以合規(guī)為帆,奮勇遠航模版-資料下載頁
2025-10-04 13:22本頁面
【正文】 控體系、提高市場競爭力奠定基礎(chǔ)，要構(gòu)建和諧的農(nóng)行，要真正做到“大行德廣”，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化，不斷提高綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證。通過學(xué)習(xí)使我對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識。下面，就“我為誰合規(guī)”談點我的見解：合規(guī)的重要意義。首先，培育合規(guī)文化、強化合規(guī)經(jīng)營是對金融企業(yè)的必然要求。金融企業(yè)自身工作性質(zhì)、經(jīng)營產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風險性大、規(guī)范性強，對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的要求比較高。金融企業(yè)一旦因不合規(guī)發(fā)生問題，就可能造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟損失?？梢哉f，合規(guī)是金融企業(yè)的根本所在，沒有合規(guī)作保障，金融企業(yè)就無法生存和發(fā)展。其次，培育合規(guī)文化、強化合規(guī)經(jīng)營是我行又好又快發(fā)展的有力保證。當前，我們要科學(xué)的發(fā)展、穩(wěn)健的發(fā)展、持續(xù)的發(fā)展，說到底必須是依法合規(guī)的發(fā)展，否則今天的“發(fā)展”，可能就是明天的包袱、明天的隱患，甚至是明天的案件。強化合規(guī)理念，完善規(guī)章制度，熟悉法律規(guī)定，讓每個人都自覺養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，營造規(guī)范、謹慎、誠信、嚴格的良好氛圍，盡最大可能避免盲目經(jīng)營、違規(guī)操作等問題的發(fā)生，是推動我行發(fā)展的又一實際步驟和重大舉措，對于我行又好又快發(fā)展，必將起到積極的促進作用和有力的保證作用。同時，培育合規(guī)文化、強化合規(guī)管理，也有利于在社會上和公眾中樹立我行的良好形象。再次，培育合規(guī)文化是預(yù)防案件風險和經(jīng)營風險的根本舉措。從銀行業(yè)現(xiàn)狀來看，近年在防范案件風險上，抓治理、搞排查、追究責任，一個回合接一個回合，力度之大前所未有，但仍然沒有徹底扼制案件的發(fā)生。歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識不強、合規(guī)管理薄弱造成的，有章不循，有法不依，這是最根本的原因。我行開展合規(guī)文化建設(shè)活動，就是要緊密配合案件防范長效機制建設(shè)，變堵為疏，變被動為主動，將檢查處理與正面引導(dǎo)相結(jié)合，著眼源頭，綜合治理，從根本上扭轉(zhuǎn)案件高發(fā)、損失巨大的局面，真正吸取別行的教訓(xùn)，走上安全、穩(wěn)健、快速的發(fā)展軌道。培育合規(guī)文化、強化合規(guī)經(jīng)營從我做起：全員樹立合規(guī)管理和合規(guī)文化的經(jīng)營理念首先就是從我做起。通過學(xué)習(xí)我意識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是經(jīng)營管理的一件大事，不是監(jiān)管者要我做，而應(yīng)是我自己要做，而且要自覺地做。只有讓合規(guī)的觀念和意識滲透到我們員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，在開展經(jīng)營管理工作時就能夠遵循法律、規(guī)則和標準。作為我們營業(yè)部的一員，我們在通過組織開發(fā)持續(xù)有效的合規(guī)風險培訓(xùn)和教育項目中主動的強化自己的合規(guī)培訓(xùn)，將銀行所適用的法律、規(guī)則和準則、合規(guī)政策、合規(guī)意識和合規(guī)職責等字面要求及其精神實質(zhì)，貫穿于業(yè)務(wù)政策、行為手冊和操作程序中。堅持“實事求是、客觀公正、廉潔奉公”的職業(yè)情操的培養(yǎng)，確保自己具備應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)合規(guī)文化要求和在我部主管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，首先在我們營業(yè)部形成合規(guī)文化的氛圍，我們營業(yè)部已具有清晰的責任制和問責制，以及相應(yīng)的激勵約束機制。目前，我所在的崗位的業(yè)務(wù)重點環(huán)節(jié)是：重要空白憑證管理、大庫和尾數(shù)箱、對公業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、以及印鑒管理。通過學(xué)習(xí)讓自己能準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，用合規(guī)去對癥我行和其它行出現(xiàn)的總總漏洞，讓自己真正的得到了提高。樹木形成森林，森林就會影響氣候。通過主動的學(xué)習(xí)以及相互的提高，在我們營業(yè)部形成了理所當然要為其從事的職業(yè)和所在崗位的工作負責任的氛圍?，F(xiàn)在我行推行的“合規(guī)人人有責”、“主動合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”等合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)和懲處違規(guī)的價值觀念，就是要增強我們的合規(guī)意識，倡導(dǎo)誠實、守信、正直的道德價值標準或行為操守準則和“大行德廣”的企業(yè)文化。合規(guī)就其本質(zhì)來說，能給企業(yè)帶來效益，降低風險，給企業(yè)創(chuàng)造價值自然也就給自己帶來收益，“皮之不存，毛將焉附”，如果要問我為誰合規(guī)，答案很簡單，那就是為了自己。做一個平凡的人，做一個具有較高專業(yè)素養(yǎng)的人，做一個品德高尚的人，我以為，這就是“我為誰合規(guī)”為主題的合規(guī)文化的精髓所在。市分行營業(yè)部
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1