【正文】 寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關和基層工會提供了及時可靠的信息。為開展工會工作營造了良好氛圍。2007年，我市有多篇稿件在各個級別的評比中獲得多個獎項。四、抓好新建企業(yè)建會工作，調整勞動關系，維護員工合法權益對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨委領導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。五、積極爭取黨對工會工作的領導，爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境2007年4月，根據(jù)上級有關文件精神，我市實行市總工會主席按同級黨政副職配備，由市人大常委會副主任兼任市總工會主席職務?？偣飨M入人大領導班子序列，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，市委召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確一位副書記分管工會工作。同時，市人民政府明確一位副市長聯(lián)系工會工作，并建立了聯(lián)席會議第四篇：市總工會機關部門工作職責市總工會機關部門工作職責（一）辦公室負責機關的文秘、檔案、保密、統(tǒng)計、信訪、接待、保衛(wèi)和通信工作；負責機關及所屬單位的干部管理、勞動工資工作；負責對機關各部門、各產(chǎn)業(yè)工會工作的協(xié)調和督促、檢查；負責工會工作理論政策研究工作；負責重要會議和較大活動的組織協(xié)調工作；負責起草和審核有關文件；負責《工會情況》簡報的編輯工作；負責本機關及直屬單位的思想作風建設；負責本機關離退休干部的管理和服務工作。（二）組織宣教部負責指導工會的組織建設工作；指導基層工會開展建設“職工之家”活動；負責指導新建企業(yè)工會的組建工作；負責全國、省、市三級“職工之家”和優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子的推薦、評選和管理工作；協(xié)助各級黨組織管理工會領導干部；負責工會代表大會有關人事問題的組織工作；研究制定工會干部培訓規(guī)劃，組織、指導工會干部培訓教育工作。負責工會的宣傳教育工作：參與市委、市政府及有關部門研究制定有關職工思想教育、文化、體育工作發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；調查研究和反映職工的思想狀況，提出相應的意見和建議；督促各地、各單位使用管理好工人文化宮、俱樂部、活動室等職工活動陣地；維護職工學習、娛樂和體育活動等方面的權益；組織職工開展各種文化活動；指導工會宣傳、教育、文化、體育事業(yè)的管理工作。負責職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督方面的工作：負責推動基層工會建立健全職工代表大會制度，監(jiān)督檢查職代會各項職權的落實情況；推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；指導企業(yè)工會與企業(yè)開展平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商等工作；指導縣（市、區(qū)）工會、產(chǎn)業(yè)工會與同級政府及有關部門建立聯(lián)席會議制度；推動地方工會參與建立勞動關系三方協(xié)調機制。（三）經(jīng)濟技術勞動保護部負責指導各級工會實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程；承擔全國、省勞模和“五一”勞動獎章、“五一”勞動獎狀獲得者及市勞模的評選、推薦、表彰、管理等工作；組織指導各級工會認真貫徹執(zhí)行國家關于勞動保護的有關政策、法律、法規(guī)，做好監(jiān)督檢查工作；參與有關大型新建、改建、擴建項目中勞動保護設施的審查驗收工作；參與職工重大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害問題的調查處理工作；指導工會參與職工勞動安全衛(wèi)生的培訓和教育工作；指導工會開展群眾性勞動安全衛(wèi)生活動。協(xié)助、參與政府科技政策的制定工作；維護技協(xié)會員的合法權益；負責職工技協(xié)的組織建設工作；按照職工技術協(xié)會章程，團結、吸引、指導廣大職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術扶貧、技術比賽、技術培訓等多種形式的群眾性技術活動；負責組織職工技術成果的鑒定、開發(fā)和交流；承擔市職工技術協(xié)會的辦公室日常工作。（四）生活保障女職工部負責調查了解全市經(jīng)濟和社會發(fā)展中與職工利益密切相關的問題，并向有關部門提出意見和建議；參與制定有關職工勞動、工資、社會保障及物價、住房等方面的政策、法規(guī)；推進職工社會保障和集體福利事業(yè)的發(fā)展；會同有關部門督促檢查全市開展勞動保險業(yè)務的情況，負責受理職工勞動政策方面的咨詢；負責職工療養(yǎng)事業(yè)的規(guī)劃、指導和管理。參與有關保護女職工權益與特殊利益的政策、法規(guī)的制定，調查研究女職工工作、生活、學習、教育和勞動保護等方面的特殊問題，提出意見和建議；指導全市各級工會女職工委員會工作，加強女職工權益等方面的政策理論研究，承擔市總工會女職工委員會辦公室的工作。（五）財務部審批縣（市、區(qū)）、市直大型企業(yè)、市直產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會和市總工會機關及直屬事業(yè)單位經(jīng)費的預、決算；管理市總工會留成工會經(jīng)費；管理本級工會的資產(chǎn)，并對全市各級工會財務工作、資產(chǎn)管理進行指導和監(jiān)督；負責市總工會機關行政經(jīng)費的管理。（六）經(jīng)費審查委員會辦公室負責指導全市工會經(jīng)費的審查監(jiān)督工作；負責對市總工會機關及直屬單位、縣（市、區(qū)）工會財務預決算和經(jīng)濟活動的審計；負責對工會經(jīng)費和各項基金使用情況的監(jiān)督檢查；負責市總工會直屬企事業(yè)單位法人代表任期經(jīng)濟責任審計和對下級工會經(jīng)費的審查監(jiān)督；承擔市總工會經(jīng)費審查委員會的日常工作。負責指導工會的法律工作，承擔市人大、市政府對工會有關法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的聯(lián)絡和協(xié)調工作；建立和完善地方工會的法律工作機構，為所屬工會和職工提供法律服務；指導和參與勞動爭議的調解、仲裁、訴訟以及重大案件的調查處理工作；配合有關部門開展普法宣傳教育工作。第五篇：總工會黨支部工會黨支部以更加務實的精神，開創(chuàng)工運工作新局面——在縣總工會黨支部民主生活會上的發(fā)言工會黨支部在縣委和上級工會的領導下，在政府、人大的支持下，各級各部門的密切配合下，在開拓創(chuàng)新中前進，在真抓實干中發(fā)展，為生態(tài)試點和諧穩(wěn)定洱源做貢獻，為職工群眾辦實事，在促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮積極作用。一、切實加強工會組織建設。2011年基層工會建會17家，發(fā)展會員達到755人?；鶎庸_到175個會員12824名。工會組織建設是一個突破，加強基層工會建設，實實在在加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設，有良好的辦公環(huán)境，同時解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社會工運急需的有錢辦事的問題。二、真心實意服務于職工群眾。扎實開展困難職工群眾的摸底，共慰問1156名困難職工，金秋助學36人，醫(yī)療互助1224人。今年送溫暖慰問320人，共投入12萬，中秋座談會參加30人，共支出9萬元。三、提升職工素質，扎實開展職工技能提升。開展技術技能培訓。邀請具有培訓資職的職業(yè)高級中學教師進行市場營銷培訓，共參訓學員710人。在消防、鄉(xiāng)村醫(yī)生、電力開展技能大賽、四、深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推動發(fā)展和諧勞動關系。以勞動關系和諧企業(yè)，工人先鋒號，星級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，職工之家創(chuàng)建活動為載體不斷推動工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入。五、堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設不停步，探索工會發(fā)展的新路子。重點加強工會辦公環(huán)境建設的同時，加強機制建設，推動社區(qū)工會建設，發(fā)揮工會的輻射作用，建立行業(yè)工會，區(qū)域工會，做到人員到位、制度健全，經(jīng)費落實，措施保證，成效顯著。六、圍繞中心，服務大局，不辱使命。縣工會人少事多，但在圍繞全縣社會經(jīng)濟發(fā)展大局，立足實際，破解難題，盡職盡責，聯(lián)系掛鉤村，新農(nóng)村建設工作糧煙生產(chǎn)各項工作做到統(tǒng)籌協(xié)調，綜合安排，突出重點，分別在九臺社區(qū)開展農(nóng)業(yè)技術咨詢及幫扶聯(lián)系活動，在鵝敦開展了留守兒童的慰問等。七、加強自身建設，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中作風扎實。不放松干部的學習建設，加強每周的政治學習，注重調查研究，由主席親自帶隊，對九個鎮(zhèn)鄉(xiāng)全面調研，著力解決破解難點問題。八、加強配合協(xié)調，構建良好工會工作格局。有主席的堅強領導，工會在社會管理，禁毒防艾，環(huán)境保護等各方面工作與相關部門緊密結合，形成良好工作互補關系，相互支持關系。九、存在的問題：深入基層不夠，廣泛調研、拓寬征求群眾意見和建議的路子不寬，激發(fā)基層工會組織作用，提升工會班子執(zhí)政能力和先進性建設有待加強。十、努力和整改的措施進一步提高認識，統(tǒng)一思想，堅定信心，狠抓落實。加強學習，提升素質，增強工作能力。改進和完善工作機制，激發(fā)工會全體干部的工作主動性和積極性。加強領導，推動工會自身建設。