【正文】 檢查自身存在的問題。嚴格執(zhí)行 xx局8項制度，領導干部率先垂范，實行打卡考勤和晨操制度。做好日常抽查和督查工作，半個月公示一次，對違反規(guī)章制度的行為進行通報，并和年終考核、年底績效掛鉤，做到獎懲分明。（四）積極創(chuàng)新，扎實開展廉政風險點排查防控工作 按照《廉政風險點排查防控工作實施方案》要求，xx局認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃》和《 地委關于進一步加強懲防體系建設工作的意見》，認真開展廉政風險點排查防控工作。一是及時成立了的 xx局廉政風險點排查工作領導小組。形成了書記負總責，班子成員分工負責，紀委監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，各職能部門各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。機構成立之后，迅速開展了各項工作，在第一時間起草制定了《xx局推進廉政風險點排場防控工作實施方案》并經(jīng)由局黨組會議研究討論下發(fā)。二是于4月18日召開了全體干部職工參加的廉政風險點防控工作動員大會，要求全局干部職工要明確廉政風險點排查防控工作的重要意義，要牢固樹立廉政風險意識，要通過活動進一步提高廣大干部尤其是領導干部的廉政風險防范意識。三是通過會議、集中學習等方式加強教育學習，大力宣傳開展廉政風險防控工作的重要意義，組織全體干部學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》、《關于實行當放連橫建設責任制的規(guī)定》等若干文件精神。從著力營造良好的輿論氛圍入手，使廣大干部深刻認識到新時期開展廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強做好廉政風險點排查防控工作的自覺性。四是按照《xx局推進廉政風險點排查防控工作實施方案》第二階段安排部署，按要求開展了領導干部重大事項報告。重點開展崗位風險排查，采取個人和科室自查、召開領導小組評議會等方式，指導各科室對查找出的風險點進行風險等級評估。組織本單位全體干部職工，圍繞工作職責、權力運行程序，查找因為職責不明確或管理不到位，可能造成的不正確履行職責、失職瀆職、以權謀私的風險點。在認真查找的基礎上，填寫《個人廉政風險排查和自我防范承諾表》、《科室廉政風險排查和自我防范承諾表》。由領導小組將個人和科室查找的廉政風險點匯總，并在本單位內(nèi)部公開欄公示征求意見后，對查找出的風險點進行風險等級評估。（五）認真推進，扎實開展黨務公開工作。根據(jù) 《關于貫徹落實的通知》要求，我局及時成立了 xx局黨務公開領導小組，制定了《 xx局黨務公開實施方案》。局黨組把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循全面、真實、具體、合法的原則，按地委下發(fā)的“地直黨政機關、事業(yè)單位黨組織黨務公開目錄”，科學安排，規(guī)范操作，有序推進，在公開內(nèi)容、公開形式、公開時限、公開程序上都進行了明確規(guī)定，今年除采取會議、文件、對內(nèi)對外公開相結合等形式公開外，對黨費交納、干部任用、發(fā)展黨員等內(nèi)容在公開欄進行了公示，公開效果明顯，推動了各項工作，充分顯示了黨務公開工作的成效性。各項黨風廉政建設工作的開展，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性，截至目前，沒有發(fā)生違紀違規(guī)、有損于黨員干部形象的問題。二、存在的不足及下半年的打算總的來說，上半年以來我們在落實黨風廉政建設責任制工作方面取得了一定的成績，但對照地委、行署的要求還存在一定的差距，如整體綜合素質(zhì)有待進一步提升；整體創(chuàng)新意識、爭先意識有待進一步樹立等問題。在下半年的工作中，著重做好以下工作：緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督關鍵環(huán)節(jié)，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。繼續(xù)組織黨員、干部深入學習有關黨風廉政和反腐敗文件精神，增強黨員干部反腐倡廉意識，不斷加大黨內(nèi)外監(jiān)督力度。加強行風政風機關效能建設，促進機關工作作風進一步好轉(zhuǎn)，不斷提高機關工作效能，確保黨風廉政建設取得新的更大成效。第五篇：黨風廉政工作匯報開發(fā)區(qū)園林環(huán)衛(wèi)管理局 2010年黨風廉政建設工作計劃（2010年3月17日）為貫徹落實開發(fā)區(qū)黨風廉政建設各項工作任務，進一步加強黨員干部作風建設，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，推動黨風廉政建設再上新臺階，促進園林環(huán)衛(wèi)各項工作健康發(fā)展?，F(xiàn)制定黨風廉政建設工作計劃如下：一、強化思想教育，筑牢道德防線推進黨風廉政建設，思想教育是先導。通過深入開展示范教育、警示教育和黨政紀條規(guī)教育，切實做到警鐘長鳴，筑牢思想道德防線。組織干部職工學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并認真抓好落實，按照相關要求規(guī)范從政行為。學習傳達《中共衡水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委員會關于印發(fā)黨風廉政建設責任制考核辦法》、領導講話等相關材料，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強廉潔自律的自覺性。采取觀看電教片等方式，開展警示教育活動，做到用正面典型引路，用反面事例育人，促使干部職工自覺依法行政和廉潔從政。二、抓好制度建設，強化治本之策建立健全黨風廉政建設各項規(guī)章制度，并認真抓好貫徹落實，真正使制度成為防治腐敗的“高壓線”和“防火墻”。–1制定落實黨風廉政建設責任制。建立健全黨政“一把手”負總責，領導班子成員各負其責的責任機制，將黨風廉政建設責任詳細分解到每位領導成員，把具體任務落實到各科室，形成一級抓一級、層層抓落實的廉政責任體系。制定、修訂和完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》、《綠化工程管理制度》、《工作人員行為準則》等各項規(guī)章制度，形成規(guī)范有序、制約有效的良好局面。建立完善一次性告知制、首問負責制、服務承諾制等便民服務制度，提高辦事效率，切實幫助企業(yè)和群眾解決實際困難，樹立園林環(huán)衛(wèi)良好形象。三、強化過程監(jiān)督，實現(xiàn)懲防同步按照預防置前、強化監(jiān)督的原則，在抓好干部職工經(jīng)常性教育工作的同時，融監(jiān)督于日常具體業(yè)務之中，變事后責任追究為事中同步監(jiān)督檢查。深入開展民主評議活動，加大黨風廉政建設的監(jiān)督力度，多方位、多層次征求群眾意見，拓展監(jiān)督渠道，促使黨風、政風公開透明，陽光管理。加大制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，對干部職工的考勤、工作狀態(tài)、工作作風、黨風黨紀進行監(jiān)督檢查，對不作為、亂作為行為進行責任追究。對干部職工《廉政準則》、“十個嚴禁”、“二十條規(guī)定”和“三十個不準”的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范行為，從源頭上治腐堵漏。–2