20xx年企業(yè)黨辦工作總結(jié)與20xx年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-13 16:37本頁(yè)面
【正文】 者隊(duì)伍建設(shè)。各企業(yè)要根據(jù)工作需要配齊配足政工人員，專職政工人員人數(shù)不低于企業(yè)職工總數(shù)的１％，職工在500人以內(nèi)的企業(yè)專職政工人員不得少于5人。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，為政工干部提供平臺(tái)，企業(yè)中層干部的選拔應(yīng)該有政工干部參與政治思想審核，政工干部也應(yīng)在企業(yè)危難關(guān)頭沖鋒在前。市國(guó)資委將采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方法，堅(jiān)持每2年對(duì)企業(yè)基層政工人員進(jìn)行一次培訓(xùn)。各企業(yè)要采取交流、輪崗的方式，使政工干部合理流動(dòng)，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，成為復(fù)合型人才。（十七）認(rèn)真做好政工職稱申報(bào)評(píng)審工作。積極配合有關(guān)部門，按照省、市相關(guān)規(guī)定做好政工干部職稱申報(bào)工作。企業(yè)黨組織要積極開展初級(jí)政工職稱的評(píng)審工作，支持符合條件的政工干部，積極參加中、高級(jí)政工職稱有關(guān)培訓(xùn)，認(rèn)真準(zhǔn)備、審查相關(guān)評(píng)審申報(bào)材料，提高評(píng)審?fù)ㄟ^率，促進(jìn)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。五、深化文明創(chuàng)建，提升企業(yè)文化建設(shè)水平（十八）繼續(xù)開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)。做好道德模范評(píng)選工作。推動(dòng)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。推進(jìn)道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理。開展對(duì)標(biāo)創(chuàng)建，做好文明單位申報(bào)、推薦和表彰等工作。加強(qiáng)未成年人思想建設(shè)，維護(hù)未成年人合法權(quán)益。（十九）推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持把文化建設(shè)貫穿于企業(yè)改革、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作之中，開展與服務(wù)對(duì)象換位思考、換位體驗(yàn)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)和諧友善、社會(huì)責(zé)任、關(guān)愛他人、誠(chéng)信守法的企業(yè)文化，進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平，形成國(guó)有企業(yè)特有的軟實(shí)力和品牌形象。（二十）加大思想政治工作陣地建設(shè)工作力度。要加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)站，以及圖書室、活動(dòng)室、文化廣場(chǎng)等宣傳思想文化陣地的建設(shè)，為豐富職工精神文化生活搭建更多載體和平臺(tái)。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。同時(shí)，加大外宣力度，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)與市級(jí)媒體的合作，完成國(guó)資委制定的調(diào)研課題。六、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，營(yíng)造健康向上的良好氛圍（二十一）健全群團(tuán)組織。建立健全企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)和共青團(tuán)組織，完成基層群團(tuán)組織的組建工作，支持群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，依法依章開展工作。把企業(yè)群團(tuán)的建設(shè)納入黨建總體規(guī)劃，深入開展黨建帶群團(tuán)建設(shè)的活動(dòng)，培育高尚情操，培養(yǎng)高雅興趣，展現(xiàn)干部職工和諧團(tuán)結(jié)、健康向上的精神風(fēng)貌。（二十二）做好群眾工作。堅(jiān)持以激發(fā)職工創(chuàng)造生機(jī)活力為重點(diǎn)，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)做好以職代會(huì)為主要形式、以三重一大為主要內(nèi)容的黨務(wù)、廠務(wù)公開工作。簽訂并完善集體勞動(dòng)合同，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)心職工生活，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和合理訴求，開展幫扶慰問活動(dòng)。
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