領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評情況匯報(bào)-資料下載頁
2025-10-04 18:02本頁面
【正文】 部被評為“先進(jìn)基層黨支部”，xx同志被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，xx和xx同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。通過創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰先進(jìn)、推崇優(yōu)秀活動，使全院職工學(xué)有榜樣、趕有先進(jìn)，激發(fā)了熱愛醫(yī)院、努力工作的熱情，大大調(diào)動了廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性。三、關(guān)心愛護(hù)干部職工，爭創(chuàng)文明和諧醫(yī)院。醫(yī)院在財(cái)政緊張的情況下，想方設(shè)法改善職工的福利待遇，為每位離退休老同志每月增加了600元生活補(bǔ)助，大大提高了老同志的生活水平，退休老同志對此非常滿意。五月份開始，每個(gè)月為在職職工增加一百元交通補(bǔ)助，從六月份開始，醫(yī)院每月為職工發(fā)放二百元中餐補(bǔ)助，所有的職工都可以在干凈整潔的餐廳享受精美的午餐。醫(yī)院連續(xù)幾年組織全院職工分批外出參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，放松心情，釋放壓力，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情。職工生日的時(shí)候，醫(yī)院工會為每位職工送上精美禮物和生日祝福。為了解決職工的住房問題，醫(yī)院在云龍職教城組織了團(tuán)購活動，通過多方爭取協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，以較低的價(jià)格為職工團(tuán)購了幾百套住房。醫(yī)院關(guān)心青年職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，為了解決她們的終身大事，院工會、團(tuán)委與南車集團(tuán)組織了大型聯(lián)誼交友活動，為青年人提供了展示自我風(fēng)采的平臺。醫(yī)院是株洲市衛(wèi)生系統(tǒng)首家為臨聘員工購買“三險(xiǎn)”的單位，為三百多名臨聘 人員購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，保障了員工的切身利益。護(hù)理工作人員經(jīng)過考試、考核，競聘上崗，成績優(yōu)秀者將簽訂無固定期限合同，大大提高了臨聘職工的工作積極性，保持了護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)清正廉明，干部職工干勁十足，全院職工從自己做起，從崗位做起，比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績、爭當(dāng)時(shí)代先鋒。醫(yī)院2011年上半年沒有發(fā)生一起嚴(yán)重的醫(yī)患糾紛，著力形成了爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)醫(yī)院和諧之優(yōu)的生動局面。四、扎實(shí)開展點(diǎn)評和評議，做好“三好一滿意”活動。根據(jù)湘衛(wèi)創(chuàng)先辦發(fā)(2011)號11文件精神，醫(yī)院黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議工作，把它作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的重要環(huán)節(jié)來抓緊抓好。各個(gè)支部結(jié)合落實(shí)醫(yī)改和正在開展的“三好一滿意”活動，集中人力、時(shí)間，扎扎實(shí)實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議抓好。各支部在六月份召開了創(chuàng)先爭優(yōu)講評會，努力做到每名支部書記都做點(diǎn)評，每個(gè)支部和每名黨員都被點(diǎn)評，開展黨員自評、支部講評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議活動。在點(diǎn)評中，既實(shí)事求是地肯定取得的成績，又認(rèn)真分析存在的問題和努力方向，確保領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議高質(zhì)量。參加群眾評議的同志有醫(yī)生護(hù)士、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范、離退休同志等，從評議結(jié)果看，醫(yī)院群眾對單位的創(chuàng)先爭優(yōu)滿意度是較高的。在“三好一滿意”活動中，醫(yī)院發(fā)文制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動為抓手，進(jìn)一步落實(shí)群眾滿意測評度活動，做到向每一位住院病人和門診病人發(fā)放滿意度測評表，接受社會監(jiān)督、評議和檢查，定期統(tǒng)計(jì)群眾滿意情況并通報(bào)公 布，做到獎(jiǎng)懲分明。五、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新選人用人機(jī)制。為了增強(qiáng)醫(yī)院的生機(jī)和活力，進(jìn)一步擴(kuò)大干部橫向交流的力度，更好激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、恪守職責(zé)、開拓進(jìn)取的精神，醫(yī)院發(fā)布了2011年中層行政干部輪崗交流實(shí)施方案，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、競聘演講、民主測評、組織考察等程序，職能科室主任在五月份已全部輪崗?fù)戤叄谛聧徫簧纤麄兓盍λ纳?、充滿激情，把各項(xiàng)工作干的更好。通過創(chuàng)新選人用人機(jī)制，改革干部人事制度，大大加強(qiáng)了干部隊(duì)伍建設(shè)，使想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。此次輪崗，有效地實(shí)現(xiàn)了民主的辦法和黨管干部原則的有機(jī)結(jié)合，較好地落實(shí)了醫(yī)院職工對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。六、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效，跨越發(fā)展創(chuàng)佳績。（一）醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，整體面貌煥然一新，專科建設(shè)力度加強(qiáng)，整體服務(wù)功能提升。功能齊全、環(huán)境優(yōu)美的28層住院大樓巍然聳立，醫(yī)院的業(yè)務(wù)用房面積達(dá)到13萬平方米，住院床位達(dá)到1500張，每天的住院病人達(dá)到了1千多人。醫(yī)院在株洲市及湖南省的知名度和美譽(yù)度不斷提高，株洲及周邊地區(qū)一些醫(yī)學(xué)專家、技術(shù)骨干都想來我院施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，醫(yī)院的蓬勃發(fā)展還吸引了很多高學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生來尋求發(fā)展，醫(yī)院的人才瓶頸問題得到解決。2010年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入突破2個(gè)億，2011年16月業(yè)務(wù)收入比去年同期增長 30%。（二）近2年中，我院在沒有增加新債務(wù)的前提下，投入大量資 金，、64排128層CT等一大批高、精、尖醫(yī)療檢查設(shè)備，使我院的檢測、診療水平得到了前所未有的大超越。在新住院大樓中配備了層流現(xiàn)代化手術(shù)室，建立了全數(shù)字化病房。完善了電子病歷等信息化系統(tǒng)的建設(shè)。（三）業(yè)務(wù)功能日趨完善，新住院大樓啟用后，開設(shè)ICU、肝膽外科、心胸外科、新生兒科、眼科、乳甲外科等新科室，住院病區(qū)將達(dá)到35個(gè)。醫(yī)院的發(fā)展，完全符合我院的辦院宗旨“發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢、突出中醫(yī)特色、走中西醫(yī)結(jié)合道路，并擁有現(xiàn)代醫(yī)學(xué)優(yōu)勢學(xué)科”。學(xué)科的整體構(gòu)建，正向著現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院的目標(biāo)邁進(jìn)。（四）醫(yī)院的發(fā)展帶動了臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)和培訓(xùn)工作的發(fā)展，我院作為高專附屬醫(yī)院，集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體，是湖南省中醫(yī)適宜技術(shù)推廣師資培訓(xùn)基地。現(xiàn)已成功舉辦湖南省“基層常見病多發(fā)病適宜技術(shù)推廣師資培訓(xùn)班”五期，“株洲市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)兒科醫(yī)師培訓(xùn)班”和“株洲市社區(qū)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班”多期，來自全省各縣、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的兩千余名業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。對加快培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，提高中醫(yī)藥服務(wù)能力，保障人民群眾健康，促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展起到積極推動作用。在臨床教學(xué)中，學(xué)生反響大，效果好，很多學(xué)生強(qiáng)烈要求留在醫(yī)院繼續(xù)實(shí)習(xí)，雖然住房有限，今年接收實(shí)習(xí)生仍比去年增長30%。在省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在清正廉潔、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的醫(yī)院班子帶領(lǐng)下，全院職工正努力把醫(yī)院建設(shè)成為“環(huán)境一流、設(shè)施一流、人才一流、技術(shù)一流、管理一流”的中醫(yī)醫(yī)院，朝著全國 一流的現(xiàn)代化綜合性研究型中醫(yī)院的奮斗目標(biāo)邁
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