青春勵志演講稿：青春因奉獻而美麗-資料下載頁
2024-10-13 18:02本頁面
【正文】 促進著我的成長，他們敬業(yè)愛崗，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。為了郵件能夠順利的送達，他們犧牲了多少個節(jié)假日；為了支局有能很好的完成任務，他們白天攬收，晚上挑燈夜戰(zhàn)；為了儲蓄余額的增長，他們到企業(yè)走訪，發(fā)展代發(fā)工資。正是因為有了他們無私的奉獻，才有了郵政輝煌的成績，才有了郵政蒸蒸日上、不斷發(fā)展！即使用盡所有的加減乘除,也算不盡他們所做的奉獻；即使吟遍所有的詩詞歌賦，也頌不完他們的敬業(yè)之歌！朋友們，讓我們擎起“青春”的火炬，吹響“激情”的號角，高舉“奉獻”的旗幟，在改革大潮中，劈波斬浪，勇往直前，共創(chuàng)郵政事業(yè)燦爛輝煌的明天！第五篇：青春因奉獻而精彩演講稿青春因奉獻而精彩大家好,我是來自企業(yè)管理部的**,。青春是人一生中最美麗的季節(jié),充滿著詩意和激情,如何使青春有價值地度過,帶著領(lǐng)導殷切的期望，我從計量中心調(diào)往企業(yè)管理部負責績效考核工作。在接到調(diào)令時，我曾經(jīng)對著鏡子問自己，我能勝任嗎？然而，工作的緊迫容不得我多想。新成立的企業(yè)管理部亟需推行一系列新 東西，而我深知唯有不斷的學習與實踐，才能在最短的時間內(nèi)擔當起這份工作，才能對得起領(lǐng)導的殷切期望。沒有老師帶徒，唯有依靠自己。我到處搜尋各種有關(guān)績效考核的資料，利用各種時間學習，在我辦公桌上貼滿了各種學習要點的紙條，什么叫“三基”，什么是“一體化制度體系”。在一年的時間里，天津石化、石家莊煉化、濟南煉化、金陵石化、洛陽石化等多家企業(yè)都留下了我的身影。一年多時間里參加了四次總部舉辦的績效考核相關(guān)培訓，一出差就是一個多星期。每次出差，幼小的女兒總是拉著我的手說，“媽媽，你怎么老是要出差阿，你都不陪我啦？”我只能抱起孩子親親她的臉，愧疚地說聲對不起。也許你會問我，這樣做值得嗎？我會很肯定地告訴你，值得。在接到調(diào)令后，朋友們忠告我在處室工作一定要低調(diào)。我對“低調(diào)”這兩個字的理解是我要不斷提升自己的個人素養(yǎng)，但絕不是埋沒自己的工作激情。我把這次調(diào)動當作是一次挑戰(zhàn)，一次完善自我、提升自我的絕佳的鍛煉機會，而時刻以積極地心態(tài)對待工作，堅持不懈，一直是我人生的信條。在我的辦公桌上貼著這么一張紙，上面寫著“績效考核上臺階”七個大字，這是我進企管部后給自己定的目標，而現(xiàn)在，我也正朝著這個目標不斷努力著。做績效考核工作,就意味著會承受壓力,而我沒有顧及那么多,時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極主動工作，以飽滿的工作熱情、這里有相處融洽的同事們，有理解你、支持你的領(lǐng)導們，我把領(lǐng)導的關(guān)心和支持作為不斷追求進步的動力。通過不斷的學習，加上理論結(jié)合實際的應用，我在實際工作中提出了一些新的思路、新的理念，做了一些有益的嘗試。相繼推出了《****績效獎金考核評價管理辦法》、《****對標評價實施細則》、《****崗位責任制檢查實施細則》，更是加班加點在短時間內(nèi)組織完成了《一體化崗位檢查標準》.一系列制度的出臺，就像我的孩子一樣，讓我欣喜的看到，我們的績效考核工作每年都在推進，思路越來越清晰，工作不斷走上正軌。正在向著“上臺階”目標不斷前進。通過不懈的努力,我的工作也得到了部門領(lǐng)導和同事的認可，在2013考核評定中被評為“優(yōu)秀員工”。在工作的忙碌與收獲喜悅中，讓我想起了電影《鐵人》,鐵人的事跡，我們并不陌生，但當畫面真實地再現(xiàn)當年大會戰(zhàn)的場景時，我仍不禁為王進喜和他的戰(zhàn)友們那“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”地拼搏精神和無私奉獻精神感概不已，是啊，正是像鐵人一樣的老一輩石油石化人無怨無悔的奉獻與付出，才有了我們今天良好條件與發(fā)展機遇，他們的行動不正是對青春價值的最好詮釋嗎？是的，青春是有限的，個人力量是有限的，但只要我們都無私奉獻出來，就能做出自己的最大奉獻，就能推動我們的事業(yè)不斷向前發(fā)展。朋友們，青春的美好就在于奉獻，創(chuàng)造和追求，在新的機遇與挑戰(zhàn)面前，讓我們奮力進取，充分釋放自己的光和熱，再奉獻中去體會工作的樂趣，生活的多彩和事業(yè)的輝煌。
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