【正文】 、經(jīng)營管理知識和專業(yè)技術(shù)等方面的教育。（二）黨員教育的主要方式：集中培訓(xùn)、上黨課、座談、個別談話等。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以正面教育、自我教育為主，把黨員教育和黨員管理結(jié)合起來。也可采用其他靈活多樣的教育方式。（三）建立和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（四）流動黨員管理。按規(guī)定登記并發(fā)放《流動黨員活動證》。認(rèn)真組織外來流動黨員參加組織生活，保證流入黨員和流出黨員都能夠參加正常的黨組織生活。（五）按期繳納黨費(fèi)。按期繳納黨費(fèi)是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，也是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)，黨支部要指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳和管理。每名黨員都應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，主動向黨支部繳納黨費(fèi)。（六）對沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，統(tǒng)稱“三不黨員”，由支部黨員大會討論決定按自行脫黨予以除名。（七）黨員違反黨的紀(jì)律，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定處理。第五部分 黨支部的自身建設(shè)（一）加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)理論，增強(qiáng)黨性，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，公道正派，廉潔奉公，艱苦創(chuàng)業(yè)，同一切不良傾向作斗爭，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾。（二）提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、掌握和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代管理知識及黨建業(yè)務(wù)知識；講究工作方法，提高工作效率；組織和帶領(lǐng)廣大黨員、職工推進(jìn)和諧建設(shè)。（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子成員之間要互相尊重、互相理解、互相信任、互相配合，圍繞本單位的共同目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同做好工作。（四）選好配強(qiáng)黨支部書記。以后就是提高黨支部書記門檻，把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營、通業(yè)務(wù)、會管理、抓黨建有力的最優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、公正廉潔。（五）積極推進(jìn)黨務(wù)公開。擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，保障黨員民主權(quán)利，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，拓寬黨員意見表達(dá)渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境。（1）黨務(wù)公開的主要內(nèi)容。黨組織決議、決定及執(zhí)行情況；黨的思想建設(shè)情況；黨的組織管理情況；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；干部選任和管理情況；聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。（2）黨務(wù)公開的主要形式。召開黨務(wù)公開會議；印發(fā)黨內(nèi)公開通報；單位內(nèi)部公共場所設(shè)立黨務(wù)公開欄等。堅(jiān)持“規(guī)范、實(shí)用、簡明、靈活”的原則，針對不同的內(nèi)容確定公開的形式和公開的層次。（六）積極推進(jìn)公開承諾。黨支部和黨員要圍繞中心工作，制定具體的承諾目標(biāo)，結(jié)合本單位和個人的實(shí)際情況，突出創(chuàng)先爭優(yōu)的個性承諾，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、組織公開結(jié)果，真正做到言必行，行必果。第六部分 黨費(fèi)的收繳、使用和管理黨費(fèi)的收繳、使用和管理要以中共中央組織部《印發(fā)的通知》（中組發(fā)〔2008〕3號）為依據(jù)。（一）黨費(fèi)的收繳（1）按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。（2）工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎金）。（3）黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，％；10000元以上者，交納2％。（4）離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù)，5000元以下（含5000元）％交納黨費(fèi)，5000元以上的按1％交納黨費(fèi)。(5)交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。(6)黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。(7)黨員交納黨費(fèi)要自覺、主動、按時、足額。黨員交納黨費(fèi)一般應(yīng)由本人交給黨支部或黨小組負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)的同志，不允許別人代交、支部扣交。一般應(yīng)當(dāng)按月交納，不能無故拖延，不允許提前、集中交納。如遇特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)。黨員應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人的實(shí)際收入，按照規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)交納，不準(zhǔn)隱瞞收入或減少交納黨費(fèi)基數(shù)少交黨費(fèi)。每個黨員必須知道每個月本人應(yīng)該交納的黨費(fèi)數(shù)額。(8)收繳黨費(fèi)是黨內(nèi)一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，設(shè)黨小組的支部，應(yīng)由黨小組組長負(fù)責(zé)收繳；設(shè)支委會的支部，應(yīng)由支部組織委員負(fù)責(zé)收繳；不設(shè)支委會的支部，應(yīng)由支部書記負(fù)責(zé)收繳。不得安排非中共黨員人員收繳黨費(fèi)。黨費(fèi)管理人員要保持連續(xù)性，一般不要更換。確需更換的，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度辦好交接手續(xù)。(9)未按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員及黨員所在黨支部給予批評教育。各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行懲處制度，暢通黨員“出口”，及時處置不合格黨員。黨的基層組織對不主動、不按時、不足額交納黨費(fèi)的黨員，要及時給予批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交納黨費(fèi)的黨員，要依據(jù)黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。（10）我礦給每位黨員發(fā)放了《黨費(fèi)證》，黨員交納黨費(fèi)需持《黨費(fèi)證》，黨小組長要在黨員的《黨費(fèi)證》上作好記錄，《黨費(fèi)證》是黨員向黨組織交納黨費(fèi)的憑證。黨支部每月初向組干科上繳一次黨費(fèi)，組干科需給黨支部開具黨費(fèi)收據(jù)，黨支部應(yīng)妥善保管。各支部上繳黨費(fèi)時，需提交《黨員交納黨費(fèi)明細(xì)表》，供組干科審核。（11）對各黨支部開據(jù)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的，黨費(fèi)要收至轉(zhuǎn)出月的上月底，按規(guī)定足額交清黨費(fèi)后方可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。（二）黨費(fèi)的使用使用范圍：培訓(xùn)黨員；訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設(shè)備；表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；補(bǔ)助生活困難的黨員；補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。黨費(fèi)使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則。要注意統(tǒng)籌安排。對《中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》的“五項(xiàng)適用范圍”進(jìn)行統(tǒng)一考慮，既不要顧此失彼，也不能搞絕對平均，要增強(qiáng)使用黨費(fèi)的計劃性。要做到收支平衡。對每年能收繳多少黨費(fèi)要做到胸中有數(shù)，安排全年的黨費(fèi)使用計劃應(yīng)當(dāng)以本地區(qū)、本單位黨費(fèi)實(shí)際收繳和留存的黨費(fèi)為依據(jù)，做到量入為出、大體平衡。要有適當(dāng)節(jié)余。有的黨費(fèi)開支往往是無法預(yù)知的，所以使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)留有余地，不能全部用完，這是黨費(fèi)使用和管理的一條基本要求。（三）黨費(fèi)管理黨支部每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳和使用情況，由黨支部書記在黨員大會上向全體黨員進(jìn)行公布，并在會議室或其他顯著位置將每名黨員的黨費(fèi)交納情況公示上墻，接受群眾監(jiān)督和黨員之間相互監(jiān)督。黨費(fèi)票據(jù)統(tǒng)一歸檔。黨費(fèi)及黨費(fèi)結(jié)余情況由組干科代礦黨委統(tǒng)一管理，每年向礦黨委及集團(tuán)組織部說明黨費(fèi)結(jié)余情況。第七部分 積極組織開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動（一）圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面，開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。（二）黨員（安全）責(zé)任區(qū)活動。黨支部要按照黨員分布、崗位職責(zé)等，設(shè)立黨員（安全）責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，提高活動質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)。（三）立項(xiàng)攻關(guān)活動。圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的急、難、險、重工程，確定攻關(guān)項(xiàng)目，組織黨員和入黨積極分子開展攻關(guān)活動。（四）創(chuàng)建先進(jìn)區(qū)隊(duì)（車間）、先進(jìn)班組、爭當(dāng)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者活動。結(jié)合本單位的情況，量化標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施方案，堅(jiān)持對區(qū)隊(duì)和班組工作進(jìn)行考評、檢查、總結(jié)，推動區(qū)隊(duì)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。（五）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、爭做學(xué)習(xí)型黨員活動。創(chuàng)新理念、完善機(jī)制、優(yōu)化載體，增強(qiáng)黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力，加快黨員隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。（六）以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)民生，服務(wù)群眾，服務(wù)黨員”，深入開展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)強(qiáng)、推動發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，達(dá)到“六有”目標(biāo)：一是有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，二是有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍，三是有功能實(shí)用的服務(wù)場所，四是有形式多樣的服務(wù)載體，五是有健全完善的制度機(jī)制，六是有群眾滿意的安全生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，不斷推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。第八部分 黨支部書記應(yīng)具備的基本素質(zhì)基層黨總支和支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，關(guān)鍵因素之一是要有一個合格的黨總支和支部書記，俗話說“打鐵先得自身硬”，黨總支和支部書記是黨的最基層組織的主要負(fù)責(zé)人，是黨總支和支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，如何發(fā)揮好黨組織的作用，黨總支和支部書記的素質(zhì)則起著決定性的因素。一、黨總支和支部書記應(yīng)具有的思想政治素質(zhì)較強(qiáng)的黨性原則。表現(xiàn)在思想上的統(tǒng)一，政策上的統(tǒng)一，行動上的統(tǒng)一。黨支部書記，既是班子中平等的一員，又在班子中處于關(guān)鍵地位，是一班之長。一個單位的工作做得如何，班子狀況怎樣，同支部書記的關(guān)系很大。作為支部書記，首先要注重自身的黨性修養(yǎng)，要不斷加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念，加強(qiáng)事業(yè)觀念，加強(qiáng)群眾觀念，加強(qiáng)自律觀念，加強(qiáng)執(zhí)行力度，有永不懈怠的進(jìn)取心和上進(jìn)心。頂?shù)米⊥犸L(fēng)，擋得住誘惑，始終穩(wěn)得住神，管得住自己，全面體現(xiàn)黨性原則精神，在群眾中享有威望受到信賴。自覺的吃虧奉獻(xiàn)精神。作為總支和支部書記，首先就要做一個有理想、有目標(biāo)、不懈追求的人，就應(yīng)該對所從事的工作充滿熱情和奉獻(xiàn)精神，克服患得患失的思想，對工作盡職盡責(zé)。扎實(shí)的民主作風(fēng)。黨總支和支部書記一方面要善于當(dāng)好“班長”，帶好班子，和班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長補(bǔ)短。另一方面在整個工作中要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制的原則，既能虛懷若谷，從善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集體的智慧和力量開展工作。高尚的道德情操?！捌渖碚涣疃?，其身不正雖令不從”，就是古人留下的警世名言。作為領(lǐng)導(dǎo)者是一種榜樣的力量，只有時時處處嚴(yán)以律己，想在前頭、干在前頭，才能夠使被領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生敬佩和信任感，讓大家從心底里服氣你。二、黨總支書記和支部書記應(yīng)具有的業(yè)務(wù)素質(zhì)要熟悉黨務(wù)專業(yè)知識。只有掌握專業(yè)知識的內(nèi)在規(guī)律，才能在工作中駕輕就熟地處理解決紛繁復(fù)雜的各種問題。應(yīng)有的能力素質(zhì)。一是引領(lǐng)能力。企業(yè)是人的集合體，要把來自“五湖四?！薄⑸鐣鱾€階層、具有不同素養(yǎng)能力和性格特點(diǎn)的人民真正集聚起來，形成有效的生產(chǎn)力，不僅需要優(yōu)秀的管理隊(duì)伍，同時需要“穿針引線”的領(lǐng)頭人。二是決策能力。應(yīng)具有對復(fù)雜事物和各種矛盾進(jìn)行具體分析、判斷是非、權(quán)衡利弊、及時決策的能力。三是溝通能力。人際間的一切關(guān)系都依賴于溝通。有人曾統(tǒng)計，成功人士中，85%來自于溝通，而只有15%來自于專業(yè)知識等，無論是分派任務(wù)，還是鼓勵下屬，溝通都是最基本的領(lǐng)導(dǎo)技能。四是表達(dá)能力。表達(dá)即表情達(dá)意，把某種思想、觀點(diǎn)、意圖、建議、指令等傳達(dá)給他人。表達(dá)能力是領(lǐng)導(dǎo)者的基本能力之一，包括語言表達(dá)和書面表達(dá)能力。語言表達(dá)只要各項(xiàng)工作心中有數(shù)，語言表達(dá)都能說清問題。通過良好的口才，更是能夠恰當(dāng)、合理地向員工、向黨員宣揚(yáng)上級的精神，是開展各項(xiàng)工作的強(qiáng)有力的工具，對于我們支部書記來說，具有更重要作用的還是在書面表達(dá)方面需要提高，對于我們支部書記來說，具有更重要作用的還是在書面表達(dá)方面需要提高，首先記好你的工作日志、三會一課內(nèi)容等，在基層單位檢查“三會一課”記錄時，很多都是隊(duì)里“專用秘書”記錄的；有的單位發(fā)展黨員有關(guān)表格，應(yīng)由支部書記簽字填寫的，也出現(xiàn)代筆現(xiàn)象，真不知道這些支部書記們都忙啥哩，自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事情都干不好，作為書記首先你要種好自己的“責(zé)任田”。黨總支、黨支部是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。每一個總支書記和支部書記是黨的最基層的領(lǐng)導(dǎo)者，是黨組織的人格化代表，總支或支部書記的人格魅力和形象是黨凝聚群眾的核心。我們六礦的管理文化是“講大局、講協(xié)調(diào)、講奉獻(xiàn)”團(tuán)隊(duì)精神和“誠信為人、實(shí)在做事”實(shí)在礦魂，這種品質(zhì)、這種文化是需要在做每一位黨員干部，在日常工作中要不斷堅(jiān)持、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)廣大。我們只有在實(shí)踐中不斷地磨練自己，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，才能做好工作，才能無愧于“黨的一級書記”這一神圣的稱號。