【正文】 業(yè)發(fā)展當(dāng)中，真正使大家投入到此次活動(dòng)中去，公司黨支部堅(jiān)持在職工中開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我公司應(yīng)該按照以人為本的原則，緊扣形勢(shì)發(fā)展要求，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理、強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)政府工程項(xiàng)目建設(shè)、確保供排水生產(chǎn)安全優(yōu)質(zhì)為切入點(diǎn)，再接再厲，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力促使文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)、加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和迫切性，強(qiáng)化人口計(jì)生系統(tǒng)干部職工培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、自律意識(shí)。二是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)助。全局人員要秉誠(chéng)“分工不分家”原則，手牽手，心連心，緊密結(jié)合起來(lái)，朝著共同目標(biāo)，奮斗拼搏，共克艱難，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。認(rèn)真踐行群眾路線，從群眾需求出發(fā)，建立計(jì)生公共服務(wù)新模式、拓展人口公共服務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)化各項(xiàng)行政審批服務(wù)，全面地深化“陽(yáng)光計(jì)生公開(kāi)日”惠民活動(dòng)，切實(shí)提高群眾滿意度。一、切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立建設(shè)“百億皖維”的崇高愿景一是以解放思想為先導(dǎo)，深入推動(dòng)全員思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨委堅(jiān)持開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“破與立”、“革與創(chuàng)”、“闖與干”的深入討論，問(wèn)出了干部職工加快發(fā)展的緊迫感，問(wèn)出了解決問(wèn)題的各項(xiàng)具體措施，問(wèn)出了全員轉(zhuǎn)變作風(fēng)的意識(shí)和責(zé)任。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建公平正義的管理環(huán)境，加大了從嚴(yán)管理的力度；通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建嚴(yán)格扎實(shí)的工作作風(fēng)，加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員失職瀆職行為的追究力度；通過(guò)創(chuàng)建惜福感恩的思想境界，啟發(fā)干部職工珍惜工作機(jī)會(huì)；通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建求知?jiǎng)?chuàng)新的精神追求，提高廣大干部職工學(xué)管理、學(xué)技能的自覺(jué)性。二、切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，全面提升干部職工治企理企能力一是優(yōu)勝劣汰，健全能者上、庸者下的干部選人機(jī)制。在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上，黨委提出“不用不干實(shí)事的人、不用不講原則的人、不用不負(fù)責(zé)任的人、不用職工群眾不信任的人”的“四個(gè)不用”原則。二是強(qiáng)力推進(jìn)“問(wèn)責(zé)問(wèn)效”，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力。通過(guò)“問(wèn)責(zé)、問(wèn)效”活動(dòng)，在干部隊(duì)伍中問(wèn)出壓力、問(wèn)出動(dòng)力、問(wèn)出能力、問(wèn)出效能、問(wèn)出廉潔，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)人員的改革創(chuàng)新、調(diào)查研究、真抓實(shí)干、服從大局、廉潔從業(yè)的“五種能力”。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析企業(yè)面臨的形勢(shì)和高能耗特點(diǎn)，堅(jiān)持做強(qiáng)做大做精主業(yè)的戰(zhàn)略，大大拓展了企業(yè)發(fā)展空間。堅(jiān)持對(duì)全員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，以培育良好職業(yè)道德、提高業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，引導(dǎo)職工為誰(shuí)干，教會(huì)職工怎么干，考核職工能不能干，職工業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)明顯提高。公司黨委把“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享”上升為企業(yè)戰(zhàn)略理念，打造和諧幸福新企業(yè)。二是堅(jiān)持民主集中制原則，打造具有強(qiáng)大合力的領(lǐng)導(dǎo)班子。集團(tuán)公司進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和集體決策制度，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究，確保決策的科學(xué)民主高效。三是堅(jiān)持發(fā)展為先、廉潔為本，樹(shù)立全心全意建設(shè)“百億皖維”的良好形象。全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督，在公司引起較大反響。第五篇：派出所加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施方案派出所開(kāi)展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)全市公安工作會(huì)議精神，以績(jī)效考核和精細(xì)化管理推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，努力加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，創(chuàng)建文明型單位，根據(jù)分局統(tǒng)一安排，我所將在今年開(kāi)展加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)“又好又快、率先發(fā)展”方針，以創(chuàng)建“全國(guó)文明城市”為契機(jī)，按新要求確定新起點(diǎn)，用新作風(fēng)開(kāi)創(chuàng)新局面，以績(jī)效考核和精細(xì)化管理推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，使班子凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，民警素質(zhì)進(jìn)一步提升，隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾滿意度進(jìn)一步提高。領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)此次活動(dòng)周密部署，精心組織，務(wù)求實(shí)效。（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月上旬）著重抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和落實(shí)全市公安工作會(huì)議要求，抓好堅(jiān)定理想信念，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士的教育，領(lǐng)導(dǎo)小組要積極營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的良好氛圍，并加強(qiáng)宣傳工作，在一定范圍內(nèi)向群眾公開(kāi)，主動(dòng)征求意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)整頓。創(chuàng)建小組要召開(kāi)專題組織生活會(huì)，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真梳理近年來(lái)在理想信念、宗旨意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、法治理念、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作績(jī)效等方面存在的突出問(wèn)題。（三）整改落實(shí)階段（5月至年底）所支部和全體民警要按照制定的整改方案進(jìn)行嚴(yán)格的整改，要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和服務(wù)觀念。要確保整改工作落到實(shí)處，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)順利進(jìn)行，以良好的狀態(tài)迎接分局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的驗(yàn)收檢查，將我所建立成為精神面貌新、工作作風(fēng)實(shí)、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、辦事效率高、警風(fēng)警紀(jì)嚴(yán)的文明