20xx年黨員干部直接聯(lián)系群眾工作方案與20xx年黨委換屆活動交流材料匯編-資料下載頁
2024-10-13 16:27本頁面
【正文】 一步增強領導班子發(fā)展經(jīng)濟的活力。同時要重視使用婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部，放眼各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，選拔和培養(yǎng)綜合素質(zhì)強的婦女干部，使領導職數(shù)符合結(jié)構(gòu)要求。要儲備一批后備干部，進一步開拓視野，采取公開推薦、定向考察等方式方法，突破部門、資歷、城鄉(xiāng)界限，對素質(zhì)優(yōu)秀、潛力較大，特別是對懂經(jīng)濟、會發(fā)展、善管理的年輕人，根據(jù)結(jié)構(gòu)需要，不拘一格加以選拔、培養(yǎng)，建立一支數(shù)量充足、潛力挖足、后勁十足的后備干部隊伍。四、強化教育監(jiān)督管干部，做好換屆后續(xù)工作。干部隊伍建設是一項長期過程，換屆工作結(jié)束后，要及時轉(zhuǎn)移工作重心，以提高領導干部落實科學發(fā)展觀能力和完善落實保持先進性教育長效機制為重點，加強干部隊伍的教育培訓和監(jiān)督管理。切實加強思想建設，推進新一輪思想大解放。要引導領導干部圍繞科學發(fā)展大局，強化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的進取精神。堅持在實踐中解放思想，把領導干部的解放思想，貫穿于追趕發(fā)展的全過程；貫穿于執(zhí)政為民的全過程；貫穿于解決問題的全過程；貫穿于制定政策、科學決策、狠抓落實的全過程。要加強教育培訓，不斷提高領導干部的素質(zhì)。以“眼界寬、善謀大事，思路寬、善于創(chuàng)新，胸襟寬、善聚人心”為培養(yǎng)目標，從適應發(fā)展需要出發(fā)，針對領導干部面對科學發(fā)展而存在的“知識危機”、“本領恐慌”，把領導干部業(yè)務知識和工作能力的提升作為開展干部教育的重點。制定“十一五”期間干部教育培訓規(guī)劃，認真組織落實省委“百千萬”領導干部培訓工程，舉辦副鄉(xiāng)局級干部“周末課堂”，舉辦各種類型培訓班，選派從事經(jīng)濟工作、城鎮(zhèn)建設的干部跨地區(qū)培訓，進一步創(chuàng)新干部教育培訓方式，有效整合多種教育資源，使干部培訓走向科學化、系統(tǒng)化、專業(yè)化，努力探索出一條成本較低、效果較好、比較實用的干部教育新路子。大力推行干部教育培訓考核制度和質(zhì)量評估制度，積極推進學與用、獎與懲的掛鉤，激發(fā)和調(diào)動干部學習的主動性。要加強監(jiān)督管理，構(gòu)建保持領導干部先進性的長效機制。積極探索科學的領導干部業(yè)績考核評價辦法，監(jiān)督和引導領導干部以履行職責為己任、以推動發(fā)展為追求、以群眾滿意為標準開展各項工作。切實加強領導干部的作風建設，大力弘揚求真務實的精神，增強服務意識，提升服務水平，加強領導干部的紀律教育和監(jiān)督管理，嚴肅政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和廉政紀律，探索建立完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
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