【正文】 集體協(xié)商要約制度，堅(jiān)持集中要約與動態(tài)要約相結(jié)合，單個要約與區(qū)域性、行業(yè)性要約相銜接，對未建制或建制到期的企業(yè)實(shí)行主動要約，對需要幫助指導(dǎo)的企業(yè)實(shí)行集中要約，集中時間、力量，有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)地推動各類企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，確保企業(yè)“應(yīng)約要約”。各基層工會共發(fā)出？份工資集體協(xié)商要約函，行政方回應(yīng)率達(dá)100%。二是突出協(xié)商重點(diǎn)，提高質(zhì)量。以職工工資分配制度、工資增長幅度、勞動定額、計(jì)件單價等為主要內(nèi)容，在企業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)集群、中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)和行業(yè)，重點(diǎn)推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。我們積極探索“上代下”模式，最大限度地把鎮(zhèn)、村屬非公企業(yè)納入到區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商的范圍。在區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商中，嚴(yán)格要求：協(xié)商代表必須分別由工商業(yè)聯(lián)合會和工會聯(lián)合會各自舉薦：工資的重點(diǎn)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)模、職工人數(shù)、企業(yè)數(shù)量和職工工資等現(xiàn)狀予以確定；從工資集體協(xié)商的準(zhǔn)備到監(jiān)督的全過程，均嚴(yán)格按照《仙桃市工資集體協(xié)商規(guī)范要求和操作程序》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行；三是因企制宜，具體指導(dǎo)。在推進(jìn)集體協(xié)商中，根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)和企業(yè)經(jīng)營狀況的不同，確定不同的協(xié)商重點(diǎn)：在生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，重點(diǎn)就工資水平、獎金分配、補(bǔ)貼福利等進(jìn)行協(xié)商，建立正常的工資增長和調(diào)整機(jī)制；在生產(chǎn)經(jīng)營較困難的企業(yè)，重點(diǎn)就工資支付辦法等進(jìn)行協(xié)商，重在建立工資支付保障機(jī)制，規(guī)范工資支付行為；在實(shí)行崗位工資和計(jì)時、計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)合理確定崗位工資、計(jì)時工資、勞動定額和計(jì)件工價，防止企業(yè)以實(shí)際計(jì)件工資為由降低職工工資，以及超時加班不支付加班工資等侵權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。天輪公司自2005年至今，每年進(jìn)行一次平等協(xié)商，始終堅(jiān)持“兼顧職工與企業(yè)雙方的合法權(quán)益”原則，結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段的重點(diǎn)和廣大職工需求的不斷變化，在認(rèn)真調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，適時修訂、不斷合同，努力使合同內(nèi)容充實(shí)、針對性強(qiáng)、保障性高。2007年以基本保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、基本福利待遇等作為重點(diǎn)內(nèi)容；2008年將保證職工休息休假權(quán)利和加班加點(diǎn)待遇、實(shí)施帶薪年休假制度等作為重點(diǎn)內(nèi)容； 2010年明確了加班加點(diǎn)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，增加女職工勞動保護(hù)章節(jié)等，使之更加符合企業(yè)實(shí)際，職工整體利益進(jìn)一步得到保障。湖北聯(lián)亮紡織有限公司在今年的工資協(xié)商中明確：在人均月工資上調(diào)300元基礎(chǔ)上，對工齡工資、節(jié)日加班工資等不同程度上調(diào)，工資總額增長36%以上。四是典型引路、以點(diǎn)帶面。根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的實(shí)際情況，仙桃市總工會把彭場鎮(zhèn)作為開展工資集體協(xié)商試點(diǎn)。實(shí)踐中，逐步形成了“遇事先協(xié)商，邊干邊協(xié)商”的工資協(xié)商模式。市總工會總結(jié)推廣了湖北裕民、仙桃順發(fā)等5家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，并召開了工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場會，全市各鎮(zhèn)（街辦、園區(qū)）和企業(yè)的黨政工領(lǐng)導(dǎo)都參加會議。各鎮(zhèn)、街道及部分企業(yè)、村（居）工會干部代表觀摩，以典型引路，帶動面上工作的有序推進(jìn)。各鎮(zhèn)、街道也紛紛以召開現(xiàn)場觀摩會等形式，推動區(qū)域內(nèi)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的全面展開。在培育典型中，我們每年確定5個企業(yè)作為當(dāng)年工資集體協(xié)商示范單位，運(yùn)用典型輻射帶動工資協(xié)商工作。四、抓好結(jié)合，彰顯實(shí)效，助推“兩個普遍”跨越發(fā)展一是與“三萬”活動相結(jié)合。今年3月份，“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動在全省工會系統(tǒng)開展。市總工會牢牢抓住開展“走訪企業(yè)”活動的有利契機(jī)，把“兩個普遍”作為“三萬”活動的重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)把走訪活動與摸清企業(yè)建會建制底數(shù)結(jié)合起來，與推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動和工資集體協(xié)商“要約行動”結(jié)合起來。在摸清全市企業(yè)法人數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對未建立工會組織的法人單位，市總督促其盡快建立工會組織并做好會員登記工作。針對企業(yè)人數(shù)少的特點(diǎn)，組建區(qū)域（行業(yè)）性工會，先后成立了彭場勝利居民委員會工會委員會、仙桃市會計(jì)師事務(wù)所聯(lián)合工會等區(qū)域（行業(yè)）性工會。在教育工會開展“三萬”活動中，全市私立學(xué)校都建立了工會組織并選舉出了工會主席。在走訪企業(yè)職工中，市總?cè)嬲莆章毠さ脑V求，督促企業(yè)加快工資集體協(xié)商步伐，如湖北天輪機(jī)械有限公司職工反映原來金融危機(jī)時制定的“基本工資+計(jì)件工資”工資分配方案，不利于調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。市總及時與企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行溝通，重新收集職工意見，召開職代會，形成了以計(jì)件工資為主的新工資分配方案。3個月來，全市工會干部走訪企業(yè)抓組建、促協(xié)商。同時，收集職工合理化建議3000多條，建議涵蓋安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、班組建設(shè)等。二是與勞動競賽相結(jié)合，推動職工技能上水平。開展工資集體協(xié)商，不僅提高了職工的工資福利待遇，而且讓職工心理上感受到了體面勞動，有尊嚴(yán)的生活，“娘家”的溫暖，職工的勞動積極性高漲，在行業(yè)中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，技術(shù)比武、崗位練兵應(yīng)運(yùn)而生。市總工會先后在全市紡織、攝影、服裝、餐飲、超市5大行業(yè)舉辦仙桃職工技能大賽。6月份舉辦了攝影技能比賽，7月份舉辦服裝縫紉工技能比賽，8月份舉辦超市營業(yè)員技能比賽，9月份舉辦烹飪技能比賽。目前，攝影行業(yè)技能競賽已經(jīng)結(jié)束，其它4大行業(yè)的技能比武還在進(jìn)行之中，覆蓋全市職工6萬人。勞動競賽中所展現(xiàn)出的高超技能、先進(jìn)思想，寓教于競賽之中，吸引更多的職工加入進(jìn)來，啟發(fā)廣大職工積極參與“兩個普遍”，增強(qiáng)參加工會的自覺性和主動性，提高對工會組織的認(rèn)同感和歸屬感。實(shí)踐表明，兩個“普遍”具有內(nèi)在的邏輯關(guān)聯(lián)性，是辯證統(tǒng)一體。前者是后者的基礎(chǔ)和條件，后者是前者的客觀要求和主要目的。工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，如果不通過建立工會把職工群眾組織起來，就談不上發(fā)揮工會橋梁紐帶和支柱作用，也談不上有力量去表達(dá)和維護(hù)。不能普遍建立起工會組織，缺乏一定程度的組織覆蓋面，“依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”，就會由于缺乏組織基礎(chǔ)而成為無源之水、無本之木。既要通過普遍建立工會組織為開展工資集體協(xié)商奠定組織基礎(chǔ)，又要通過開展工資集體協(xié)商來增強(qiáng)工會的凝聚力和吸引力，進(jìn)一步促進(jìn)工會的組建，只有這樣，才能夠在具體的工作實(shí)際中做到兩者相輔相成、相得益彰。我們將以這次會議為契機(jī)，深入貫徹省總領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，借鑒學(xué)習(xí)各大市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際，把“兩個普遍”工作第五篇：五個提升 兩個確保 心得體會“推進(jìn)五個提升，實(shí)現(xiàn)兩個確?！被顒咏冢铱h召開了第十五次代表大會，這是一次承前啟后，繼往開來的大會；是一次統(tǒng)一思想，凝聚力量的大會；是一次發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)此次黨代會精神，我臺開展了“推進(jìn)五個提升，實(shí)現(xiàn)兩個確?！敝黝}宣傳活動。此次活動是縣委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步動員全縣黨員干部群眾團(tuán)結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)繁榮文明和諧幸福的現(xiàn)代城市新區(qū)建設(shè)步伐的重大舉措。作為一名廣電人，我們更應(yīng)該從思想上高度重視，深刻了解、認(rèn)識開展此項(xiàng)活動的重要意義，充分發(fā)揮好喉舌作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階營造良好的輿論氛圍。此次活動的開展使我受到了啟發(fā)，激發(fā)了動力，并且給自己今后的工作明確了努力方向。一、結(jié)合崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。二、結(jié)合工作實(shí)際，提高節(jié)目質(zhì)量。在上載工作中，認(rèn)真履行本職工作，保證節(jié)目質(zhì)量，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助主任認(rèn)真參與對科室設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，及時排除機(jī)器故障，與值班人員搞好銜接工作，以確保機(jī)器設(shè)備的正常工作，保證節(jié)目的安全播出?？傊?，作為一名上載工作人員，要把此次黨代會的精神作為自己行動的指南，要把“推進(jìn)五個提升，實(shí)現(xiàn)兩個確保”主題宣傳活動變成是自己發(fā)展的需求和自覺行動，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論素質(zhì)和政治素質(zhì)，為廣播電視新聞事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。