【正文】 序和方法（1）公布職位。（2）公開(kāi)報(bào)名。本次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗只競(jìng)中層副職人選，由符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員根據(jù)自身的特長(zhǎng)，個(gè)人報(bào)名相應(yīng)辦公室的中層崗位，填寫(xiě)“中層干部自薦表”，一人一崗。（3）資格審查。由鎮(zhèn)黨委對(duì)自薦的競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行資格審查。（4）競(jìng)崗演講。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。演講時(shí)主要介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況及對(duì)做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想，闡明個(gè)人完成任期的目標(biāo)和工作任務(wù)的措施等。（5）民主測(cè)評(píng)和推薦。由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在職工作人員對(duì)參加競(jìng)崗演講人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和推薦。如在民主測(cè)評(píng)中不勝任票超過(guò)30%的，原則上不予聘任。（6）組織考察。按班子成員考評(píng)（占總成績(jī)的60%）和其他干部民主測(cè)評(píng)（占總成績(jī)的40%）的綜合成績(jī)確定考察對(duì)象，鎮(zhèn)黨委對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察后，經(jīng)集體討論擇優(yōu)提出中層干部的人選。（7）任前公示。經(jīng)組織部同意對(duì)擬任的中層干部的人員進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。（8）決定聘用。對(duì)擬任的中層干部報(bào)縣委組織部審核后，由鎮(zhèn)黨委正式聘任，簽訂“雙向承諾書(shū)”。（9）經(jīng)鎮(zhèn)黨委確定聘用的中層干部不服從分配的，參加一般干部的雙向選擇，空缺崗位由鎮(zhèn)黨委在其他競(jìng)選人員中擇優(yōu)確定。中層干部可以不足額聘任。一般干部的聘任程序和方法（1）一般干部在中層干部競(jìng)聘之后，實(shí)行雙向選擇。（2）公布職位。根據(jù)編制、現(xiàn)有干部人數(shù)和工作需要，確定各辦公室的職位，并予公布。（3）雙向選擇。由符合條件的一般干部填寫(xiě)應(yīng)聘崗位自薦表，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿崗位。各辦公室負(fù)責(zé)人依據(jù)本辦公室的應(yīng)聘條件和職位數(shù)，提出本辦公室聘用的建議人選（在確保完成工作任務(wù)的前提下，可以足額選擇，也可以缺額選擇），并報(bào)鎮(zhèn)黨委審定。（4）確定聘任人員。鎮(zhèn)黨委綜合考慮后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當(dāng)調(diào)整，集體討論確定聘任人員。雙向選擇后無(wú)人選擇的崗位，可征求沒(méi)有確定崗位的人員意見(jiàn)，進(jìn)行第二輪雙向選擇。（5）雙向選擇落聘人員，其本人提出要求的，由鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排具體崗位試聘，試聘期限為6個(gè)月，不服從安排或者試聘期滿仍未被聘用的，作待崗處理。聘任期內(nèi)，因工作需要或因被聘人員不能勝任其崗位的，鎮(zhèn)黨委可對(duì)中層干部和一般干部進(jìn)行調(diào)整。七、待崗人員的處理辦法待崗人員的處理辦法，按照有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。八、時(shí)間安排先開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，再進(jìn)行一般干部雙向選擇，時(shí)間安排在9月中旬開(kāi)始，到9月底基本結(jié)束。9月22日公布職位，9月23日上午11：00時(shí)報(bào)名截止，9月25日競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)和推薦。中共**鎮(zhèn)委員會(huì)二○○九年九月二十一日第四篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就區(qū)機(jī)關(guān)工作人員工作崗位雙向選擇和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)全體工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。二、崗位設(shè)置和方法步驟（一）機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇崗位設(shè)置黨政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、綜治維穩(wěn)工作中心（含綜合執(zhí)法大隊(duì)）、財(cái)稅金融服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心、計(jì)生辦（簡(jiǎn)稱兩辦五中心）工作人員。報(bào)名范圍全體機(jī)關(guān)在職工作人員（不含司機(jī)、炊事員）報(bào)名辦法。所有機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作熟悉程度，按照先后順序，從“兩辦五中心”中選報(bào)3個(gè)工作崗位志愿，填寫(xiě)《機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇崗位報(bào)名表》（附表1），于12月16日下班前交到黨政辦。定員定崗根據(jù)報(bào)名情況和工作需要，黨工委研究決定“兩辦五中心”工作人員崗位任職。（二）中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗崗位設(shè)置黨政辦副主任1 名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心副主任1名、綜治維穩(wěn)工作中心副主任1名、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心副主任1名、財(cái)稅金融服務(wù)中心副主任1名，共5個(gè)崗位。說(shuō)明：“兩辦五中心”除副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部兼任外，各設(shè)1名副主任。報(bào)名范圍“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心（室）工作人員均可報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)所在中心（室）的副主任職務(wù)，但不得報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)其他中心（室）副主任職務(wù)。報(bào)名辦法“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心（室）工作人員志愿參加本中心（室）副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗位者。填寫(xiě)《機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（附表2），于12月16日下班前交到黨政辦公室。競(jìng)職演講12月17日召開(kāi)機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，報(bào)名中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行競(jìng)職演講。演講內(nèi)容以“如何履行好ＸＸ中心（室）副主任崗位職責(zé)”為主題，談經(jīng)歷特長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)、工作思路及措施等。民主評(píng)議。⑴群眾評(píng)議。演講結(jié)束后，組織機(jī)關(guān)人員以無(wú)記名投票方式，對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行評(píng)議。⑵領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議。由領(lǐng)導(dǎo)干部以無(wú)記名投票方式，對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況按優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職進(jìn)行評(píng)議。⑶綜合考核。由黨政辦公室匯總競(jìng)爭(zhēng)上崗人員全年考核情況，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等相關(guān)等次。⑷綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議、綜合考核情況評(píng)價(jià)競(jìng)職人員，按照評(píng)議成績(jī)確定等次。確定人選根據(jù)綜合評(píng)價(jià)情況，黨工委會(huì)議研究確定任職人選，并進(jìn)行公示。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委成立以同志任組長(zhǎng)，為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的具體組織實(shí)施。附《機(jī)關(guān)工作人員雙向選擇崗位報(bào)名表》《機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》第五篇：中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)上的講話中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)上的講話同志們：寒流南下，今天的天氣很冷，但絲毫沒(méi)有影響會(huì)場(chǎng)的熱烈氣氛，正所謂“嚴(yán)冬不肅殺，何以見(jiàn)陽(yáng)春”。今年，我局順利完成了綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)整和下屬事業(yè)單位人事變動(dòng)，縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)正、副大隊(duì)長(zhǎng)和浙江省漁業(yè)船舶檢驗(yàn)局檢驗(yàn)站站長(zhǎng)空缺，同時(shí)經(jīng)縣編委同意，又增設(shè)一個(gè)辦公室副主任職位。為了適應(yīng)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人事變動(dòng)的需要，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)精神，我們精心擬定了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法，經(jīng)縣委組織部批復(fù)同意，決定在本月對(duì)以上空缺的中層干部職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)上崗是正確選拔、使用人才的有效途徑。局黨委對(duì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作歷來(lái)都非常重視，近年來(lái)已連續(xù)成功地實(shí)施了幾次，都取得預(yù)期的目的。今天我們?cè)谶@里再一次進(jìn)行局中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，希望能取得更大的成功。前一段時(shí)間，我們根據(jù)《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定，遵循公平、公開(kāi)、公正、透明的用人原則，對(duì)所有報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員資格進(jìn)行了審查和公布，共有8位同志符合要求并參與競(jìng)爭(zhēng)，但今天實(shí)際到會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的只有7位（其中黃瑞換同志退出）。在此，我對(duì)參加此次競(jìng)爭(zhēng) 1演講的7位同志表示祝賀，并預(yù)祝你們能取得成功。同時(shí)，今天我們還榮幸地請(qǐng)到了縣委組織部同志參加這次演講會(huì)并進(jìn)行全程監(jiān)督，我們對(duì)他的到來(lái)表示熱烈的歡迎和感謝。有競(jìng)爭(zhēng)就有成功和不成功之分，我希望今天的7位競(jìng)聘同志既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。不管成功與否，都要正視現(xiàn)實(shí)，正確看待競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果。當(dāng)然了，我們的競(jìng)聘人員都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說(shuō)，如果這次競(jìng)爭(zhēng)成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點(diǎn)，努力提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，不要辜負(fù)了全局干部職工對(duì)你的重托和期望；如果這次競(jìng)爭(zhēng)不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，因?yàn)樘岚蔚臋C(jī)會(huì)以后還會(huì)有的，要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績(jī)，以爭(zhēng)取下次的競(jìng)爭(zhēng)成功。謝謝大家。