董事長助理崗位要求-資料下載頁
2024-10-13 19:04本頁面
【正文】 管理水平；，并監(jiān)控公司戰(zhàn)略與部門職能戰(zhàn)略的實(shí)施情況；經(jīng)營計(jì)劃管理，明確重點(diǎn)工作，下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)；、項(xiàng)目公司根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，制定工作計(jì)劃；、匯總、編制公司經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)總裁和總裁辦公會審核通過、董事會審批后實(shí)施；項(xiàng)目計(jì)劃管理，并組織評審；，協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門和項(xiàng)目公司編制各專項(xiàng)計(jì)劃；，參與項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃調(diào)度會，協(xié)調(diào)專項(xiàng)計(jì)劃；；計(jì)劃監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估、項(xiàng)目公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況；，并作好動態(tài)調(diào)整工作；，協(xié)調(diào)各部門工作計(jì)劃及項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督各部門整改，對整改情況進(jìn)行監(jiān)督，對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行月度通報(bào)；；，分析經(jīng)營差異動因，提出措施和建議；、評價(jià)，協(xié)助人力資源中心對項(xiàng)目公司進(jìn)行考核；董事會工作，跟蹤董事會相關(guān)決議的執(zhí)行和落實(shí)情況；，跟蹤會議相關(guān)決議的執(zhí)行和落實(shí)情況；、監(jiān)督董事會通過的規(guī)章的執(zhí)行，對執(zhí)行情況及執(zhí)行效果向董事會進(jìn)行總結(jié)和反饋；；崗位要求：學(xué)歷要求：本科或以上 性別要求：男 語言要求：不限 專業(yè)要求：不限 年齡要求：3045 總工作年限：5年以上任職資格的具體描述：六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上本行業(yè)企管/運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；熟悉房地產(chǎn)市場及區(qū)域經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域，具有系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識與理念，有前瞻性的戰(zhàn)略思維；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)； 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、融資、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識； 熟悉董事會運(yùn)作流程，工作事務(wù)要求；熟練使用常用的辦公軟件；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通、人際交往能力和專業(yè)技能； 良好的分析判斷能力；第五篇：董事長助理職責(zé)董事長助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)一、每天早上詢問董事長的活動日程安排，及時(shí)提醒，并對董事長的日常工作提出合理化建議；二、根據(jù)董事長的指示，及時(shí)向各部門傳達(dá)，并且安排、協(xié)調(diào)各部門工作；三、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論并提出意見；四、協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況；五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；六、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長決策提供參考、建議；七、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作，做好工作日程安排，完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)；八、認(rèn)識自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)； 崗位權(quán)限一、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力；二、代表董事長接收受理公司員工反饋的意見與建議，經(jīng)董事長處理，及時(shí)反饋意見及建議的處理結(jié)果。三、有對中層管理人員提請獎(jiǎng)懲和懲處的權(quán)力；四、有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況。考核重點(diǎn)：一、執(zhí)行及貫徹董事長工作批示的準(zhǔn)確性和有效性；二、工作安排和回復(fù)的及時(shí)性；三、對各級管理人員工作關(guān)系協(xié)調(diào)的有效性。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1