【正文】 前一段時(shí)間，我們根據(jù)《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方法》的有關(guān)規(guī)定，遵循公平、公開(kāi)、公正、透明的用人原則，對(duì)所有報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員資格進(jìn)行了審查和公布，共有8位同志符合要求并參與競(jìng)爭(zhēng)，但今天實(shí)際到會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的只有7位（其中黃瑞換同志退出）。⑴群眾評(píng)議。八、時(shí)間安排先開(kāi)展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，再進(jìn)行一般干部雙向選擇，時(shí)間安排在9月中旬開(kāi)始，到9月底基本結(jié)束。（8）決定聘用。其中：黨政綜合辦4個(gè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦5個(gè)，社會(huì)事務(wù)（人口和計(jì)生）辦6個(gè)，村建環(huán)保辦5個(gè)，綜合治理辦3個(gè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦13個(gè)（含畜牧、蠶桑等專(zhuān)業(yè)技術(shù)事業(yè)編制人員3人）?，F(xiàn)將實(shí)施方案通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革文件精神，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固基層政權(quán)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》為依據(jù)，堅(jiān)持黨管干部和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，依照德才兼?zhèn)涞囊笫褂酶刹?，合理配置干部，使?zhèn)機(jī)關(guān)干部的才能得到充分發(fā)揮。20年中我學(xué)到了很多，實(shí)現(xiàn)了一名普通青年向一名合格黨員的轉(zhuǎn)變，這是無(wú)法用金錢(qián)來(lái)衡量的。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，但成功就是比失敗多站起來(lái)一次。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。以上決定了我能夠更快地進(jìn)入綜合科科長(zhǎng)角色，開(kāi)展工作。第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、愛(ài)出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，這有利于開(kāi)拓工作新局面。綜合科科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，各位同事：大家好！首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)！中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對(duì)各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促改進(jìn)，堅(jiān)決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性。先后撰寫(xiě)了《譜寫(xiě)人事管理新篇章》、《盤(pán)人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開(kāi)發(fā)，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)》等理論文章，分別在書(shū)報(bào)上刊登。地籍科工作面廣事雜，工作要求高，因此，要樹(shù)立大局觀念、榮辱與共思想，要誠(chéng)心誠(chéng)意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互配合好，形成抓好工作的合力，對(duì)自己分管工作要積極動(dòng)腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競(jìng)爭(zhēng)加劇，壓力加大的情況下，要力爭(zhēng)上游，而不能無(wú)所作為，依賴(lài)觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。我叫陳某某，今年36歲。二、具有較高的政治素質(zhì)。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，對(duì)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。第一，強(qiáng)化公文程序管理。在內(nèi)部協(xié)調(diào)中，我將遵循“把方便留給業(yè)務(wù)科室”的原則，擺正位置，加強(qiáng)溝通，做到到位不越位，合心不離心，為各科室提供一個(gè)舒心、和諧、向上的工作條件。2007年以來(lái)，我一人先后2次負(fù)責(zé)為期3個(gè)月的法制教育學(xué)習(xí)班的日常管理，都做到了身在學(xué)習(xí)班、心在學(xué)習(xí)班、吃在學(xué)習(xí)班、住在學(xué)習(xí)班。在完全服從組織安排的情況下，我競(jìng)聘的崗位是辦公室主任。即：為人我能真，文章我能寫(xiě)，協(xié)調(diào)我能跑，服務(wù)我能優(yōu)，身體我能棒，接待我能搞。第一，堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。堅(jiān)持“開(kāi)源節(jié)流”的財(cái)務(wù)原則，爭(zhēng)取該撥的撥足點(diǎn)，該省的省足點(diǎn)，該用的用足點(diǎn)。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo)，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。四、經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力；本人出身農(nóng)村，來(lái)自企業(yè)，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂(lè)于助人。其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長(zhǎng)的任職經(jīng)驗(yàn)，承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛(ài)，本人在年 月份被局黨委聘為地籍科副科長(zhǎng)，作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長(zhǎng)期間，本人對(duì)自己要求更加嚴(yán)格，在全力做好本職工作的同時(shí)，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長(zhǎng)抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。我的演講完了。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長(zhǎng)，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)上下功夫，在高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化方面做文章，在管理服務(wù)上求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是在整體聯(lián)動(dòng)上要與相關(guān)科室搞好對(duì)接，樹(shù)立整體分合觀念。今天，我競(jìng)爭(zhēng)的職位是綜合科科長(zhǎng)，理由有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。綜合科長(zhǎng)必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn)。作為綜合科科長(zhǎng)，一定要在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，將制度落實(shí)工作常抓不懈。二、學(xué)習(xí)態(tài)度端正。我認(rèn)為作為經(jīng)管站站長(zhǎng)，提高自己的理論水平是搞好工作的基礎(chǔ)和條件。聘任的期限：聘任期為兩年（從2009年9月至2011年8月）。由鎮(zhèn)黨委對(duì)自薦的競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行資格審查。（2）公布職位。報(bào)名范圍全體機(jī)關(guān)在職工作人員（不含司機(jī)、炊事員）報(bào)名辦法。由黨政辦公室匯總競(jìng)爭(zhēng)上崗人員全年考核情況，確定優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等相關(guān)等次。當(dāng)然了，我們的競(jìng)聘人員都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。今年，我局順利完成了綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)調(diào)整和下屬事業(yè)單位人事變動(dòng)，縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊(duì)正、副大隊(duì)長(zhǎng)和浙江省漁業(yè)船舶檢驗(yàn)局檢驗(yàn)站站長(zhǎng)空缺，同時(shí)經(jīng)縣編委同意，又增設(shè)一個(gè)辦公室副主任職位。報(bào)名辦法“兩辦五中心”工作人員雙向選擇結(jié)果公布后，各中心（室）工作人員志愿參加本中心（室）副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗位者。鎮(zhèn)黨委綜合考慮后，根據(jù)工作需要和人員合理配置、合理交流的原則，統(tǒng)一平衡、適當(dāng)調(diào)整，集體討論確定聘任人員。如在民主測(cè)評(píng)中不勝任票超過(guò)30%的，原則上不予聘任。（5）必須具有大專(zhuān)（大專(zhuān)在讀）及以上學(xué)歷。經(jīng)管站的工作關(guān)系到千家萬(wàn)戶，關(guān)系到各行政村的經(jīng)濟(jì)利益。一個(gè)人在其位就應(yīng)盡其責(zé)，就應(yīng)不斷的進(jìn)取，這是一種責(zé)任！為此無(wú)論是財(cái)政工作農(nóng)村工作，都會(huì)踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，力求把工作做得盡善盡美。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì)；二是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向各科室和有關(guān)部門(mén)通報(bào)情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的社會(huì)形象。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)已形成十余萬(wàn)字的文字材料，每年都有一篇文章在省級(jí)以上的刊物發(fā)表。我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠?qū)W到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。如果我這次競(jìng)崗成功，這是大家的厚愛(ài)和鼓勵(lì)，我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。就是強(qiáng)化公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄?，艱苦的軍旅生涯，是我進(jìn)入干部人事工作的第一站，是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。為適應(yīng)形勢(shì)的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，虛心向局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)；虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。ＸＸ在ＸＸ工作。我叫林源，現(xiàn)年32歲，大學(xué)本科學(xué)歷。我將對(duì)基層單位提出的問(wèn)題，反映的情況，上報(bào)材料，請(qǐng)示工作，積極認(rèn)真地請(qǐng)示、接待、辦理、批轉(zhuǎn)，為基層協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。如果我能當(dāng)選，將始終把學(xué)習(xí)當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)，以過(guò)硬的理論、業(yè)務(wù)能力當(dāng)好“信息員”。由于