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創(chuàng)建青年安全示范崗-資料下載頁

2025-10-04 12:31本頁面
  

【正文】 觀看安全錄像、座談會、安全知識答題等多種形式,深入學習公司“十大不可違背安全條款”、“3312”重點工作等內容。通過開展每月一練兵、每月一小考等活動,積極引導青年職工認真學習安全生產操作規(guī)程和技術標準,對員工進行100%安全教育培訓,為每個員工建立安全教育培訓考核檔案,幫助青年職工掌握安全生產操作技能。為了進一步調動青工學習的積極性,落實安全生產責任制,增強崗位人員對突發(fā)事故的應急處理能力,示范創(chuàng)建崗編制了應急預案演練計劃,每季度認真組織開展事故應急預案演練,提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力,努力做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”。四、積極開展安全經驗分享,促進青工安全習慣養(yǎng)成 車間示范創(chuàng)建崗始終把安全生產工作作為第一要務,積極開展全方位安全經驗分享,崗位員工利用交接班會、安全學習、應急演練等機會,組織安全經驗分享交流,宣傳安全知識。通過開展安全經驗分享,借助身邊事例,分析原因,尋找差距,整改隱患,促使青工時時敲響安全警鐘。啟發(fā)青工互相學習,激發(fā)積極參與HSE管理的熱情,創(chuàng)造一種以HSE為核心的安全文化氛圍。同時警醒大家,把別人的事故當作自己的教訓,舉一反三,立足自身,查找問題。讓這些安全經驗扎根在每個青工的心中,養(yǎng)成良好的安全習慣,實現(xiàn)安全生產的良性循環(huán)。五、廣泛開展安全生產合理化建議征集丙烯酸團支部,緊密圍繞生產實際,結合生產過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題,九月開展了一次“我為安全獻一策”合理化建議活動,著重在消除裝置安全生產隱患,減少設備運行故障,消除現(xiàn)場跑冒滴漏,控制環(huán)保指標達標等方面進行合理化建議征集。通過集思廣益,示范創(chuàng)建崗員工為車間的安穩(wěn)生產獻計獻策,共征集到合理化建議20條,采納了5條,真正做到了安全生產“未雨綢繆、防患未然”,始終保持著零安全質量事故、零操作失誤率的紀錄,有效保證了作業(yè)生產的安全順利進行。在近一年的青安崗創(chuàng)建活動當中,丙烯酸車間團支部始終本著從自身特點出發(fā),完善基礎管理制度,強抓任務落實情況,做好信息反饋、總結工作。創(chuàng)建活動,使各項制度更加完善,操作更加規(guī)范,各項安全工作也都有了明顯的進步。雖然一年來在青年安全生產示范崗創(chuàng)建推進過程中做了一些工作,但依然存在不足:一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細致。二是團員青年在安全生產中的先鋒作用發(fā)揮不夠。以上問題,需要在今后的工作逐步改進。丙烯酸車間團支部二〇一一年十一月二日第五篇:青年安全生產示范崗創(chuàng)建總結“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動總結——江蘇新日電動車股份有限公司無錫制造中心A4生產線安全生產事關人民生命財產安全,事關國民經濟健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。加強安全生產監(jiān)督管理工作,促進安全生產狀況的根本好轉,需要包括青年在內的廣大員工的共同努力。根據團市委下發(fā)的“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動通知要求,新日電動車無錫制造中心A4生產線緊密結合車間生產管理實際,以安全生產示范為導向,以安全思想教育、安全技能培訓、安全演練等為內容,扎實推進創(chuàng)建活動的開展,現(xiàn)總結如下:一、無錫制造中心A4生產線青年安全生產示范崗概況無錫制造中心A4生產線現(xiàn)有崗位員工78人,其中團員58人,35歲以下青工76人。該崗位員工主要以青工為主,在工作中按照車間要求,員工認真履行本職,精心操作,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,具有較強的安全生產意識、較高的安全生產技能。工作中堅持“安全第一、預防為主”的方針,從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設備安全、職業(yè)健康等方面,積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐,大力強化崗位青工的安全意識和技能,確保每一名青工做到“立足崗位講安全、立足崗位要安全、立足崗位保安全”,形成了良好的安全文化氛圍。二、科學組織安排,確?;顒勇涞綄嵦帪榱私M織好創(chuàng)建活動,新日股份團委和無錫制造中心團支部高度重視,精心制定了創(chuàng)建規(guī)劃書,還成立了以公司環(huán)境與安全工程部部長為組織、團支部書記為副組長、普通員工為成員的“青安崗”創(chuàng)建活動小組。以“落實安全生產責任制為核心,強化教育、加強培訓、嚴格檢查,抓好基礎管理,全面加強監(jiān)督考核”的工作方向,提出創(chuàng)建活動方案,明確分工,落實責任,保證每項創(chuàng)建任務責任到人,落實到位。三、加強安全生產教育及應急演練,提升青工安全技能為了強化崗位青工的安全生產意識,增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感,自覺實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉變。每季度組織崗位青工認真學習《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產條例》、《青年安全生產示范崗管理辦法》等法律法規(guī)和各類安全文件、案例,認真學習落實股份公司的各項要求,認真吸取兄弟單位特別是某電動車企業(yè)今年發(fā)生火災的經驗和教訓。今年九月,結合安全生產月活動,我們通過組織觀看安全錄像、召開座談會等多種形式,深入學習公司制定的《電動車安全技術操作規(guī)程》、《安全生產管理制度》等重點內容。通過開展“每月一練兵”、“每月一小考”等活動,積極引導青年職工認真學習安全生產操作規(guī)程和技術標準,對員工進行100%安全教育培訓,為每個員工建立安全教育培訓考核檔案,幫助青年職工掌握安全生產操作技能。為了進一步調動青工學習的積極性,落實安全生產責任制,增強崗位人員對突發(fā)事故的應急處理能力,示范創(chuàng)建崗編制了應急預案演練計劃,每季度認真組織開展事故應急預案演練,提高安全生產和處理突發(fā)事故的能力,努力做到“不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害”。四、積極開展安全經驗分享,促進青工安全習慣養(yǎng)成A4生產線示范創(chuàng)建崗始終把安全生產工作作為第一要務,積極開展全方位安全經驗分享,崗位員工利用交接班會、安全學習、應急演練等機會,組織安全經驗分享交流,宣傳安全知識。通過開展安全經驗分享,借助身邊事例,分析原因,尋找差距,整改隱患,促使青工時時敲響安全警鐘。啟發(fā)青工互相學習,激發(fā)積極參與EHS(環(huán)境、健康、安全)管理的熱情,創(chuàng)造一種以EHS為核心的安全文化氛圍。同時警醒大家,把別人的事故當作自己的教訓,舉一反三,立足自身,查找問題。讓這些安全經驗扎根在每個青工的心中,養(yǎng)成良好的安全習慣,實現(xiàn)安全生產的良性循環(huán)。五、廣泛開展安全生產合理化建議征集A4生產線緊密圍繞生產實際,結合生產過程中出現(xiàn)的安全難題和瓶頸問題,九月開展了一次針對電動車操作流程規(guī)范安全的合理化建議活動,著重在消除裝置安全生產隱患,減少設備運行故障,消除現(xiàn)場人、車工位不協(xié)同,控制環(huán)保指標達標等方面進行合理化建議征集。通過集思廣益,示范創(chuàng)建崗員工為車間的安穩(wěn)生產獻計獻策,共征集到合理化建議20條,采納了5條(其中包括車架的擺放、塑件的運輸、工牌的懸掛方式、成車的入庫方式以及成車打包的注意事項等),真正做到了安全生產“未雨綢繆、防患未然”,始終保持著零安全質量事故、零操作失誤率的紀錄,有效保證了作業(yè)生產的安全順利進行。在此次青安崗創(chuàng)建活動當中,無錫制造中心團支部在引導A4生產線創(chuàng)建青安崗的過程中,始終本著從自身特點出發(fā),完善基礎管理制度,強抓任務落實情況,做好信息反饋、總結工作。創(chuàng)建活動,使各項制度更加完善,操作更加規(guī)范,各項安全工作也都有了明顯的進步。雖然在青年安全生產示范崗創(chuàng)建推進過程中,我們做了一些工作,但依然存在不足,主要體現(xiàn)在:一是青年安全示范崗創(chuàng)建工作還不夠細致。二是團員青年在安全生產中的先鋒作用發(fā)揮不夠。以上問題,需要在今后的工作逐步改進。新日股份無錫制造中心團支部2012年10月26日
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