20xx年安全生產(chǎn)工作會議紀要與20xx年局作風動員會發(fā)言稿匯編-資料下載頁
2025-10-04 14:16本頁面
【正文】 關和直屬單位)聯(lián)動的工作機制。各直屬單位也要成立作風建設活動領導小組和工作機構，以確保局集中組織活動之外本單位相關活動的開展，真正做到在工作上層層抓落實，在活動中有分有合。在這里，我代表局黨組表個態(tài)，局黨組要以身作則，局機關各處室要為全市勞動保障系統(tǒng)作表率，自覺接受全系統(tǒng)的監(jiān)督和全社會的監(jiān)督，上下齊心協(xié)力，真正抓出實效。(二)認真實施，不走過場。各處室和直屬單位要根據(jù)制訂的工作方案，認真組織實施，對每個階段、每個環(huán)節(jié)都要做實做細做足工作，不能走過場。要突出重點，務求實效，堅持做到四個結合，落實“五不承諾”：一是堅持作風建設與推進業(yè)務工作相結合，切實解決社會關注的熱點難點問題。組織開展好作風建設活動，要以深入群眾、服務基層為核心，圍繞勞動保障各項業(yè)務工作，從解決問題入手，重點解決關系到廣大群眾切身利益的熱點、難點問題。當前，就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老和醫(yī)療保險及勞動者合法權益保障是群眾普遍關注的三大熱點，這也是我們工作的重點、難點。我們要深入實際，集中精力，全力攻克。二是堅持作風建設與提高隊伍素質(zhì)相結合，增強勞動保障系統(tǒng)整體素質(zhì)和服務意識。作風建設的好壞，關鍵在人。隊伍素質(zhì)的高低，決定了規(guī)范管理和服務質(zhì)量的高低。我們要結合這次作風建設活動，搞好勞動保障工作人員的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓，努力建設一支政治堅定、思想先進、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬的勞動保障隊伍。同時，要結合在全省勞動保障系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)窗口服務”活動，把作風建設融入這些活動中，推動全系統(tǒng)增強服務意識，樹立良好形象。三是堅持作風建設與完善制度相結合，優(yōu)化政務環(huán)境。抓作風建設，一靠學習教育，二靠制度。既要加強思想政治教育，又要建立健全一套規(guī)范有效的制度和機制。當前，要抓緊研究制訂“首問負責”、“一次性告知”等服務規(guī)范。要按照“有所為、有所不為”的原則，調(diào)整和完善工作機制，堅持依法行政，進一步轉變職能，確保我們的工作不缺位、不越位、不錯位。要進一步推行政務公開制度，推行“一站式”審批，“一條龍”服務，讓社會了解勞動保障工作，讓社會支持勞動保障工作，讓社會監(jiān)督勞動保障工作，建立一整套防范制度和機制。四是堅持作風建設與加強廉政建設相結合，樹立高效廉潔的部門形象。一個政黨、一個國家、一個部門，都有一個形象問題。黨的形象、政府的形象是通過黨員、干部、公職人員的行為和作風反映出來的。因此，作風建設和黨風廉政建設是不可分割的，要把抓作風建設與加強廉政建設有機結合起來。要積極引導干部職工認真學習領會“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”精神，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，規(guī)范從政行為，克服“吃、拿、卡、要、報、占”等不良行為，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。落實好“五不承諾”，即“不讓工作差錯在我這里發(fā)生，不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)，不讓群眾辦事在我這里耽誤，不讓全局工作因我落后，不讓機關整體形象因我受損。”(三)督促檢查，抓好落實。督促檢查是作風建設活動是否認真貫徹落實、取得預期成效的重要保證。辦公室要精心抽調(diào)人員，成立督查組，加強對活動全過程的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促解決。要主動向市糾風辦匯報工作，自覺接受糾風辦的幫助和指導。局領導小組在每一階段均組織力量抽查各地活動進展情況，并對存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進行專項督查，督促搞好整改，要辦好簡報指導工作。要加強與新聞輿論的聯(lián)系，作好宣傳工作。同志們，我局作風建設年活動的序幕已經(jīng)拉開，任務已經(jīng)明確。各處室、直屬單位一定要精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，全面實現(xiàn)這次活動的預期目標。讓我們在市委市政府正確領導下，同心同德，艱苦奮斗，扎實工作，為樹立全市勞動保障部門良好形象、全面推進我市勞動保障系統(tǒng)作風建設、實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的新發(fā)展作出新貢獻!
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