【正文】 行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格組織人事紀律，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題。堅持正確用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認的原則選人。嚴把廉政審查關，對有廉潔問題的的實行“一票否決”。推行新提任領導干部有關事項公開制度。（二）抓好作風建設。把糾正“四風”問題作為落實主體責任的長期重要任務，深入貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委、集團公司實施意見，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》等法規(guī)制度，從嚴控制“三公”經(jīng)費支出；加大監(jiān)督檢查力度，堅決糾正和嚴肅查處違反作風規(guī)定的行為。讓優(yōu)良作風成為一種習慣。（三）加強制度建設。通過建章立制，構建落實主體責任的制度體系。堅持和完善黨風廉政建設“一票否決”制、落實廉政談話、述 2 廉評議制度，建立完善預防腐敗2013～2017工作規(guī)劃，完善作風建設督促檢查、考核評價、問題發(fā)現(xiàn)及查處等機制，確保作風建設常態(tài)化。（四）加強對領導干部的權力制約。要優(yōu)化權力職能配置。合理配置黨政部門及內(nèi)設機構權力和職能，規(guī)范主要負責人和班子成員的責任和權力，落實主要負責人不直接分管人事、財務、行政審批、項目建設、物資采購等具體事務的規(guī)定。推進權力運行公開。建立權力清單制度，依法公開權力運行流程，強化廉政風險防控機制建設，完善黨務、政務、財務等各領域辦事公開制度，推進決策公開、管理公開、結果公開。加強權力行使監(jiān)督。認真執(zhí)行民主集中制，堅持重大問題決定、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用領導班子集體決策，實行主要負責人末位表態(tài)制。嚴明組織紀律，認真執(zhí)行請示報告制度。（五）加大查辦案件工作力度。堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，嚴肅查處違紀違法案件，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要倒查追究相關人員的領導責任。（六）認真處理群眾來信來訪。對群眾舉報信件，督促有關部門限期辦結，爭取件件有答復。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，并加強信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話，防止小問題變成大問題。四、強化紀委監(jiān)督責任（一）協(xié)助黨委加強黨風廉政建設。要協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設與大隊整體工作同步部署、同步推進。堅持圍繞黨委中心工作謀劃和推進執(zhí)紀監(jiān)督工作。協(xié)助黨委健全責任分解、檢查監(jiān)督、責任追究機制，開展黨風廉政建設責任制檢查考核，確保黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落實到位。（二）聚焦監(jiān)督主業(yè)。紀委履行監(jiān)督職責，要突出重點、聚焦主業(yè)，強化督促檢查。一是要緊扣黨風廉政建設責任制這個“關鍵”開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督促黨委、支部認真落實主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，督促相關部門認真落實懲治和預防腐敗工作任務。二是抓好三重一大決策制度落實情況的監(jiān)督檢查，切實加強對人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建立“三重一大”決策臺賬。三要完善談話提醒教育制度，建立健全黨員干部苗頭性問題防范機制，對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤。四是要根據(jù)《領導干部問責制度》，對領導干部在工作中不履職或不正確履職，造成不良影響和嚴重后果的，嚴肅追究責任。五是要堅決查處違紀違法案件。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，建立健全腐敗案件及時揭露發(fā)現(xiàn)、有效查處懲治機制，有案必查，有腐必懲，嚴肅審查和處置黨員干部違反黨紀政紀的行為，嚴肅查處領導干部以權謀私、貪污受賄、失職瀆職等案件，嚴肅查處發(fā)生在師生身邊的腐敗問題。（三）加強制度建設。建立 “兩個責任”報告制度。大隊紀委以書面形式向黨委集團公司紀委報告履行監(jiān)督責任情況。大隊各二級單位定期以書面形式向大隊黨委、紀委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。建立述職述廉和民主評議制度。大隊班子成員、中干每年要報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設責任情況和個人廉潔自律等情況，接受干部及相關代表民主評議。把評議結果納入干部考核體系，作為獎懲的重要依據(jù)。建立廉政談話制度。大隊黨政主要負責同志與領導班子成員，領導班子成員與分管單位主要負責同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、任前教育的重要內(nèi)容，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。建立紀委約談制度。在黨風廉政建設責任制檢查發(fā)現(xiàn)問題較多、民主測評滿意度較低時，由紀委約談相關單位領導干部，聽取主體責任落實和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。（四）加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。落實紀律檢查工作雙重領導體制，按“轉職能、轉方式、轉作風”要求，進一步明確紀檢監(jiān)察部門職責定位，堅守責任擔當，聚焦中心任務，集中精力嚴黨紀抓監(jiān)督反腐敗。注重對紀檢斷提高紀檢監(jiān)察干部的責任意識、職業(yè)素養(yǎng)和能力水監(jiān)察干部的教育、培養(yǎng)和使用，嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理、嚴格考核，樹立紀檢監(jiān)察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。