經濟生活欄目設置方案[合集5篇]-資料下載頁
2025-10-04 15:21本頁面
【正文】 ，人事行政部(現人力資源部和企劃部）已制作申佳集團內部刊物——《走進申佳》。截至今日（2013年2月26日），已出版八期，第九期在定稿中。根據領導指示及提升內刊可讀性的需要，現對《走進申佳》進行改版和調整。調整后的具體方案如下：一、刊物定位：現階段：內向性定位。即企業(yè)內部領導和員工進行溝通和傳達意見的平臺。意在記述企業(yè)發(fā)展歷程中的重大事件、傳達領導精神、加強各部門人員在工作、思想、文化等方面的信息交流，建設良好的企業(yè)文化。發(fā)展后：內外兼顧定位。其意在對內提供交流平臺，對外展示形象，成為企業(yè)內外溝通的紐帶和橋梁。二、刊物規(guī)格：正16開（210*285），預計40P（實際P數可根據相關內容進行相應調整）。封面和封底采用250克啞粉紙（即無光銅版紙）；內頁用128克啞粉紙，無線膠裝。三、出版周期：雙月刊，一年6期，逢單月月初出版（如有特殊情況可進行調整）。重慶市申佳實業(yè)（集團）有限公司四、刊物印量：60冊。五、版塊設置：《走進申佳》主設：動態(tài)、項目、風采、藝苑、分享、前沿等六大版塊，以申佳新聞、申佳項目（包已建成的和在建的）、文化建設等為主，結合影像資料、員工分享、行業(yè)/政策最新動態(tài)、藝術、百科、休閑故事等，集指引性、可讀性及思想性于一體，共計十余個欄目。（詳情見附件欄目設置）六、稿件管理：《走進申佳》編輯部，董事長肖家運任總顧問，書記周飛任總指導，各部門經理為編委，企劃部程珍任執(zhí)行主編，并設編輯、記著若干。原則上編輯部在雙月月初召開一次編前會及總結會，對上一期刊物進行評價總結，并對下一期刊物進行規(guī)劃。，人力資源部經理徐彥任組長，各部門經理、項目經理、企劃部程珍等為成員。其中企劃部負責主要稿件編撰，其他通訊組成員原則上每月上交一篇稿件。，內刊經過周書記確認后出版印刷。附件：《走進申佳》欄目設置企劃部二〇一三年二月二十六日重慶市申佳實業(yè)（集團）有限公司附件：《走進申佳》欄目設置《走進申佳》主設：動態(tài)、項目、風采、分享、藝苑、前沿等六大版塊，以申佳新聞、申佳項目（包已建成的和在建的）、文化建設等為主，結合影像資料、員工分享、行業(yè)/政策最新動態(tài)、藝術、百科、休閑故事等，集指引性、可讀性及思想性于一體，共計十余個欄目。卷首語（1P）文章需與每期刊物主題策劃內容相關聯。要求有很強針對性，有思想深度，有鮮明觀點和教強的指導性。動態(tài)（6P）以申佳最新動態(tài)為切入，主要包括申佳戰(zhàn)略活動、董事長的社會活動、申佳公益、相關領導活動及各部門最新工作進展等新聞資訊。該版塊設以下三個欄目：要聞：（2P）涵蓋申佳戰(zhàn)略活動、董事長的社會活動、申佳公益活動及相關領導活動等。簡訊：（2P）公司下設子公司及各部門最新工作進展及成果展示。通報：（2P）相關安全事故及違章違紀事件通報。項目（8P）該板重點突出在建項目管理、進度及項目相關重大活動，主要包含以下內容：從申佳在建項目簡介、管理、進度、重大活動、最新進展等方面著入，追蹤申佳項目建設新動態(tài)，展現申佳風采。風采（6P）風范：（24P）每期刊登一位人物，做圖文并茂的專題介紹。要求人物有代表性、典型性，以及與同期主題策劃有相近性。主要刊登申佳相關領導，也可選擇刊登行業(yè)內其他企業(yè)領導人物。專訪：（24P）對公司優(yōu)秀員工，如項目現場管理人員、服務人員等，對其進行采訪，并形成微專題，進行報道?？梢詮墓ぷ骱蜕顑纱笠暯乔腥耄ぐl(fā)員工正能量。重慶市申佳實業(yè)（集團）有限公司分享（6P）圍繞申佳企業(yè)文化，鼓勵全體員工分享生活中的感想、心得，分享專業(yè)經驗，生活掠影等等，以人文視角營造良好的文化氛圍。藝苑（4P）該板塊為延展性閱讀板塊，主要以時尚、文學、紅酒、音樂等方面進行簡要介紹，拓展員工綜合知識面，加強刊物可讀性。時尚：（2P）建筑設計及裝飾潮流，旅游等時尚資訊——增強可讀性、服務性。知識窗：(2P)主要對文學、音樂、紅酒、藝術等進行簡要的介紹。前沿（4P）網羅行業(yè)新動向及熱門話題、熱點事件，進行分析、報道；解讀國家及公司重大決策性發(fā)展戰(zhàn)略及政策，以求在了解并把握行業(yè)發(fā)展趨勢/政策導向的同時，增加刊物的可讀性，吸引受眾閱讀刊物。該版塊設以下兩個欄目：政策：（2P）、政府頒布的關于建筑房地產行業(yè)的最新政策導讀。公司最新頒布的重大經營戰(zhàn)略及相關經營政策導讀，加深員工對公司戰(zhàn)略及政策的了解，使公司戰(zhàn)略、政策實現上通下達。觀瀾:（2P）圍繞人們對建筑及房地產行業(yè)最新資訊、熱門話題、熱點事件，權威人士或公司員工對行業(yè)的走向和發(fā)展趨勢所進行的市場分析及相關觀點，可引用相關插圖、漫畫，提升本欄目的可讀性。
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