喬官鎮(zhèn)教育聯(lián)盟匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-10-04 14:07本頁(yè)面
【正文】 減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，并開(kāi)展有針對(duì)性地緊急疏散演練。5月10日上午9時(shí)40分我鎮(zhèn)開(kāi)展一次《加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)，創(chuàng)建和諧校園》為主題的緊急疏散演練。在一陣急促的警報(bào)聲，各校安全崗位責(zé)任人快速到位，及時(shí)疏導(dǎo)。兩分鐘不到，全校師生按預(yù)先指定的疏散路線快速有序地撤離到了安全地帶。這次演練提高了全體師生的避災(zāi)自救能力，增強(qiáng)我鎮(zhèn)預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)災(zāi)害的防災(zāi)減災(zāi)能力（3）深入開(kāi)展校舍安全隱患排查和整改。5月12日下午5點(diǎn)正，我鎮(zhèn)組織相關(guān)人員對(duì)校舍、廁所、圍墻以及校園內(nèi)各種體育設(shè)施、校園周邊環(huán)境、地質(zhì)、地理?xiàng)l件進(jìn)行一次全面檢查。檢查做到有記錄、有措施、有整改。防災(zāi)減災(zāi)工作不是一時(shí)一刻一朝一夕之事，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，建立健全防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高學(xué)校防災(zāi)減災(zāi)能力和學(xué)生的避災(zāi)自救能力，確保師生生命和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。第五篇：?jiǎn)坦冁?zhèn)中學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選工作方案喬官鎮(zhèn)中學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選工作方案（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校德育工作的深入開(kāi)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，根據(jù)市教育局《關(guān)于評(píng)選濰坊市優(yōu)秀班主任的通知》（濰教明電【2013】121號(hào)）、樂(lè)教函〔2013〕82 號(hào)《關(guān)于評(píng)選中小學(xué)優(yōu)秀班主任的通知》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂喬官中學(xué)優(yōu)秀班主任評(píng)選工作方案。一、評(píng)選原則與條件按考核程序操作，采用公示制度，實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)班主任。提倡公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，努力爭(zhēng)取，不搞輪流坐莊。按評(píng)價(jià)分值由高到低成為本次優(yōu)秀班主任評(píng)選的依據(jù)。評(píng)優(yōu)、評(píng)先堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)原則、規(guī)范操作、程序合理，經(jīng)民主評(píng)議公示無(wú)異議后方可推薦上報(bào)?！耙黄狈駴Q”制度。為確保推薦人選質(zhì)量，對(duì)違規(guī)辦學(xué)、安全穩(wěn)定、辦學(xué)滿意度測(cè)評(píng)、師德考評(píng)、有償家教等前置審核要素，對(duì)一年內(nèi)在上述方面出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的班主任，實(shí)行“一票否決”。評(píng)選班主任時(shí)，除滿足以上原則和條件外，參評(píng)班主任還應(yīng)具備以下條件：，且現(xiàn)任班主任。、責(zé)任感和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，平等對(duì)待每一位學(xué)生，受到學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎，滿意率在95%以上。，管理方法民主，管理手段靈活，注重工作創(chuàng)新，能夠培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)學(xué)生自我教育、自我管理的積極性，善于營(yíng)造寬松和諧的班級(jí)管理氛圍，形成較典型的班級(jí)管理創(chuàng)新特色。，注重因材施教，尊重學(xué)生個(gè)性差異，發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面和促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高方面成績(jī)突出。，為人師表，具有良好的思想道德素質(zhì)，20122013學(xué)年下學(xué)期師德考核為優(yōu)秀等級(jí)。二、考評(píng)小組：組長(zhǎng)：鐘安新副組長(zhǎng)：劉福新成員：黃慶國(guó)劉福山劉福文趙金萍李慶玉三、評(píng)選細(xì)則政教處每學(xué)期考核匯總積分占60%。第一名記滿分60分。班級(jí)期中與期末考試的平均成績(jī)占40%。級(jí)部第一名記滿分40分，、評(píng)選辦法個(gè)人申報(bào)：符合條件的班主任在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。資格審查：由考評(píng)小組對(duì)申報(bào)人按評(píng)選條件進(jìn)行審查。賦分量化：先按照政教處考核積分（60%）+考試成績(jī)積分（40%）進(jìn)行排名，然后按照教管辦分配名額確定優(yōu)秀班主任人選。張榜公示：在宣傳欄對(duì)被推薦人名單及事跡介紹進(jìn)行公示，公示期為3天。審核認(rèn)定：公示結(jié)束后，由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)無(wú)異議的人選進(jìn)行審核認(rèn)定。初步確定優(yōu)秀班主任人選。上報(bào)：由優(yōu)秀班主任人選填寫(xiě)“2014年昌樂(lè)縣優(yōu)秀班主任申報(bào)表”進(jìn)行上報(bào)。五、有以下情況者不能評(píng)優(yōu)：違反、觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到法律懲罰。嚴(yán)重違紀(jì)受到相關(guān)部門(mén)處理，造成惡劣影響。出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，受過(guò)處分；在上級(jí)督查中受通報(bào)批評(píng)，成為反面教材，并造成嚴(yán)重后果。不服從組織分配，不承擔(dān)組織安排的任務(wù)，言行舉止影響集體團(tuán)結(jié)，經(jīng)批評(píng)教育不改，情節(jié)特別惡劣。出現(xiàn)班級(jí)管理、教育、安全工作責(zé)任事故；嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德者；道德品質(zhì)敗壞，有辱為人師表言行，影響惡劣，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，因工作嚴(yán)重失誤，造成集體形象、聲譽(yù)、利益受損，造成惡劣影響者。學(xué)校、政教處、團(tuán)委安排的班級(jí)任務(wù)2次未完成的。七、此方案中的未盡事宜，由學(xué)校校委會(huì)會(huì)議研究決定。喬官中學(xué)2013年12月27日
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