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20xx年上半年企業(yè)辦公室工作總結(jié)范文2與20xx年上半年企業(yè)工會工作計劃范文匯編-資料下載頁

2025-10-04 16:38本頁面
  

【正文】 最好、同行業(yè)最好,找出差距,對口賽和對手賽,年內(nèi)再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。女職工建功立業(yè)活動,半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動,“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。實施職工素質(zhì)工程,職工隊伍建設?!豆ā贰ⅰ秳趧臃ā返膶W習和。任務教育,使職工對待利益關系的,做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產(chǎn)管理培訓班等,對全場工區(qū)正、副主任和技術班長輪訓一遍,職工技術素質(zhì),盡快扭轉(zhuǎn)被動?!皭畚液;?、愛我鹽嘗做文明職工”活動,幫助職工自覺更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,技能,以職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動為載體,培育道德型職工。以創(chuàng)建學習型組織活動為載體,培育知識型職工。職責,維權機制建設。以職代會為的民主管理和民主監(jiān)督機制,拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開,年初,各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂,將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開,把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。幫扶救助工作,努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設,職工入會率,對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”,對生并住院的職工組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難,要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工,要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務,年底在集團公司救助的基礎上,再拿出7000元救助。勞動保護監(jiān)督的職責,保障職工的生命健康權利?!鞍部当备傎惢顒?,普及安全知識教育,職工自我保護意識。對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督,最大限度地調(diào)動職工生產(chǎn)的性、性。強化職工食堂管理,職工生活。健全成本核算、物品出入庫制度,環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施,在飯菜多樣化、價格化上下功夫,不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20xx年,在全場41個職工食堂中,爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動,搞好職工生活的意見反饋收集,有性地一線職工生活。
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