20xx年縣交通局路政管理大隊(duì)工作總結(jié)與20xx年縣人事局工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-10-13 14:35本頁(yè)面
【正文】 政供養(yǎng)人員錄（聘）用或調(diào)（轉(zhuǎn)、聘）任辦理程序的通知文件，規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加人員、減少人員和財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、核撥的辦理程序。二是對(duì)于全縣中小學(xué)教師的編制實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，在摸底調(diào)查、綜合分析的基礎(chǔ)上，重新核定了教師編制。三是積極穩(wěn)妥推進(jìn)編制實(shí)名制管理工作，出臺(tái)了《**縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立（機(jī)構(gòu)編制管理證）制度實(shí)行人員編制實(shí)名制管理的通知》。三、努力創(chuàng)新人事管理制度，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)認(rèn)真做好公務(wù)員日常管理工作。按照省、市文件規(guī)定，今年與縣委組織部一道面向社會(huì)公開(kāi)招聘61名高校畢業(yè)生到村任職。并對(duì)全縣具有行政管理職能的事業(yè)單位進(jìn)行了參照公務(wù)員法管理的申報(bào)工作待市上審批。按時(shí)上報(bào)國(guó)土執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)在崗人員進(jìn)行公務(wù)員直接考核登記和考試考核登記工作。今年辦理公務(wù)員辭職1人，解聘XX年選聘的高校生到村社任職2人。1積極做好人事任免、職位管理工作。今年承辦縣政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)16人，免職8人，試用期滿轉(zhuǎn)正的5人。加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和中層干部職務(wù)任免的管理工作。在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位和中層干部管理上強(qiáng)化職位管理，嚴(yán)格按照職數(shù)、資格條件和程序進(jìn)行晉升。今年對(duì)個(gè)別政府部門和依照管理事業(yè)單位中層干部任職48人，免職30人；任命科員2人。1切實(shí)抓好做好公務(wù)員培訓(xùn)考試工作。今年8月，組織全縣政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員開(kāi)展了《公務(wù)員行政處分條例》知識(shí)培訓(xùn)和考試，參考人數(shù)為1028人。通過(guò)考試全部合格。四、發(fā)揮職能作用，切實(shí)解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定1加大力度做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。今年接收軍轉(zhuǎn)干部到我縣安置的2人（營(yíng)職）和隨調(diào)家屬1人。分配去向?yàn)椋嚎h公安局1人，縣監(jiān)察局1人，縣社會(huì)事業(yè)管理保險(xiǎn)局1人。并根據(jù)縣政府安排，今年組織相關(guān)部門落實(shí)了我縣原42名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部喪葬、撫恤費(fèi)進(jìn)入社保問(wèn)題。1落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。順利完成國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員按級(jí)別工資套改表晉升級(jí)別增加工資，全縣公務(wù)員晉升級(jí)別221人，月增資總額4199人。機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次2097人，月增資總額73395元。全縣事業(yè)單位工作人員正常增加薪級(jí)工資7222人，月增資總額180550元。對(duì)公安、法院、檢察院、林業(yè)公安執(zhí)行人民警察值勤崗位津貼的270人做好審批工作。對(duì)全縣教育系統(tǒng)15名特級(jí)教師進(jìn)行了嚴(yán)格考核，根據(jù)考核情況調(diào)整提高了特級(jí)教師津貼。1高度重視人事信訪接待處理工作。對(duì)于來(lái)信來(lái)訪，妥善處理好人事工作中的有關(guān)問(wèn)題，認(rèn)真做好調(diào)解工作，今年共收到群眾來(lái)信來(lái)訪12件，回復(fù)10件，批轉(zhuǎn)2件：接待處理各類人員上訪80余人次，批轉(zhuǎn)及回復(fù)市長(zhǎng)熱線20件，及時(shí)調(diào)解處理了人事?tīng)?zhēng)議。1全面推行電子政務(wù)和檔案的規(guī)范化建設(shè)。一是對(duì)全縣人才資源庫(kù)、財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)、專業(yè)技術(shù)人員信息庫(kù)、事業(yè)人員工資信息庫(kù)等數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了健全和日常的動(dòng)態(tài)維護(hù)。二是按照標(biāo)準(zhǔn)，今年共保管干部職工個(gè)人檔案12256份，其中在職人員檔案9578份（新進(jìn)人員150人），退休人員檔案2678份，共辦理查閱檔案3826人次，借閱檔案30人次，轉(zhuǎn)遞檔案98人次。五、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高人事干部綜合素質(zhì)1深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重中之重，抓緊抓實(shí)，完善了黨組議事制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、班子成員述廉制度等，著力打造“陽(yáng)光人事”，提高了工作透明度。在單位深入開(kāi)展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《建立健全教育、制度、督促并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，教育黨員干部樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。1扎實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)。為了實(shí)現(xiàn)全局工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高的工作目標(biāo)。我們以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，建立了人事工作首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等多項(xiàng)制度；設(shè)立了人事效能投訴中心，并向社會(huì)公布了投訴電話號(hào)碼；聘請(qǐng)了五位社會(huì)各界的同志為效能建設(shè)監(jiān)督員。在干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我們動(dòng)真碰硬，著力解決突出問(wèn)題，為了把人事部門建設(shè)成為“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事速度最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的群眾滿意機(jī)關(guān)。我們實(shí)行“一站式”“窗口式”服務(wù)等措施，既方便了群眾又提高了工作效率，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，辦事環(huán)境進(jìn)一步改善，樹(shù)立了人事部門的良好形象。
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