公司2013 年7 月 20 日第五篇：企業(yè)廠務公開制度實施辦法廠務公開制度實施辦法為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣有關規(guī)定，特制定本實施辦法。一、公開的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；根據(jù)國家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；堅持實事求是、從實際出發(fā)、注重實效的原則；堅持調動經(jīng)營者和職工兩個積極性，促進企業(yè)發(fā)展的原則。二、公開的內容規(guī)章制度；企業(yè)改革、發(fā)展、重大決策及執(zhí)行情況；生產經(jīng)營的任務；職工辭退和處分、職工保險、勞動安全衛(wèi)生保護情況、職工教育培訓計劃；集體勞動合同、工資協(xié)議簽訂、修訂、履行情況；合理化建議、經(jīng)濟技術創(chuàng)新和勞動競賽；評比表彰先進情況；法律法規(guī)和認為應當公開的內容。三、公開形式、時間和程序（一）公開的形式職工代表大會（職工大會）是廠務公開的基本形式。會議通報制度。在會議上進行通報，然后向廣大職工公開。廠務公開欄。定期不定期通過書面形式公開有關內容。設立廠務公開意見箱，由監(jiān)督小組指定專人定期開箱。廣播、廠報、板報、網(wǎng)絡等告示的形式。（二）公開時間常規(guī)性公開內容按、半年、季度、月份實行公開，屬于一事一議的內容隨時公開。（三）公開的程序每月公開一次的內容，在次月的10日前報本企業(yè)工會。每季公開一次的內容，在第一個月的15日前報本企業(yè)工會。公開的重要內容報董事長（總經(jīng)理）審核批準。在公開欄公開的內容，應保留5天以上。四、組織領導建立廠務公開領導小組。廠務公開工作領導小組由董事長（總經(jīng)理）任組長，工會主席任副組長，各有關部門為成員，負責廠務公開工作的組織領導，方案制定，重大問題的協(xié)調、指導、公開內容的確定。日常工作由廠工會或廠辦公室負責，每半年應檢查一次廠務公開情況。建立廠務公開監(jiān)督評議小組。主要監(jiān)督廠務公開的內容是否真實，公開是否及時，程序是否合法。負責組織對廠務公開進行評議。五、廠務公開的監(jiān)督建立職工評議制度。聘任5名廠務公開監(jiān)督評議成員，搞好監(jiān)督和民主評議，并將情況反饋給廠務公開領導小組。設立廠務公開意見箱，由專人負責定期開啟。建立廠務公開檔案。每次公開的內容、時間、承辦部門、人員和處理結果等專人負責記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳?。本實施辦法經(jīng)職工代表（職工）大會通過后實施。本實施辦法由本企業(yè)廠務公開領導小組負責解釋。xxxx有限公司2008年 10 月 1日