【正文】 發(fā)了基層一線員工勤奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性，促進(jìn)了市局(公司)機(jī)關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。市局(公司)制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)股級(jí)干部學(xué)習(xí)交流工作方案》，組織兩批股級(jí)干部交流，對(duì)12名基層單位卷煙營(yíng)銷、專賣管理類股級(jí)干部進(jìn)行跨區(qū)市橫向交流，通過(guò)學(xué)習(xí)交流工作的活動(dòng)開展，進(jìn)一步了提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)各基層局(部)之間的工作交流，推進(jìn)專賣管理、卷煙營(yíng)銷基礎(chǔ)工作再上新水平，確保各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升，促進(jìn)棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展。、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部的考核工作?？己说姆秶菂^(qū)(市)局(營(yíng)銷部)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員。市局(公司)系統(tǒng)新提任的副科級(jí)以上干部(含掛職干部)。四定期間落選的39。原副科級(jí)干部。業(yè)務(wù)類學(xué)習(xí)交流的股級(jí)干部。結(jié)合考核結(jié)果和工作需要10月底我們對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)了基層業(yè)務(wù)和專賣干部隊(duì)伍，為xxx圓滿收尾和實(shí)現(xiàn)十二五良好開局奠定了基礎(chǔ)。11月組織了新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員的考核7名同志正式調(diào)入市局(公司)機(jī)關(guān)工作。(三)圍繞全面提升主體，進(jìn)一步加大員工教育培訓(xùn)力度今年以來(lái)，我們結(jié)合以提高“十個(gè)素質(zhì)”和“六種能力”為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)開展，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。切實(shí)抓好全員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)工作，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力，同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局工作開展，抓好各類人員的技能鑒定培訓(xùn)，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)，全力打造全省煙草行業(yè)最團(tuán)結(jié)、最和諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障。為保證培訓(xùn)工作的順利開展，年初我們根據(jù)省局(公司)教育培訓(xùn)要求，結(jié)合市局(公司)實(shí)際，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)度教育培訓(xùn)計(jì)劃》下發(fā)實(shí)施，做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。2. 出臺(tái)學(xué)歷教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策。為鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，我們根據(jù)《棗莊市煙草專賣局(公司)培訓(xùn)管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專賣局(公司)學(xué)歷教育費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定》報(bào)經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后事實(shí)，有效地調(diào)動(dòng)了全員參加學(xué)歷教育的積極性。、省局組織的各類培訓(xùn)。組織2名市局(公司)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)家局黨校培訓(xùn)。4名縣級(jí)局負(fù)責(zé)人參加全國(guó)縣級(jí)煙草專賣局(公司)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。2名同志參加國(guó)家局舉辦的信息項(xiàng)目管理培訓(xùn)。8名同志參加省局舉辦的卷煙商品營(yíng)銷職業(yè)資格技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班。38名同志赴青州參加全省第二輪審計(jì)、專賣、營(yíng)銷、綜合四期干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。4名復(fù)退軍人參加省局復(fù)退軍人培訓(xùn)班。, 全市361名遠(yuǎn)程從事專賣管理、卷煙商品營(yíng)銷工作的一線員工分四期次參加了遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。組織了新近機(jī)關(guān)人員進(jìn)行2天培訓(xùn)，使新進(jìn)機(jī)關(guān)人員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作崗位需要。第四篇：2017年人事勞資科長(zhǎng)工作總結(jié)2017年人事勞資科科長(zhǎng)工作總結(jié)剛剛過(guò)去的2017年，在**集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)耸聞谫Y科全體職工圍繞著集團(tuán)、公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，努力工作，認(rèn)真做好服務(wù)支持工作，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)對(duì)17年主要工作做現(xiàn)下總結(jié)：一、不斷提升政治素質(zhì)，搞好黨建工作。工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入開展“敢擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭(zhēng)一流”實(shí)踐活動(dòng)，自覺貫徹遵守黨的法律法規(guī)及公司項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照?qǐng)?bào)送公司黨建工作的各項(xiàng)材料，在公司內(nèi)營(yíng)造深厚的廉政文化，學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)工作的有序開展。二、接收新員工、手續(xù)辦理及跟蹤考評(píng)。今年公司共接收新員工 名，與集團(tuán)完成對(duì)接，積極協(xié)助新員工完成手續(xù)辦理，對(duì)新員工進(jìn)行入崗培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)新的工作崗位要求，保證了公司的正常運(yùn)營(yíng)需求。三、做好職工教育培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一布置，2017計(jì)有名職工分別參加了技術(shù)等級(jí)的考試，另有人參加了所在地人事部門的工種技術(shù)等級(jí)考試，均取得了合格證書。開展了消防安全技能知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的安全技能。四、做好職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。按照要求，完成了公司的勞動(dòng)保障年檢、殘疾人年檢工作，并按時(shí)繳納職工社會(huì)保障，住房公積金。五、完成職工考核工作。今年月份對(duì)污水處理廠進(jìn)行了崗位考評(píng)。通過(guò)考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動(dòng)了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。六、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。為了保障職工的人身權(quán)益，按時(shí)為職工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)條例，組織有毒有害崗位職工進(jìn)行了職業(yè)病健康體檢，經(jīng)過(guò)檢查，無(wú)人員發(fā)生職業(yè)病。通過(guò)2017年的努力工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足。一是處理問(wèn)題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時(shí)反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；二是和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。明年的工作打算：加強(qiáng)與集團(tuán)的溝通，做好職工的薪酬調(diào)整工作。做好在職職工工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)晉升考核。完善檔案管理，使公司檔案管理更加細(xì)化。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。第五篇：勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)落實(shí)安排對(duì)新入廠人員（包括實(shí)習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計(jì)劃并組織實(shí)施。按照勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，監(jiān)督對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。貫徹勞動(dòng)法，控制加班加點(diǎn)。參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負(fù)責(zé)工傷鑒定工作。監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績(jī)納入職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的執(zhí)行情況。安排新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進(jìn)行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。保證按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對(duì)安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。監(jiān)督落實(shí)在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí)，安全方面的條款的訂立。并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問(wèn)題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。[1]在百度搜索:勞資科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)