【正文】 （三）為切實糾正全鎮(zhèn)機關黨員干部中存在的“為官不為”問題，深入推進機關效能建設，根據《關于印發(fā)石城縣開展“為官不為”問題專項整治實施方案通知》（石人社字〔**〕67號）要求，我鎮(zhèn)結合工作實際，9月初啟動了專項整治工作，至12月結束，現(xiàn)將具體工作總結如下：一、加強組織領導，及時安排部署（一）認真學習文件精神。為確保此次“為官不為”專項整治工作扎實有效的開展，我鎮(zhèn)迅速行動，及時組織全體干部職工系統(tǒng)學習了《石城縣開展“為官不為”問題專項整治實施方案》。通過學習，全鎮(zhèn)干部職工對專項整治工作的目標任務、時間安排、工作重點、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認識。（二）及時成立組織機構。我鎮(zhèn)高度重視此次專項整治活動，把推進專項整治工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能石城建設的重要抓手。為了確保專項整治活動扎實有效地開展，切實把活動的各項要求落到實處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀委書記任組長，抽調部分鎮(zhèn)“活動辦”、“三送”辦、便民服務中心干部任成員的專項整治活動領導小組，明確了任務分工，強化了工作措施，建立了主要領導負總責、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。（三）精心制定工作措施。專項整治活動領導小組對開展此次專項整治工作的目標要求、方法措施和組織領導作出了全面部署安排，對開展專項整治工作進行了領導分工和責任細化，并提出了明確的工作要求。全局把開展專項整治工作與開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能風暴行動有效結合起來，確?！皟刹徽`、兩促進”，切實推動當前各項工作全面落實。二、狠抓整改落實，創(chuàng)新制度機制一是查找整改突出問題。按照“為官不為”專項整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問題作為專項整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、精神狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使征求到的意見建議落到實處，進一步改進和推動各項工作的開展，對存在的問題進行認真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責任人、整改期限和整改措施，務求整改工作取得實效。二是建立健全各項管理制度。為了進一步鞏固和提高整改成效，使專項整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質，進一步加強和改進群眾工作的動力。我鎮(zhèn)把健全完善制度，努力建立長效機制作為此次專項整治工作的主要環(huán)節(jié)，對原有的各項管理制度進行了全面梳理，進一步修訂完善了首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制等機關效能建設各項制度，確保工作流程更簡便，服務態(tài)度更熱情，服務行為更規(guī)范，群眾辦事更方便。三、強化工作措施，推進工作落實為督促全鎮(zhèn)干部職工認真履職、轉變作風、提高績效，進一步轉理念、簡程序、改作風、求實效，堅決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務窗口嚴格落實掛牌上崗等各項管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進行督查，及時通報督查結果，對存在的問題限時整改，有力地增強了干部職工的工作紀律性，提升了工作質量，提高了辦事效率。第五篇：為官不為專項整治工作總結為官不為專項整治工作總結按照區(qū)作風辦《2017年加強機關作風建設專項治理為官不為工作方案》（東作風發(fā)〔2017〕1號）文件精神，我臺緊扣“慵懶散”、“為官不為”、“為政不為”這條主線，高標準、嚴要求推進，使得專項整治行動在我臺有力有效有序地開展，現(xiàn)將工作總結如下。一、開展情況(一)加強領導，部署動員自接到區(qū)作風辦《2017年加強機關作風建設專項治理為官不為工作方案》后，我單位高度重視，嚴格按照《方案》要求，迅速行動起來，制訂了實施方案，明確了整治重點、整治對象、方法步驟和要求，并6月12日召開了全臺干部職工參加的動員會，全面系統(tǒng)地安排了專項整治活動?；顒又?，我臺堅持把思想教育、問題整改、完善機制貫穿行動的始終，組織黨員干部重點學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件，提高黨員干部對“為官不為”、“庸懶散”、“為政不為”問題危害性的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，努力提高黨員干部改進作風、服務群眾的信心和活力，同時，成立了領導機構，由專人主抓日常工作和督促檢查。（二）深入對照，認真自查 以臺全體干部職工為重點，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等8個方面逐項檢查履職盡責情況。在整治活動中，我們積極借鑒“三嚴三實”、“兩學一做”活動好的經驗做法，召開座談會、訪談會2次，訪談干部職工14名，將征求到的問題與不足梳理匯總，制訂了《***電視臺“為官不為”和“慵懶散”問題專項整治整改臺賬》。并且召開了黨風廉政建設約談會，班子成員集體約談臺股室負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負責人、新提拔任命的干部。（三）加強督查，嚴格整治為督促全臺干部職工認真履職、轉變作風、提高績效，進一步轉理念、改作風、求實效，堅決杜絕“為官不為”和“慵懶散”現(xiàn)象。臺“以整頓紀律作風”為題，在全臺開展了正風肅紀活動，從“嚴”上要求、向“實”處著力，進一步嚴肅工作紀律，錘煉過硬工作作風，推進廣電系統(tǒng)機關效能建設。一是重溫制度，提高認識。思想是行動的先導，為了形成遵守制度、執(zhí)行制度、用制度管人的機制，首先，召開專題會議，組織學了《***考勤管理規(guī)定》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤管理規(guī)定》；其次，按照“三定”方案的要求，重新對股室職能進行了劃分界定，對領導班子成員進行了分工；第三，成立了領導機構，由專人主抓日常工作和督促檢查，對干部職工上班履職情況進行督查，防止遲到早退、串崗、上網玩 游戲等現(xiàn)象，力爭做到思想認識提高到位、活動內容把握到位、活動整治開展到位。二是重申要求，整風肅紀。對照“三嚴三實”要求，把思想教育、黨性分析、查擺問題、立規(guī)執(zhí)紀結合起來。認真查找了在作風方面還存在的脫崗、紀律松散、不作為、慢作為、推諉扯皮等現(xiàn)象。對存在問題重申了改進作風的要求，即：上班一律不得遲到、早退，保持手機24小時暢通；上班一律不得干與工作無關的事；工作一律不得推諉扯皮；請假條經領導批準后一律交臺綜合辦備案；嚴格執(zhí)行公車使用和管理制度，確保司機安全駕車、文明用車；嚴格執(zhí)行學習制度，在會前須簽到點名確保出勤率，一律不得“開小差”確保學習效果。三是嚴格督查，防患未然。結合活動的開展，對“安全播出、安全生產”情況進行了督查，對十九大期間安全播出和值班制度進行了督查，對臺內安全隱患進行了檢查。四是嚴格追究，獎罰兌現(xiàn)。凡是再出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象，嚴肅處理，絕不姑息，并與年終考核獎懲掛鉤兌現(xiàn)。通過一系列活動，整治了庸、懶、散、軟和推、托、靠、放的問題，帶動和促進了全體干部職工愛崗敬業(yè)、盡職履職的意識和責任。二、主要成效通過專項整治行動的開展，我們也取得了一些成效:一是促進了干部作風大轉變。通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風得到了較大轉變，上班遲到早退的沒有了，嚴守規(guī)章制度的多了；上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務干事創(chuàng)業(yè)的多了，吃喝浪費現(xiàn)象得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞臺的中心工作，自覺盡責擔責守責，成了積極向上、風清氣正的良好風氣。如每個星期不定時對各個辦公室進行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退或聊天購物的，按有關規(guī)定處理，干部職工的不良現(xiàn)象得到了有效遏制。二是促進了業(yè)務能力大提升。通過整治專項整治活動，干部職工責任心、履職能力、履職自覺性大大提高，在全臺上下形成了忠誠干凈擔當的濃厚氛圍。如新聞部在兩會期間充分發(fā)揮業(yè)務水平，積極履行職責，加班加點，順利完成兩會期間工作任務。三、存在問題和今后努力的方向我臺在專項治理活動中，盡管做了一定工作，取得了一定成績，但無論是從思想認識，還是工作態(tài)度，無論是工作進展、還是制度的執(zhí)行等方面，都與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，有一定的差距和不足。一是創(chuàng)新意識不夠；二是工作質量還有待于提高。今后，我們將牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，進一步加強領導、強化措施，在抓學習上促思想，在抓問題上促整改，在抓制度上促經常，努力使這項行動取得實實在在的效果，達到轉變作風、推進工作、提質增效的目標。