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正文內(nèi)容

公司團(tuán)委召開20xx年工作會(huì)議[5篇]-資料下載頁

2025-10-04 12:57本頁面
  

【正文】 保之路,堅(jiān)持走共建共享之路。(二)團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力。團(tuán)結(jié)青年員工,要以思想凝聚帶動(dòng)組織覆蓋,以團(tuán)干的隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升,打鐵先要自身硬,要強(qiáng)素質(zhì),實(shí)基礎(chǔ),重點(diǎn)開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動(dòng),以積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向,用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動(dòng)及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動(dòng)為內(nèi)容,為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長,實(shí)踐促發(fā)展”的捐書、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié))。一方面,開展讀書活動(dòng)重點(diǎn)要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。“高”,就是要提高學(xué)習(xí)層次,使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變,站的高,才能看得遠(yuǎn)?!皬V”,就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,使知識(shí)結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變?!吧睢?,就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度,使知識(shí)結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深,基礎(chǔ)就越牢固,工作起來也就更扎實(shí)?!八佟保褪且涌熘R(shí)的更新,使知識(shí)結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變一定要快,不換思想就換人。另一方面,要以社會(huì)主義的價(jià)值觀統(tǒng)一思想,凝聚團(tuán)員青年員工。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾,提倡什么?反對(duì)什么?弘揚(yáng)什么?抑制什么?要旗幟鮮明。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來,年輕人一定要有信仰,志存高遠(yuǎn),所謂“將軍趕路,不抓小兔”就是這個(gè)道理。(三)服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力。管理對(duì)管理者而言是主動(dòng)的,相反被管理者就是被動(dòng)的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動(dòng)的,他會(huì)想這本身就是我應(yīng)得的。因此,團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年員工的管理,應(yīng)將主動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。每位團(tuán)員青年來到一個(gè)組織,他本身在單位就有自己的本職工作,作為團(tuán)的干部,在服務(wù)管理工作上,就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關(guān)愛,主動(dòng)依靠青年團(tuán)員開展工作,多一些親和力,切實(shí)做到曉之以理,動(dòng)之以情。具體就是“四少四多”:少一些精英意識(shí),多一點(diǎn)草根精神;少一些機(jī)關(guān)作風(fēng),多一點(diǎn)基層簡(jiǎn)樸;少一些自我標(biāo)榜,多一點(diǎn)以人為師;少一些唯上心態(tài),多一點(diǎn)青年情懷。(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂,是一個(gè)組織永葆青春的不竭動(dòng)力。做任何工作有突破才能有進(jìn)步,否則按部就班就是守?cái)傋?,不進(jìn)則退。所謂“創(chuàng)新”,無非就是:人無我有,人有我新,人新我奇,人奇我精;自己已經(jīng)有的,不斷“整理整頓”,改進(jìn)完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”,進(jìn)行改造更新,再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等,都曰之為創(chuàng)新?!皠?chuàng)新力”,就是要有先試先行的勇氣,敢于第一個(gè)吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識(shí)和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量,即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合,形成創(chuàng)新的巧實(shí)力,工作要有新思路、新模式、新觀念,解放思想,超越自我,超越極限,需有巨大的付出,才能將個(gè)人的能力、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合,創(chuàng)新工作,最終實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和個(gè)人理想及人生價(jià)值的充分體現(xiàn),從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個(gè)新”:思想教育有新舉措,素質(zhì)建設(shè)有新成效,組織凝聚有新提高,品牌活動(dòng)有新發(fā)展,服務(wù)青年有新突破,成就大局有新貢獻(xiàn)”!
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