【正文】 下一步，我們要堅持D委“把方向、管大局、保落實”與董事會“戰(zhàn)略管理、科學決策、防控風險”有機統一，黨的組織力與經理層的執(zhí)行力有機統一，加快形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，既充分發(fā)揮好D委領導作用，確保黨組織意圖得到充分體現，又要維護董事會決策權，避免黨組織直接作為企業(yè)生產經營決策和指揮中心。要推動黨的領導融入公司治理向基層企業(yè)延伸，完善國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的制度規(guī)則，有效解決黨組織發(fā)揮作用層層遞減問題。要進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，落實企業(yè)主要負責人“一肩挑”和專職副書記進入董事會且不在經理層任職的政策要求。四是著力提升黨風廉政建設質量。要加強國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐*敗工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，確保國有企業(yè)健康發(fā)展。近年來，我們全面落實“兩個責任”，保持反腐*敗高壓態(tài)勢，開展國有企業(yè)巡c，一批嚴重違紀違法案件得到嚴肅查處，有效遏制了腐*敗蔓延態(tài)勢。持續(xù)深化巡s巡c整改工作，不能腐長效機制進一步構建。扎實推進糾正“四風”和作風紀律專項整治，緊盯形*主義、官*主義問題，嚴查頂風違紀行為，帶動了國有企業(yè)作風整體轉變，國有企業(yè)全面從嚴治黨取得明顯成效。下一步，我們要堅定不移地推動國企黨風廉政建設和反腐*敗斗爭向縱深發(fā)展，堅決落實好D委主體責任和紀委監(jiān)督責任，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“*形態(tài)”，一體推進不敢腐不能腐不想腐，不斷鞏固發(fā)展反腐*敗斗爭壓倒性勝利。要嚴肅查辦腐*敗案件，重點查處問題線索反映集中、職工群眾反映強烈、政治問題經濟問題交織等重大案件，嚴懲不貸、絕不姑息。抓好國有企業(yè)巡c，發(fā)現問題、形成震懾，督促整改銷號，做好巡s巡c“*文章”。要完善監(jiān)督機制，強化內部流程控制，推進“大監(jiān)督格局”建設，不斷強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺。五是著力提升基層組織建設質量。基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的組織體系重要組成部分，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，我們堅持夯實基層基礎，黨務部門達到平均編制，按照規(guī)定配備專職黨務工作人員、保障黨組織工作經費，基層黨建工作保障全面加強。深入開展黨支部標準化、規(guī)范化建設，推動基層黨組織設置“應建盡建”、按期換屆“應換盡換”，基層黨建短板不斷補齊。堅持圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，持續(xù)深化“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。下一步，我們要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步突出政治功能和提升組織力，筑牢服務改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要夯實基本組織，堅持“四同步、四對接”，積極適應產權關系、組織架構、管理模式變化，優(yōu)化黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要建強基本隊伍，選優(yōu)配強黨支部書記，注重選拔政治素質好、懂經營管理、樂于并善于做黨建工作的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。強化黨員隊伍建設，把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。要落實基本制度，堅持問題導向，扎實開展基層黨建專項整治，認真整頓軟弱渙散基層黨組織，并從落實基本制度上找差距、查不足，建立健全長效工作機制，不斷夯實發(fā)展壯大國有企業(yè)的基層基礎。二、突出“四個關鍵”，堅決推進“抓黨建、推改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定”各項工作落實見效。一是深化國企改革，提高企業(yè)核心競爭力。對照國企改革的目標任務，認真分析、系統梳理，以更大的決心、更大的勇氣，把各項改革落到實處。要積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，堅持蹄疾步穩(wěn)、分類推進，制定高質量、具有可操作性的混改方案，成熟一個推進一個，混改一戶成功一戶。全面完成公司制改革。健全現代企業(yè)制度，完善法人治理結構，選優(yōu)配強董事會成員，嚴格規(guī)范董事會、經理層、監(jiān)事會的權責，形成有效制衡的法人治理結構。二是堅持底線紅線，有效防范化解重大風險。全面開展風險隱患大排查，制定防范化解方案，嚴控去產能、搬遷改造涉及的職工安置、債務處置等風險隱患。持續(xù)推進企業(yè)降杠桿減負債，加強負債規(guī)模和資產負債率雙重管控。要嚴控投資經營風險，加強對金融、類金融企業(yè)的監(jiān)管，堅決守住不發(fā)生重大風險的底線。要嚴格落實安全生產責任制，加強對重點領域的風險排查，堅決整治、及時消除風險隱患。切實做好信訪維穩(wěn)工作，加強重要時間節(jié)點、重要敏感期和特殊關鍵期的信訪維穩(wěn)工作，做好重點領域、重點群體、重點問題、重點人員矛盾問題化解穩(wěn)控工作，在維護安全穩(wěn)定中發(fā)揮國有企業(yè)的表率作用。三是加快轉型升級，推動企業(yè)高質量發(fā)展。牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，以深化供給側結構性改革為主線，堅決去、主動調、加快轉，促進企業(yè)轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展。要堅定不移去產能，繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動作用，堅決打贏化解過剩產能攻堅戰(zhàn)。積極融入京津冀協同發(fā)展、“一帶一路”建設，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，加強科技研發(fā)、強化創(chuàng)新驅動，加快優(yōu)化產業(yè)結構、投資結構和區(qū)域結構，培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)。要加強與央企合作，促進國有資本進一步向符合國家戰(zhàn)略的重點行業(yè)、關鍵領域和優(yōu)勢企業(yè)集中。四是抓好提質增效，保持國有經濟平穩(wěn)運行。加強形勢研判，做好經濟運行動態(tài)監(jiān)測，及時研究應對措施，切實發(fā)揮國有企業(yè)在穩(wěn)增長中的“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用。要狠抓降本增效，進一步強化成本管控，大力壓縮一般性管理費用和非生產性支出，靠精益管理降成本，把有限的資源更多地用在企業(yè)生產經營的關鍵環(huán)節(jié)上。要深入開展瘦身健體，壓縮管理層級，切實降低企業(yè)運營成本。三、做到“三個堅持”，著力提升黨建責任落實質量。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把國有企業(yè)黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，強化工作措施，協調各方面的力量，切實加強領導和指導。國有企業(yè)黨組織要擔負起主體責任，黨組織書記履行第一責任人責任，專職副書記履行黨建工作直接責任，其他班子成員認真落實“一崗*責”，進一步形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要堅持用好考核評價“指揮棒”，充分運用基層黨建工作考核評價結果，既要與領導班子任免、薪酬、獎懲相掛鉤，又要作為追責問責的重要依據。對于黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的，要敢于問責、嚴肅問責，推動國有企業(yè)黨的建設全面嚴起來、實起來、強起來。二是堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創(chuàng)新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使國有企業(yè)黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力。聚焦解決“兩張皮”問題，探索優(yōu)化方式載體，推進黨建工作與中心工作進一步深度融合，黨建工作有效融入國有企業(yè)生產經營全過程，推動黨建與發(fā)展相互促進、實現雙贏，把黨建工作成效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。三是堅持圍繞中心、服務大局。把基層黨建工作放到促進“十四五”經濟社會高質量發(fā)展的大局中去謀劃，促進改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作。堅持分類指導、整體推進，從不同領域、不同行業(yè)的實際出發(fā)，找準基層黨建工作的著力點，有針對性地采取措施，全面推進思想、政治、組織、作風、紀律和制度建設。