【正文】 （三）為切實糾正全鎮(zhèn)機關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問題，深入推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開展“為官不為”問題專項整治實施方案通知》（石人社字〔**〕67號）要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，9月初啟動了專項整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時安排部署（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。為確保此次“為官不為”專項整治工作扎實有效的開展，我鎮(zhèn)迅速行動，及時組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《石城縣開展“為官不為”問題專項整治實施方案》。通過學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工對專項整治工作的目標(biāo)任務(wù)、時間安排、工作重點、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認(rèn)識。（二）及時成立組織機構(gòu)。我鎮(zhèn)高度重視此次專項整治活動，把推進(jìn)專項整治工作作為開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能石城建設(shè)的重要抓手。為了確保專項整治活動扎實有效地開展，切實把活動的各項要求落到實處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長，抽調(diào)部分鎮(zhèn)“活動辦”、“三送”辦、便民服務(wù)中心干部任成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)分工，強化了工作措施，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。（三）精心制定工作措施。專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組對開展此次專項整治工作的目標(biāo)要求、方法措施和組織領(lǐng)導(dǎo)作出了全面部署安排，對開展專項整治工作進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任細(xì)化，并提出了明確的工作要求。全局把開展專項整治工作與開展黨的群眾路線教育實踐活動和效能風(fēng)暴行動有效結(jié)合起來，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”，切實推動當(dāng)前各項工作全面落實。二、狠抓整改落實，創(chuàng)新制度機制一是查找整改突出問題。按照“為官不為”專項整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問題作為專項整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等問題，為了使征求到的意見建議落到實處，進(jìn)一步改進(jìn)和推動各項工作的開展，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改方案，對梳理歸納出的問題，明確了整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實效。二是建立健全各項管理制度。為了進(jìn)一步鞏固和提高整改成效，使專項整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強和改進(jìn)群眾工作的動力。我鎮(zhèn)把健全完善制度，努力建立長效機制作為此次專項整治工作的主要環(huán)節(jié)，對原有的各項管理制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步修訂完善了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等機關(guān)效能建設(shè)各項制度，確保工作流程更簡便，服務(wù)態(tài)度更熱情，服務(wù)行為更規(guī)范，群眾辦事更方便。三、強化工作措施，推進(jìn)工作落實為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡程序、改作風(fēng)、求實效，堅決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實掛牌上崗等各項管理制度，并不定期對干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時通報督查結(jié)果，對存在的問題限時整改，有力地增強了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。第五篇：為官不為專項整治工作總結(jié)為官不為專項整治工作總結(jié)按照區(qū)作風(fēng)辦《2017年加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理為官不為工作方案》（東作風(fēng)發(fā)〔2017〕1號）文件精神，我臺緊扣“慵懶散”、“為官不為”、“為政不為”這條主線，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)，使得專項整治行動在我臺有力有效有序地開展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。一、開展情況(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，部署動員自接到區(qū)作風(fēng)辦《2017年加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理為官不為工作方案》后，我單位高度重視，嚴(yán)格按照《方案》要求，迅速行動起來，制訂了實施方案，明確了整治重點、整治對象、方法步驟和要求，并6月12日召開了全臺干部職工參加的動員會，全面系統(tǒng)地安排了專項整治活動。活動中，我臺堅持把思想教育、問題整改、完善機制貫穿行動的始終，組織黨員干部重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，提高黨員干部對“為官不為”、“庸懶散”、“為政不為”問題危害性的認(rèn)識，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，努力提高黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的信心和活力，同時，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查。（二）深入對照，認(rèn)真自查 以臺全體干部職工為重點，圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個方面逐項檢查履職盡責(zé)情況。在整治活動中，我們積極借鑒“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”活動好的經(jīng)驗做法，召開座談會、訪談會2次，訪談干部職工14名，將征求到的問題與不足梳理匯總，制訂了《***電視臺“為官不為”和“慵懶散”問題專項整治整改臺賬》。并且召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)約談會，班子成員集體約談臺股室負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負(fù)責(zé)人、新提拔任命的干部。（三）加強督查，嚴(yán)格整治為督促全臺干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、改作風(fēng)、求實效，堅決杜絕“為官不為”和“慵懶散”現(xiàn)象。臺“以整頓紀(jì)律作風(fēng)”為題，在全臺開展了正風(fēng)肅紀(jì)活動，從“嚴(yán)”上要求、向“實”處著力，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，錘煉過硬工作作風(fēng)，推進(jìn)廣電系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)。一是重溫制度，提高認(rèn)識。思想是行動的先導(dǎo)，為了形成遵守制度、執(zhí)行制度、用制度管人的機制，首先，召開專題會議，組織學(xué)了《***考勤管理規(guī)定》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)考勤管理規(guī)定》；其次，按照“三定”方案的要求，重新對股室職能進(jìn)行了劃分界定，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了分工；第三，成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由專人主抓日常工作和督促檢查，對干部職工上班履職情況進(jìn)行督查，防止遲到早退、串崗、上網(wǎng)玩 游戲等現(xiàn)象，力爭做到思想認(rèn)識提高到位、活動內(nèi)容把握到位、活動整治開展到位。二是重申要求，整風(fēng)肅紀(jì)。對照“三嚴(yán)三實”要求，把思想教育、黨性分析、查擺問題、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來。認(rèn)真查找了在作風(fēng)方面還存在的脫崗、紀(jì)律松散、不作為、慢作為、推諉扯皮等現(xiàn)象。對存在問題重申了改進(jìn)作風(fēng)的要求，即：上班一律不得遲到、早退，保持手機24小時暢通；上班一律不得干與工作無關(guān)的事；工作一律不得推諉扯皮；請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后一律交臺綜合辦備案；嚴(yán)格執(zhí)行公車使用和管理制度，確保司機安全駕車、文明用車；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，在會前須簽到點名確保出勤率，一律不得“開小差”確保學(xué)習(xí)效果。三是嚴(yán)格督查，防患未然。結(jié)合活動的開展，對“安全播出、安全生產(chǎn)”情況進(jìn)行了督查，對十九大期間安全播出和值班制度進(jìn)行了督查，對臺內(nèi)安全隱患進(jìn)行了檢查。四是嚴(yán)格追究，獎罰兌現(xiàn)。凡是再出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，絕不姑息，并與年終考核獎懲掛鉤兌現(xiàn)。通過一系列活動，整治了庸、懶、散、軟和推、托、靠、放的問題，帶動和促進(jìn)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、盡職履職的意識和責(zé)任。二、主要成效通過專項整治行動的開展，我們也取得了一些成效:一是促進(jìn)了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風(fēng)得到了較大轉(zhuǎn)變，上班遲到早退的沒有了，嚴(yán)守規(guī)章制度的多了；上班竄崗閑聊扯皮的少了，鉆研業(yè)務(wù)干事創(chuàng)業(yè)的多了，吃喝浪費現(xiàn)象得到遏制，干部職工擰成一股繩，圍繞臺的中心工作，自覺盡責(zé)擔(dān)責(zé)守責(zé)，成了積極向上、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。如每個星期不定時對各個辦公室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到早退或聊天購物的，按有關(guān)規(guī)定處理，干部職工的不良現(xiàn)象得到了有效遏制。二是促進(jìn)了業(yè)務(wù)能力大提升。通過整治專項整治活動，干部職工責(zé)任心、履職能力、履職自覺性大大提高，在全臺上下形成了忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?。如新聞部在兩會期間充分發(fā)揮業(yè)務(wù)水平，積極履行職責(zé)，加班加點，順利完成兩會期間工作任務(wù)。三、存在問題和今后努力的方向我臺在專項治理活動中，盡管做了一定工作，取得了一定成績，但無論是從思想認(rèn)識，還是工作態(tài)度，無論是工作進(jìn)展、還是制度的執(zhí)行等方面，都與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，有一定的差距和不足。一是創(chuàng)新意識不夠；二是工作質(zhì)量還有待于提高。今后，我們將牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施，在抓學(xué)習(xí)上促思想，在抓問題上促整改，在抓制度上促經(jīng)常，努力使這項行動取得實實在在的效果，達(dá)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作、提質(zhì)增效的目標(biāo)。