【正文】 過“問效治庸”解決工作能力不強(qiáng)的問題。通過“問責(zé)、問效”活動(dòng)，在干部隊(duì)伍中問出壓力、問出動(dòng)力、問出能力、問出效能、問出廉潔，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)人員的改革創(chuàng)新、調(diào)查研究、真抓實(shí)干、服從大局、廉潔從業(yè)的“五種能力”。三是努力打造“學(xué)習(xí)力”，提高干部職工的治企能力。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析企業(yè)面臨的形勢(shì)和高能耗特點(diǎn)，堅(jiān)持做強(qiáng)做大做精主業(yè)的戰(zhàn)略，大大拓展了企業(yè)發(fā)展空間。加強(qiáng)中層人員經(jīng)營管理能力的錘煉，注重加強(qiáng)經(jīng)營管理、政策法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使基層管理者從單純的生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)優(yōu)的中層管理隊(duì)伍。堅(jiān)持對(duì)全員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，以培育良好職業(yè)道德、提高業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，引導(dǎo)職工為誰干，教會(huì)職工怎么干，考核職工能不能干，職工業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)明顯提高。三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，加快建設(shè)和諧幸福新皖維步伐一是堅(jiān)持一切以員工為本的執(zhí)企理念，努力建設(shè)“和諧企業(yè)”。公司黨委把“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”上升為企業(yè)戰(zhàn)略理念，打造和諧幸福新企業(yè)。讓廣大職工切身感受到企業(yè)堅(jiān)持以員工為本的理念，全員整體凝聚力、向心力有了顯著提高，工作狀態(tài)、精神面貌發(fā)生了全新轉(zhuǎn)變，“和諧皖維”建設(shè)水到渠成。二是堅(jiān)持民主集中制原則，打造具有強(qiáng)大合力的領(lǐng)導(dǎo)班子。集團(tuán)黨政負(fù)責(zé)同志帶頭堅(jiān)持民主集中制原則，做到團(tuán)結(jié)一班人，營造平等討論、班子成員相互信任、和諧共事，既分工明確、又通力合作的良好環(huán)境，形成了推進(jìn)整體工作的合力。集團(tuán)公司進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和集體決策制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究，確保決策的科學(xué)民主高效。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持把每一次民主生活會(huì)都作為加強(qiáng)思想交流的好機(jī)會(huì)，在積極的批評(píng)與自我批評(píng)中，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，不斷提高班子解決自身問題的能力。三是堅(jiān)持發(fā)展為先、廉潔為本，樹立全心全意建設(shè)“百億皖維”的良好形象。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞《廉潔從業(yè)規(guī)定》等規(guī)定，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的若干意見》和《集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實(shí)施辦法》。全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，在公司引起較大反響。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使干部職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，促進(jìn)了皖維科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，公司呈現(xiàn)出班子團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、改革步步深入、企業(yè)和諧發(fā)展的新氣象，成為全國同行業(yè)唯一取得盈利的企業(yè)。第五篇：派出所加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施方案派出所開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)全市公安工作會(huì)議精神，以績效考核和精細(xì)化管理推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，努力加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，創(chuàng)建文明型單位，根據(jù)分局統(tǒng)一安排，我所將在今年開展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展，特制定以下方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)“又好又快、率先發(fā)展”方針，以創(chuàng)建“全國文明城市”為契機(jī)，按新要求確定新起點(diǎn)，用新作風(fēng)開創(chuàng)新局面，以績效考核和精細(xì)化管理推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，使班子凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，民警素質(zhì)進(jìn)一步提升，隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾滿意度進(jìn)一步提高。二、組織領(lǐng)導(dǎo)在分局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長xx任組長，政治教導(dǎo)員xx任副組長，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體開展，所支部其他成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)此次活動(dòng)周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。三、方法步驟活動(dòng)從今年四月開始，為期一年，分學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺剖析、整改落實(shí)三個(gè)階段。（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月上旬）著重抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和落實(shí)全市公安工作會(huì)議要求，抓好堅(jiān)定理想信念，做黨的忠誠衛(wèi)士的教育，領(lǐng)導(dǎo)小組要積極營造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的良好氛圍，并加強(qiáng)宣傳工作，在一定范圍內(nèi)向群眾公開，主動(dòng)征求意見，實(shí)行開門整頓。（二）查擺剖析階段（4月中下旬）全體民警要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查找自身和本單位存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，班子成員要以身作則，帶頭查擺，切實(shí)把問題找準(zhǔn)，把原因擺透。創(chuàng)建小組要召開專題組織生活會(huì)，對(duì)查擺出來的問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真梳理近年來在理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、法治理念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作績效等方面存在的突出問題。全所民警要根據(jù)存在的問題制定切實(shí)可行的整改方案。（三）整改落實(shí)階段（5月至年底）所支部和全體民警要按照制定的整改方案進(jìn)行嚴(yán)格的整改，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和服務(wù)觀念。所支部要建立長效機(jī)制，嚴(yán)格績效考核，落實(shí)精細(xì)化管理措施，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的作用，嚴(yán)格進(jìn)行隊(duì)伍管理。要確保整改工作落到實(shí)處，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)順利進(jìn)行，以良好的狀態(tài)迎接分局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的驗(yàn)收檢查，將我所建立成為精神面貌新、工作作風(fēng)實(shí)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、警風(fēng)警紀(jì)嚴(yán)的文明單位。