臨時工雇用合同-資料下載頁
2024-10-13 14:00本頁面
【正文】 司領導同意后給予辭退或追究行政責任。六、與公司有關公事或因防盜自衛(wèi)發(fā)生意外的經(jīng)費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負責。七、保安人員具體工作內(nèi)容遵循本公司《保安部管理制度及規(guī)程》。第七條 變更、和解除合同一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益或商譽造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方主動提出解除勞動合同的請求；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但須提前七天以書面形式通知乙方。乙方患病或非因工負傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；其他依照法律法規(guī)可以解除的情況。四、乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。五、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強制勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、有下列情況之一的，本合同即行終止：本合同期滿；甲方破產(chǎn)，解散或撤銷的；乙方死亡或喪失民事行為能力的。七、雙方約定的勞動合同法定終止條件：自一方書面通知另一方后三個月，本合同即自行終止（必須服務期除外）；乙方達到法定退休年齡；甲、乙任何一方實際已不履行本合同滿三個月的。第八條 勞動爭議處理：一、因除名、辭職、工資福利等甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以不經(jīng)協(xié)商直接申請仲裁。二、甲、乙雙方如對仲裁裁決不服的，任何一方均可自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。第九條 雙方約定的其他事項：一、乙方進出甲方經(jīng)營地點，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險品、易燃品、易爆品、或其他違禁品，以及甲方所有之一切財產(chǎn)或物品。二、乙方應當向甲方如實提供有關本人的身體健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等個人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實情況的，由乙方承擔于己不利的后果。三、乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力。四、甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如培訓協(xié)議、服務期協(xié)議、保密協(xié)議，包括但不僅限于此，與本合同具有同等的法律效力。五、因乙方拖延辦理業(yè)務、財產(chǎn)交接程序，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財產(chǎn)，直至要求其賠償損失。六、本合同經(jīng)雙方同意修改或補充的協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。七、乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟、勞動或法律糾紛，由乙方承擔全部責任。八、非經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經(jīng)濟或商譽者，甲方有權要求乙方負賠償責任。第十條 附則一、本合同未盡事宜或有悖于國家勞動法規(guī)的地方，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。二、本合同雙方確認簽名或蓋章后生效，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方書面同意。三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲 方： 維多利亞酒店 乙 方（簽章）： 代表（簽章）：身份證號碼： 單位地址：戶口所在地址：日 期：年 月 日日 期： 年 月 日
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