【正文】 況以簡報等形式上報市紀委，半年來上報紀檢信息2期。同時積極配合上級紀檢部門完成了對違紀人員的身份核實和處理工作。局領導班子成員和股、室、中心負責人定期或不定期開展黨風廉政談話活動。半年來，局領導“一把手”與班子其他成員實行黨風廉政談話1次，班子成員與股室、中心負責人談話1次。深入基層調研，積極開展“六進”活動。局領導班子帶頭深入基層調研，在掛鉤點聯(lián)系實際開展廉政建設活動，積極為民辦好事做實事。今年來，為掛鉤點勐秀鄉(xiāng)勐漢村民小組籌集經費2萬元，解決了文化室建設資金不足等問題，籌集資金萬元，支持掛鉤點勐秀鄉(xiāng)雷悶村民小組婦女同胞到外地參觀學習。同時為地震受損嚴重的群眾送去大米300斤，食用油10桶，豬肉50斤。通過工作的開展，不斷拉近了與廣大人民群眾的聯(lián)系渠道，得到了廣大人民群眾的好評。加強宣傳教育，推進廉政建設工作覆蓋面。堅持反腐倡廉教育，將反腐工作通過掛鉤點推進到基層農村，結合基層農村實際，利用各種趕集日和節(jié)假日，以豐富多彩的形式，在掛鉤點對農村黨員及村民開展黨風廉政建設宣傳教育。特別是在“”地震中，農村損失程度不均，要求村組一級干部立足實際做好各項救災工作，在涉及到統(tǒng)計災民和發(fā)放救災物資等比較敏感的問題中，局領導班子成員及時深入掛鉤點，開展反腐倡廉教育活動，要求村組一級干部特別是農村黨員干部端正黨風，積極參與救災工作，時刻用黨風黨紀約束自己，圓滿完成了抗震救災工作任務。注重預防，抓好監(jiān)督，構筑思想道德防線。半年來，我局班子本著管好干部、愛護干部、預防為主、防患未然的原則。實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導等全方位動態(tài)管理模式。結合本單位實際，加大宣傳教育，預防違紀行為，嚴格執(zhí)行上下班制度和值班帶班制度，制作和完善政務公開欄，堅持持證上崗，按規(guī)章制度辦事。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔自律若干規(guī)定，切實加強作風建設。積極開展警示教育，使干部職工學有榜樣，趕有目標。繼續(xù)鞏固解放思想大討論活動和深入學習科學發(fā)展觀成果，切實轉變工作作風，加強思想教育，加大監(jiān)督力度，確保干部職工不發(fā)生違紀違法行為。嚴肅紀律，提升人事編制部門形象。為貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”要求。我局切實加強黨風廉政建設工作，在去年黨風廉政建設工作成果上，進一步建章立制，緊緊圍繞“轉變工作作風、增強服務意識、樹立部門形象”這一目標，狠抓糾風執(zhí)法力度。以民為本，認真做好信訪工作。我局在抓信訪工作中，本著以民為本，按照“有案必查、有案必報”和“群眾利益無小事”的要求，切實增強服務意識。從抓常規(guī)、抓重點、抓機制、抓創(chuàng)新入手，對群眾來電、來信、來訪人員，文明接待，禮貌待人，對信訪事項做到“件件有回音，事事有結果”。上半年我局收到來信1件，辦結1件，初信初訪辦結率達100%，按期結案率達100%。盡管如此，我局對信訪舉報工作不放松，并在工作中不斷總結創(chuàng)新。對群眾最關心、反映最強烈的問題和重要信訪件、重大違紀案件都親自過問、把關、聽取匯報，制定有效措施，積極穩(wěn)妥地加以解決，對出現(xiàn)的問題進行限時責令整改，大大增加了廣大干部職工及人民群眾對我局的滿意度，樹立了良好的政府機關形象。建立健全干部職工廉潔檔案，領導干部廉潔是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。我局建立了領導干部及一般干部的廉潔檔案，通過建立干部廉潔檔案和跟蹤督察機制，半年來，尚未發(fā)現(xiàn)領導干部職工以權謀私現(xiàn)象，都能自覺用黨的紀律規(guī)范約束自己，切實加強了干部隊伍的建設。根據關于取消和停止征收行政事業(yè)性收費的要求和行政事業(yè)性收費制度若干規(guī)定。結合我局實際，認真組織開展了相關股、室、中心收費項目的專項檢查。通過清理，取消了職稱外語等級考試合格證書工本費、專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書工本費、專業(yè)技術人員計算機能力考試合格證書工本費、聘用合同鑒證費、人事爭議仲裁費和人才交流服務等收費項目。保證了人事編制工作收費項目的合法性和規(guī)范性。為進一步完善機關公務用車管理制度，嚴肅領導干部駕駛公車紀律，提高領導干部廉潔自律意識。一是以典型案例教育為主線，加強對全局干部職工黨風廉政建設教育，進一步增強廣大干部職工的廉潔意識，自覺遵守和嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定。二是以建立完善規(guī)章制度為突破口，研究制訂了關于車輛管理和領導干部駕駛公車相關規(guī)定，進一步完善了內部管理，提高了領導干部廉潔自律意識。認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》，積極開好班子民主生活會。堅持集體領導，分工負責，重要情況通報和報告制度，做好述職、述廉、民主評議工作。在開好領導班子民主生活會工作中，做到會前有征求意見，有班子及班子成員的發(fā)言提綱，會中，認真開展批評與自我批評，虛心接受意見、建議，會后，對自己存在的問題擬出整改措施，逐一實施，把民主生活會開出質量，開出效果。實行政務公開、加大陽光政府四項制度建設。人事局的許多工作，直接關系到廣大人民群眾的切身利益，如：就業(yè)考試、公務員招考、職稱評定等，這些工作具有很強的政策性，很高的嚴肅性、公正性。因此這類問題也就是敏感的問題，稍有偏差或者誤會就會給工作帶來很大的麻煩和人們的怨言，就會影響到人事編制部門的聲譽。為保證政策貫徹落實的嚴肅性、公正性，全面提高透明度。我局本著以維護人民群眾切身利益出發(fā)，以多種形式，建立公開欄、告示欄、在媒體上發(fā)表公示等。對重大工程項目、人事任免、工作調動，離退休審批，軍轉安置，大額經費開支，工作人員考錄，職稱評定，工資晉升，編制管理，大中專畢業(yè)生就業(yè)等重大問題中實行集體討論決定，在不泄密的同時，實行全方位公開，把工作真正置于人民群眾的監(jiān)督之下，虛心接受社會監(jiān)督。二、存在的問題少數(shù)干部職工對開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性和緊1 2 下一頁