20xx年黨員干部直接聯(lián)系群眾工作方案與20xx年黨委換屆活動交流材料匯編(完整版)
【正文】 務(wù)群眾機(jī)制和全覆蓋的民意反映機(jī)制，真正做到干部聯(lián)系群眾有載體、深入群眾有平臺、服務(wù)群眾有渠道，努力實現(xiàn)“干部受教育、群眾得實惠、發(fā)展上水平、社會更和諧”的目標(biāo)，使黨員干部在了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、解決群眾困難的實踐中得到鍛煉。 （四）基層黨員。 （二）開展幫扶活動。開展談心談話態(tài)度要虛懷若谷、開誠布公，主動亮明問題，誠懇指出對方問題，把心里話講出來，幫助對方找問題，堅持問題導(dǎo)向、把問題談開、思想談通、意見談好，達(dá)到化解矛盾、加深了解、增進(jìn)互信、促進(jìn)工作的目的。 2018年黨委換屆活動交流材料一、圍繞科學(xué)發(fā)展配干部，確立鮮明的用人導(dǎo)向。堅持以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀指導(dǎo)黨委換屆工作，堅持以人為本，著眼長遠(yuǎn)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。通過換屆，建設(shè)一支發(fā)展的班子、團(tuán)結(jié)的班子、群眾擁護(hù)的班子。要積極探索黨政“一把手”一肩挑的做法，提升“一把手”領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。四、強(qiáng)化教育監(jiān)督管干部，做好換屆后續(xù)工作。大力推行干部教育培訓(xùn)考核制度和質(zhì)量評估制度，積極推進(jìn)學(xué)與用、獎與懲的掛鉤，激發(fā)和調(diào)動干部學(xué)習(xí)的主動性。積極探索科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核評價辦法，監(jiān)督和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以履行職責(zé)為己任、以推動發(fā)展為追求、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)開展各項工作。切實加強(qiáng)思想建設(shè)，推進(jìn)新一輪思想大解放。在換屆工作中，既保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定，同時，又從實際出發(fā)，破除地域、部門、身份的限制，繼續(xù)加大干部城鄉(xiāng)交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流、崗位交流，樹立全市干部隊伍建設(shè)“一盤棋”思想。干部隊伍建設(shè)事關(guān)一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展和穩(wěn)定，是事關(guān)全局的大事，要以黨員干部先進(jìn)性建設(shè)要求為指導(dǎo)，進(jìn)一步拓展識人視野，創(chuàng)新選人方法，暢通用人渠道，實現(xiàn)人崗相適，人盡其才。要認(rèn)真研究“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)對組織工作尤其是對干部工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，進(jìn)一步完善公開述職、民主測評、民主推薦、公開選拔制度，根據(jù)新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)對不適應(yīng)新一輪追趕式發(fā)展要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，抓住網(wǎng)黨委換屆這一契機(jī)，及時加以調(diào)整。要按照加快發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的要求，堅持以實績論英雄，憑本事用干部。為確保聯(lián)系群眾工作的延續(xù)性，實行以工作崗位確定聯(lián)系對象的方法，即工作人員發(fā)生變動時，該崗位的繼任者繼續(xù)負(fù)責(zé)前任聯(lián)系的社區(qū)、家庭和承擔(dān)的群眾工作。 （三）
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