【正文】 事工作制度，不斷規(guī)范工作程序，改進(jìn)和完善選人用人辦法。加強(qiáng)干部日常管理與考核。在做好干部任前考核、考核的同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展了黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議活動(dòng)。組織開(kāi)展了機(jī)關(guān)和直屬單位工作相互評(píng)議、機(jī)關(guān)干部相互評(píng)議和省殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)工作評(píng)議。組織了直屬單位“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)。配合國(guó)家有關(guān)部門(mén)圓滿完成了全國(guó)組織工作滿意度調(diào)查組對(duì)我會(huì)的調(diào)查任務(wù)。加強(qiáng)調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，積極幫助基層排憂解難，努力提高干部人事工作滿意度。認(rèn)真做好干部任免和調(diào)配工作，按照黨組要求，及時(shí)調(diào)整配備機(jī)關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部，完成接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、京外和其他單位選干任務(wù)，幫助干部解決夫妻分居問(wèn)題。各單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了有效的人事制度創(chuàng)新實(shí)踐?？祻?fù)中心：從健全制度入手，規(guī)范考勤流程，加強(qiáng)考勤管理，修訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法，完善人員調(diào)離工作程序和備案，制定中心戶籍管理暫行規(guī)定，改革博士后管理規(guī)程。華夏出版社：積極適應(yīng)單位改制后工作新要求，進(jìn)行了全員競(jìng)聘上崗，全部簽定了勞動(dòng)合同，進(jìn)行了薪酬制度改革，全社職工實(shí)現(xiàn)了同工同酬。雜志社：在用人方面堅(jiān)持“以業(yè)績(jī)?yōu)橹?，用工作說(shuō)話”的硬杠桿，做到“三個(gè)不研究”，即，未經(jīng)組織考察的不研究，群眾意見(jiàn)大的不研究，不符合程序規(guī)定的不研究，保持了單位平穩(wěn)發(fā)展和積極向上的氛圍。華夏時(shí)報(bào)社：注重加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核管理，做好人員流動(dòng)率控制，處理好勞資關(guān)系，維護(hù)職工和單位利益，公開(kāi)招聘165人，辦理離職53人，未出現(xiàn)任何勞動(dòng)糾紛。輔具中心：深化人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工進(jìn)行了調(diào)整，組織全員競(jìng)聘上崗，7個(gè)處室人員調(diào)整率達(dá)77%，形成了干部能上能下、職工擇優(yōu)競(jìng)崗的氛圍，同時(shí)，建立和完善了績(jī)效考核體系。聾兒中心：完成崗位設(shè)置管理工作。聘請(qǐng)律師對(duì)各項(xiàng)人事管理制度進(jìn)行審核修定，確保執(zhí)行制度過(guò)程中有充分的法律依據(jù)。信息中心：制定職工生育期考勤管理規(guī)定，完善職工加班管理辦法，人事工作日常管理更加規(guī)范。藝術(shù)團(tuán)：在積極引進(jìn)年輕演員的同時(shí)，進(jìn)一步合理調(diào)整隊(duì)別，成立演員隊(duì)委會(huì)，提高了演員自我管理能力。服務(wù)中心：著手探索和改進(jìn)加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，拿出部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，組織開(kāi)展了中層干部競(jìng)聘上崗?；饡?huì)：順利完成了換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力量，并注意研究具有基金會(huì)特色的干部隊(duì)伍建設(shè)。(二)人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)步。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，印發(fā)《中國(guó)殘疾人事業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011—2020年)》及23個(gè)配套文件，對(duì)文件提出的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，明確了責(zé)任部門(mén)和單位。招收應(yīng)屆畢業(yè)生86名，其中有碩士研究生及以上學(xué)歷人員達(dá)到85%。不斷拓寬干部教育培訓(xùn)路子，舉辦會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部境外培訓(xùn)班，赴法國(guó)培訓(xùn)。組織機(jī)關(guān)和直屬單位局級(jí)干部參加中組部組織的自主選學(xué)。多名同志參加了國(guó)家行政學(xué)院和中組部舉辦的培訓(xùn)班。同時(shí)，創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)干部職工參加了在職學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。加大對(duì)青年干部的培訓(xùn)力度，組織青年干部基層掛職鍛煉，選送2名干部參加中央和國(guó)家機(jī)關(guān)第7批援疆工作，選派7名無(wú)2年以上基層經(jīng)歷的年輕機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉。同時(shí)，先后接收8名地方殘聯(lián)干部到會(huì)機(jī)關(guān)掛職學(xué)習(xí)。我會(huì)人才工作得到了中組部的充分肯定，人才工作簡(jiǎn)報(bào)介紹了我會(huì)人才工作情況。在推進(jìn)人才工作發(fā)展過(guò)程中，各單位各具特色的經(jīng)驗(yàn)和做法值得我們認(rèn)真總結(jié)和借鑒。聾兒中心：著眼于二期建設(shè)、二次創(chuàng)業(yè)，制定了《青年業(yè)務(wù)骨干個(gè)別化培養(yǎng)計(jì)劃》，確定了青年業(yè)務(wù)骨干遴選程序、基本條件、培養(yǎng)形式、考核辦法，提高了培養(yǎng)工作的針對(duì)性、有效性?？祻?fù)中心：重視做好人才引進(jìn)和儲(chǔ)備工作，聘用多名高層次人才和有專業(yè)特長(zhǎng)人才，鼓勵(lì)職工參加國(guó)內(nèi)外各種學(xué)習(xí)交流，支持職工參加各種專業(yè)技術(shù)職稱考評(píng)，為200余名申請(qǐng)人進(jìn)行了資格審核和報(bào)送。盲文出版社：為保障按時(shí)完成盲文圖書(shū)館新館開(kāi)館工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員調(diào)配，科學(xué)配置人力資源，保中心、保重點(diǎn)。同時(shí)，加大人員引進(jìn)力度，先后對(duì)5000多份招聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，組織了16次招錄考試，全年招錄和調(diào)入人員47名，其中，博士2名，碩士14名。按摩醫(yī)院：高度重視發(fā)揮老專家作用，特聘院外知名專家定期到按摩醫(yī)院進(jìn)行專家門(mén)診，堅(jiān)持開(kāi)展知名專家經(jīng)驗(yàn)繼承工作。創(chuàng)新新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容和方式，制作了新員工崗前培訓(xùn)手冊(cè)，開(kāi)展了崗前培訓(xùn)工作和調(diào)研。信息中心：注重在組織重大項(xiàng)目過(guò)程中，將年輕技術(shù)人員推向一線，在實(shí)踐鍛煉中加快青年人才培養(yǎng)。華夏集團(tuán)：積極探索人才社會(huì)化管理路子，借用社會(huì)人才力量壯大單位人才實(shí)力，努力服務(wù)中心、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層，完成會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。藝術(shù)團(tuán)：針對(duì)演員隊(duì)伍普遍年輕，文化基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的現(xiàn)狀，長(zhǎng)年堅(jiān)持抓好年輕演員的文化學(xué)習(xí)。輔具中心：堅(jiān)持抓隊(duì)伍專業(yè)技術(shù)和思想作風(fēng)并重，隊(duì)伍精神面貌和單位內(nèi)部環(huán)境煥然一新。輔具中心還積極選派干部參加援疆工作。就業(yè)中心：開(kāi)展承諾制，把每位同志的工作承諾都上墻張榜，接受監(jiān)督，促進(jìn)了工作落實(shí)。雜志社：規(guī)范人才隊(duì)伍日常管理，堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，培養(yǎng)風(fēng)清氣正的工作氛圍。體管中心：針對(duì)單位年輕同志多的特點(diǎn)，既采取了上下班打卡等精細(xì)化管理，又注重豐富職工業(yè)余文化生活，組織開(kāi)展多種文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)了單位的凝聚力?？祻?fù)中心、聾兒中心、就業(yè)中心、輔具中心、信息中心等單位，在抓好本單位人才工作的同時(shí)，還為培養(yǎng)地方殘聯(lián)有關(guān)專業(yè)人才做了大量工作。(三)直屬單位建設(shè)取得新成果。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制有突破性進(jìn)展。去年，在中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和直接關(guān)心下，黨組、理事會(huì)正確決策、抓住機(jī)遇、積極爭(zhēng)取，推動(dòng)中央編委同意設(shè)立中國(guó)視障文化資訊服務(wù)中心，批準(zhǔn)事業(yè)單位人員編制120名，其中，調(diào)整編制70名，新增編制50名。視障中心的成立，充公體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)殘疾人事業(yè)的高度重視和支持，必將成為推動(dòng)殘疾人文化大發(fā)展、大繁榮的重要平臺(tái)。事業(yè)單位清理規(guī)范工作圓滿完成。認(rèn)真落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和一系列配套文件精神，按照中編辦的通知要求，做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。成立了事業(yè)單位清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組織召開(kāi)了事業(yè)單位清理規(guī)范專項(xiàng)工作會(huì)，并先后到多個(gè)直屬單位開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，了解困難和問(wèn)題，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真提出我會(huì)事業(yè)單位清理規(guī)范意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)多方溝通協(xié)調(diào)，上報(bào)的清理規(guī)范意見(jiàn)，最大限度地保留了我會(huì)事業(yè)單位目前的機(jī)構(gòu)和編制。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得顯著成效。各單位按照會(huì)里統(tǒng)一部署，把“講黨性、重品行、作表率”和“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等專題活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)廣大黨員干部拼搏進(jìn)取、崗位建功。各單位積極參加會(huì)里組織的“迎接建黨90周年”主題黨日、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議、慶祝建黨90周年大型文藝會(huì)演、殘聯(lián)系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。各單位結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展的“全員醫(yī)療質(zhì)量教育培訓(xùn)”、“六心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程”、“黨員亮牌示范”、“慶祝建黨90周年明盲牽手長(zhǎng)征路”等各具特色的活動(dòng)，有效促進(jìn)了單位建設(shè)。就業(yè)中組織開(kāi)展的盲人醫(yī)療按摩考試和信息中心組織的春節(jié)晚會(huì)手語(yǔ)直播活動(dòng)，在社會(huì)上引起了很大反響。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在直屬單位涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。體管中心特奧部黨支部被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)先進(jìn)黨支部，康復(fù)中心護(hù)理部被評(píng)為“全國(guó)五一巾幗建功標(biāo)兵崗”，按摩醫(yī)院理療科被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)巾幗建功先進(jìn)集體，盲文出版社婦委會(huì)被評(píng)為中央國(guó)家機(jī)關(guān)優(yōu)秀婦女組織。有一批集體和個(gè)人分別受到亞運(yùn)會(huì)、亞殘運(yùn)會(huì)總結(jié)大會(huì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委等部門(mén)及地方政府的表彰。在2011工作考核中，聾兒中心、就業(yè)中心和盲文出版社被評(píng)為先進(jìn)單位。3個(gè)單位的人事工作在服務(wù)保障單位各項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用，做出了很大成績(jī)。聾兒中心全面啟動(dòng)并完成了專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與分級(jí)聘任工作。就業(yè)中心在加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)方面很有特色。盲文出版社在為人才干事業(yè)提供平臺(tái)、搞好服務(wù)中積累了經(jīng)驗(yàn)。今天的會(huì)議上，3個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)將分別向大家介紹有關(guān)人事工作情況。(四)收入分配制度改革扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。落實(shí)中紀(jì)委等6部委《關(guān)于做好在京中央和國(guó)家機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]5號(hào))精神，細(xì)致做好機(jī)關(guān)在職和離退休干部第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼的測(cè)算工作，及時(shí)發(fā)放和補(bǔ)發(fā)到位，并利用離退休干部集中報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)和組織活動(dòng)的時(shí)機(jī)，現(xiàn)場(chǎng)逐一耐心做好釋疑工作，確保了機(jī)關(guān)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作順利圓滿完成。全面清理核查直屬事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作。根據(jù)中組部等5部委《關(guān)于開(kāi)展全面清理核查中央其他事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼工作的通知》(人社部函[2011]276號(hào))要求，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行工作布置，組織全面清理核查國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目外自行發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，取消不合法、不合規(guī)的項(xiàng)目。由于93年以來(lái)津貼補(bǔ)貼一直未規(guī)范，累積情況較多，各單位差異性較大。在時(shí)間短、任務(wù)重的情況下，人事部和各直屬單位共同努力，克服困難，順利圓滿的完成清理核查工作。做好直屬事業(yè)單位離退休人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。根據(jù)中紀(jì)委等5部委《關(guān)于調(diào)整在京中央事業(yè)單位離休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中紀(jì)發(fā)[2011]8號(hào))和人社部、財(cái)政部《關(guān)于規(guī)范在京中央事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼的通知》(人社部發(fā)[2011]2號(hào))規(guī)定，在中央事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資前，先行規(guī)范退休人員津貼補(bǔ)貼。此項(xiàng)工作正趕在春節(jié)前布置下來(lái)，我會(huì)及時(shí)召開(kāi)工作布置和培訓(xùn)會(huì)，各單位認(rèn)真制定實(shí)施方案，落實(shí)經(jīng)費(fèi)到位，做好政策解釋和思想工作，確保了春節(jié)前將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼發(fā)放和補(bǔ)發(fā)到位。一年來(lái)，各單位普遍通過(guò)加強(qiáng)合同管理、加強(qiáng)績(jī)效考核、提高福利待遇、優(yōu)化分配機(jī)制等方法，維護(hù)員工利益，調(diào)動(dòng)大家積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保單位穩(wěn)定和各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。(五)老干部工作呈現(xiàn)新局面。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開(kāi)展了慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。組織策劃了五部委聯(lián)合舉辦的慶祝建黨90周文藝匯演。此次活動(dòng)規(guī)格高、規(guī)模大，是中國(guó)殘聯(lián)首次組織的多部委老干部大型活動(dòng)。新憲書(shū)記出席會(huì)議并致辭，五部委分管老干部工作的副部級(jí)干部和中組部、國(guó)管局等單位領(lǐng)導(dǎo)出席。五部委演出精彩節(jié)目。我會(huì)選送的自編自導(dǎo)的山東柳琴“一顆紅心永向黨”和舞蹈“紅梅贊”受到領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員的一致好評(píng)。該活動(dòng)得到了各單位的大力支持和積極配合?？祻?fù)中心和聾兒中心精心選派16名離退休老同志文藝骨干參與演出，為圓滿完成演出任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。康復(fù)中心距排練現(xiàn)場(chǎng)較遠(yuǎn)，為保證老同志排練，他們安排專人負(fù)責(zé)，在排練和演出期間，派車接送演員，搞好服務(wù)保障，確保演出任務(wù)順利完成。組織參加中組部舉辦的“與黨同呼吸、共命運(yùn)、心連心”征文活動(dòng)。按摩醫(yī)院和聾兒中心積極響應(yīng)，組織老干部踴躍投稿。機(jī)關(guān)林泰同志撰寫(xiě)的“跟著黨享受幸?！北恢薪M部評(píng)為優(yōu)秀征文一等獎(jiǎng)并給予表彰。做好老干部走訪慰問(wèn)工作。春節(jié)前夕，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問(wèn)老干部、老黨員、老專家和生病、困難的老同志，把黨的關(guān)懷與溫暖送到老同志心坎上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，機(jī)關(guān)和十一個(gè)有離退休干部的直屬單位共有34位領(lǐng)導(dǎo)參加走訪慰問(wèn)活動(dòng)，走訪慰問(wèn)老同志130名，發(fā)放慰問(wèn)金10余萬(wàn)元?？祻?fù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子還為四位離休老同志舉辦了茶話會(huì)。(六)人事干部隊(duì)伍自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來(lái)，多個(gè)單位對(duì)人事干部進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。廣大人事干部帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，自覺(jué)堅(jiān)持崗位建功。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，進(jìn)一步樹(shù)立人事干部的良好形象。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好服務(wù)工作，積極開(kāi)展調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，認(rèn)真履行工作職責(zé)，熱心為群眾辦實(shí)事。不斷改進(jìn)工作手段，建立人事工作聯(lián)絡(luò)員制度，逐步使用電子郵件、飛信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)送通知、公告，在殘聯(lián)人事部主頁(yè)開(kāi)辟專欄公開(kāi)干部任免信息，設(shè)立規(guī)范常用公文表格下載專區(qū)，提高了工作效率，節(jié)約了辦公資源。重視抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班和以會(huì)代訓(xùn)等方式，組織人事干部學(xué)習(xí)政策理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，提高了人事干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和工作能力。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到工作中的問(wèn)題和不足。主要是：對(duì)新形勢(shì)下的干部人事工作科學(xué)化研究不夠。人才政策和體制機(jī)制創(chuàng)新需加大力度，人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的環(huán)境需進(jìn)一步優(yōu)化。部分單位對(duì)編制管理不夠嚴(yán)格，對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等工作沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)。我們要高度重視并認(rèn)真研究存在的問(wèn)題，努力破解工作中的難題?！練埪?lián)發(fā)言稿范文】2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃綱要承上啟下的重要一年，我們黨將召開(kāi)十八大。干部人事工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)基層組織，落實(shí)人才規(guī)劃，不斷提高干部人事工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)加快發(fā)展提供組織保證和人才支撐。(一)做好迎接十八大勝利召開(kāi)和貫徹落實(shí)十八大精神各項(xiàng)工作。迎接十八大召開(kāi)和貫徹落實(shí)十八大精神，是今年干部人事工作的首要任務(wù)。中央組織部2012年工作要點(diǎn)第一條就是“以高度的政治責(zé)任感做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，從組織上為黨的十八大勝利召開(kāi)提供有力保證”。按照中組部整體部署，主要有三個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真做好有關(guān)選舉工作。中央對(duì)換屆選舉工作高度重視。圍繞黨的十八大代表選舉和“兩委”人選考察工作，我會(huì)也要參加中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委組織的推薦和選舉工作。我們一定要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好推薦和選舉工作。二是認(rèn)真總結(jié)黨的十七大以來(lái)組織工作的新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)。十八大召開(kāi)前，黨和國(guó)家將全面總結(jié)十七大以來(lái)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，宣傳基層黨組織和黨員、干部中的先進(jìn)典型，宣傳黨的十八大代表的先進(jìn)事跡。各單位要采取多種方式，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，激發(fā)工作熱情，為迎接黨的十八大營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)，各單位也要注意回顧總結(jié)本單位近幾年來(lái)的干部人事工作情況，堅(jiān)持經(jīng)驗(yàn)，克服不足，進(jìn)一步提高工作水平。三是抓好十八大精神的貫徹落實(shí)。十八大召開(kāi)后，會(huì)里將安排專門(mén)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)，還要選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校組織的專題研討班。各單位要結(jié)合實(shí)際，深化十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)把全體人員的思想統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)。在貫徹落實(shí)十八大精神各項(xiàng)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部要帶頭積極參加、帶頭學(xué)習(xí)貫徹。(二)繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革。一是進(jìn)一步完善選人用人辦法。近幾年來(lái)，我們對(duì)深化干部人事制度改革的認(rèn)識(shí)不斷深化，對(duì)選人用人的實(shí)踐也不斷進(jìn)步。我們要在認(rèn)真總結(jié)近幾年來(lái)干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂完善選人用人辦法措施，提高選人用人的質(zhì)量和公信度。各單位要繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)踐證明比較成熟、群眾比較肯定的改革措施，對(duì)方向正確