20xx年單位從嚴治黨主體責任報告-資料下載頁
2024-10-13 17:04本頁面
【正文】 和范圍還需加強。（二）執(zhí)行作風建設有關規(guī)定方面。從總體上看，局機關作風主流是好的，作風建設的成效是顯著的，群眾反響也普遍較好。但部門干部作風還有些不適應形勢和任務的要求。一是部分干部職工忙于日常行政工作，參與主體黨日和集中學習的時間較少，知識更新的不及時。二是有的干部缺乏學習緊迫感、自覺性和主動性，有的知識結構老化，學用結合不緊，造成與實際工作脫節(jié)，能力不適應崗位要求。有的干部開拓創(chuàng)新意識不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級指示精神，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應新形勢的變化研究新情況解決新問題。三是有些干部節(jié)約意識淡薄，在用水用電、辦公用品等方面仍存在浪費現(xiàn)象。三、下ー步工作計劃。（一）強化責任落實，發(fā)揮基層黨組織作用。強化與黨支部的聯(lián)系，細化黨員領導干部聯(lián)系黨支部制度規(guī)定內(nèi)容，加在落實主體責任方面的督促指導。（二）強化制度約束，注重日常監(jiān)督。從嚴做好干部監(jiān)督管理和教育。在落實制度規(guī)定方面，從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯關鍵節(jié)點，發(fā)送廉政提醒，提醒干部職工自覺遵守紀律規(guī)矩。同時要加強對單位內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，從嚴要求和管理干部，將制度執(zhí)行情況與干部評優(yōu)評先和年度考核相掛鉤。在日常教育方面，通過多種方式加強干部職工廉政教育。在工作運行方面，健全廉政風險防控機制，規(guī)范權力運行。進一步規(guī)范各科室工作流程，梳理監(jiān)管事項清單，查找廉政風險點，制定防控措施，健全完善干部監(jiān)督管理制度機制，堅決杜絕“懶干部、庸干部、乖干部、巧干部”傾向。（三）完普工作制度，健全運行機制。進一步健全完善信息公開平臺和機制，著重推進黨務、政務公開提檔升級，重點在公開時間的深度、公開事項的寬度、公開內(nèi)容的詳細度、公開覆蓋的廣度、公開方式的便捷度、公開時機的及時度上下功夫。
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