【正文】 工作創(chuàng)新，在機(jī)關(guān)開展了以“工作創(chuàng)新”為主題的思想解放活動(dòng)，通過(guò)查擺思路目標(biāo)、政策措施、工作成效方面的問題，制定整改措施，促進(jìn)了思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，理順了行政管理職能，推進(jìn)了管理重心下移，提升了服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)民生方面，既抓好包保特困戶等小民生，也注重改善400萬(wàn)農(nóng)民的大民生。把300公頃蔬菜日光溫室大棚建設(shè)工程、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽(yáng)光工程”、落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)政策、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、處理農(nóng)民上訪、農(nóng)村特困戶包保、城市化進(jìn)程中的農(nóng)民民生問題研究等工作列入服務(wù)民生行動(dòng)計(jì)劃，明確責(zé)任處室和責(zé)任人，堅(jiān)持定期調(diào)度，成效顯著。XX年，我們開展了“十個(gè)一”活動(dòng)，即：每個(gè)處室聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)村、結(jié)對(duì)一個(gè)農(nóng)業(yè)企業(yè)、包保一個(gè)直屬單位、幫扶一個(gè)困難戶、開展一項(xiàng)專題調(diào)研、提出一條合理化建議、抓出一個(gè)工作典型、推出一項(xiàng)惠農(nóng)舉措、為農(nóng)村辦一件實(shí)事、對(duì)上爭(zhēng)取來(lái)一個(gè)項(xiàng)目或一筆資金。通過(guò)落實(shí)“十個(gè)一”工作任務(wù)，使機(jī)關(guān)黨組織推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)民生工作具體化。機(jī)關(guān)處室與25個(gè)村、22個(gè)企業(yè)建立聯(lián)系，包保直屬單位17個(gè)，幫扶困難戶25個(gè)，落實(shí)調(diào)研課題44個(gè)。今年，我們又組織開展了以“進(jìn)村入戶練內(nèi)功，服務(wù)三農(nóng)當(dāng)標(biāo)兵”為主題的“百名干部進(jìn)千村入萬(wàn)戶走訪服務(wù)”活動(dòng)。從3月15日起，委機(jī)關(guān)抽調(diào)近100名黨員干部組成六個(gè)走訪調(diào)查組，深入到全市各縣（市）區(qū)1000個(gè)村、10000個(gè)農(nóng)戶，通過(guò)查民情、聽民意、解民困、排民憂，切實(shí)提高委機(jī)關(guān)黨員干部為農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾服務(wù)的能力和水平。第五篇：申報(bào)先進(jìn)黨組織事跡材料*****申報(bào)“先進(jìn)集體黨組織”事跡材料*****黨委在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍中的核心作用，增強(qiáng)廣大黨員的績(jī)效意識(shí)、爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、模范意識(shí)，使黨建工作更加有力，黨員作用更加突出。連續(xù)獲得第十一屆、十二屆2屆省級(jí)文明單位、第二、三、四、五、六屆5屆省直機(jī)關(guān)文明單位、連續(xù)16年榮獲**市文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)堅(jiān)持做到先進(jìn)理論武裝頭腦。幾年來(lái)，黨委帶頭并組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大，胡錦濤總書記視察**的重要講話、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為準(zhǔn)則》等一系列重要理論和文件，組織學(xué)習(xí)貫徹了上級(jí)機(jī)關(guān)“五五”普法文件的有關(guān)精神和要求，開展了“三保一弘揚(yáng)”、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)等教育活動(dòng)。堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)到位。做到理論學(xué)習(xí)制度化與常態(tài)化，黨委每年年初制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織1實(shí)施；按時(shí)組織黨委、支部學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。注重學(xué)習(xí)形式，每年46月份固定開展“讀書月”活動(dòng)，充分利用單位網(wǎng)站、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)宣傳與開展主題學(xué)習(xí)活動(dòng)；2010年在黨的十七屆五中全會(huì)召開之后，及時(shí)在單位網(wǎng)站上開辟了學(xué)習(xí)專欄。二、加強(qiáng)組織建設(shè)，著力打造一支干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍目前，黨委設(shè)有****三個(gè)支部，共有黨員**人。黨委注意做好新黨員發(fā)展工作，年初制定發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，積極慎重的發(fā)展新黨員。“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨委始終把抓好班子建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。一是組織監(jiān)督，堅(jiān)持民主集中制和民主生活會(huì)制，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和程序，堅(jiān)持集體決策，對(duì)于重大問題決策中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度；黨政講求團(tuán)結(jié)配合，黨政一把手之間建立了交心、通氣制度。在分工協(xié)作上，各班子成員能堅(jiān)持以大局為重，嚴(yán)格按照班子成員責(zé)任制，全力以赴做好分管工作，保證了集體決策的貫徹落實(shí)。二是群眾監(jiān)督，通過(guò)定期召開聯(lián)席會(huì)、員工例會(huì)，及時(shí)通報(bào)單位情況，加強(qiáng)干群之間的信息溝通，使班子成員始終置于群2眾監(jiān)督之下。為確保單位各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，黨委著力抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。首先抓好思想教育工作，先后開展了忠誠(chéng)教育、感恩教育，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立責(zé)任意識(shí)與奉獻(xiàn)意識(shí)。三、完善工作機(jī)制，創(chuàng)造規(guī)范有序的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境黨委積極推進(jìn)制度化建設(shè)，建立了一套涵蓋經(jīng)營(yíng)、安全、黨務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、勞資、監(jiān)察、考核、采購(gòu)、基建等諸多方面的制度體系。一是建立健全績(jī)效考核體系。建立了一套充分細(xì)化的《考核細(xì)則》，針對(duì)每個(gè)部門的工作內(nèi)容和特點(diǎn)制定了不同的考核條款，可以說(shuō)一份《考核細(xì)則》就是一份“部門工作指南”。實(shí)行一月一考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋部門，考核結(jié)果直接與工資獎(jiǎng)金掛鉤。還將黨建工作與績(jī)效考核掛鉤，將黨支部的職責(zé)分解為六項(xiàng)，分別確定了量化指標(biāo)，使黨建工作指標(biāo)由“軟”變“硬”。同時(shí)不斷修訂完善制度，中心制度經(jīng)過(guò)多年修訂完善。二是堅(jiān)持做到按章辦事，獎(jiǎng)懲分明。成立了綜合檢查小組，每周三次到各部門檢查制度執(zhí)行情況；對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格做到按章辦事。多年來(lái)，有多位干部因觸及制度條規(guī)，受到了免職、3降職、待崗處理。四、堅(jiān)持廉潔為民，積極構(gòu)建和諧黨群干群關(guān)系首先，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初，黨委與各部門簽訂廉政責(zé)任狀，明確各種違規(guī)違紀(jì)行為的處罰處分情況，做到責(zé)任追究，有章可依，確保了多年來(lái)未發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。其次，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，確保黨務(wù)公開落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制和民主生活會(huì)制度，推進(jìn)民主管理。同時(shí)突出重點(diǎn)，完善內(nèi)容，積極推進(jìn)黨務(wù)公開。對(duì)于中心黨委的重大決策、決定通過(guò)文件下發(fā)、公示等形式及時(shí)公開。再次，推進(jìn)事務(wù)公開，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。堅(jiān)持職代會(huì)制度，對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展方面的問題，對(duì)于有關(guān)員工切身利益的問題，對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，原則上都按照規(guī)定的民主程序，適時(shí)向員工公開。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭克己奉公，廉潔自律，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，敬業(yè)務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮了表率作用。始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)心群眾生活。一是充分發(fā)揮工青婦的作用，經(jīng)常性開展聯(lián)歡會(huì)、書法等文娛活動(dòng)；二是及時(shí)做好員工的思想工作，將職工的思想動(dòng)態(tài)作為聯(lián)席會(huì)一項(xiàng)重要的匯報(bào)內(nèi)容；三是注4重維護(hù)單位職工的合法權(quán)益，中心黨委、工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持做到“三必走訪”，即：職工遇到困難必走訪，職工情緒有波動(dòng)必走訪，職工工作崗位變動(dòng)必走訪；四是在發(fā)展過(guò)程中，始終致力于改善職工生活。黨委從思想組織隊(duì)伍作風(fēng)等方面，加強(qiáng)組織建設(shè)，將組織的意志化做干部職工的意愿，形成了單位發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了單位跨越式發(fā)展。