【正文】 發(fā)了基層一線員工勤奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性，促進了市局(公司)機關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。市局(公司)制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)股級干部學(xué)習(xí)交流工作方案》，組織兩批股級干部交流，對12名基層單位卷煙營銷、專賣管理類股級干部進行跨區(qū)市橫向交流，通過學(xué)習(xí)交流工作的活動開展，進一步了提高干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)了干部隊伍活力，促進各基層局(部)之間的工作交流，推進專賣管理、卷煙營銷基礎(chǔ)工作再上新水平，確保各項工作的穩(wěn)步提升，促進棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展。、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部的考核工作?？己说姆秶菂^(qū)(市)局(營銷部)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員。市局(公司)系統(tǒng)新提任的副科級以上干部(含掛職干部)。四定期間落選的39。原副科級干部。業(yè)務(wù)類學(xué)習(xí)交流的股級干部。結(jié)合考核結(jié)果和工作需要10月底我們對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進行了調(diào)整，充實了基層業(yè)務(wù)和專賣干部隊伍，為xxx圓滿收尾和實現(xiàn)十二五良好開局奠定了基礎(chǔ)。11月組織了新進機關(guān)工作人員的考核7名同志正式調(diào)入市局(公司)機關(guān)工作。(三)圍繞全面提升主體，進一步加大員工教育培訓(xùn)力度今年以來，我們結(jié)合以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動開展，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。切實抓好全員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)工作，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力，同時，結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作開展，抓好各類人員的技能鑒定培訓(xùn)，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)，全力打造全省煙草行業(yè)最團結(jié)、最和諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障。為保證培訓(xùn)工作的順利開展，年初我們根據(jù)省局(公司)教育培訓(xùn)要求，結(jié)合市局(公司)實際，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)度教育培訓(xùn)計劃》下發(fā)實施，做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。2. 出臺學(xué)歷教育培訓(xùn)獎勵政策。為鼓勵員工利用業(yè)余時間參加學(xué)歷教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，我們根據(jù)《棗莊市煙草專賣局(公司)培訓(xùn)管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專賣局(公司)學(xué)歷教育費用報銷規(guī)定》報經(jīng)職代會通過后事實，有效地調(diào)動了全員參加學(xué)歷教育的積極性。、省局組織的各類培訓(xùn)。組織2名市局(公司)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加國家局黨校培訓(xùn)。4名縣級局負責(zé)人參加全國縣級煙草專賣局(公司)主要負責(zé)人培訓(xùn)。2名同志參加國家局舉辦的信息項目管理培訓(xùn)。8名同志參加省局舉辦的卷煙商品營銷職業(yè)資格技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班。38名同志赴青州參加全省第二輪審計、專賣、營銷、綜合四期干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。4名復(fù)退軍人參加省局復(fù)退軍人培訓(xùn)班。, 全市361名遠程從事專賣管理、卷煙商品營銷工作的一線員工分四期次參加了遠程教育培訓(xùn)。組織了新近機關(guān)人員進行2天培訓(xùn)，使新進機關(guān)人員盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作崗位需要。第四篇：2017年人事勞資科長工作總結(jié)2017年人事勞資科科長工作總結(jié)剛剛過去的2017年，在**集團公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)耸聞谫Y科全體職工圍繞著集團、公司的經(jīng)營目標，團結(jié)一心，努力工作，認真做好服務(wù)支持工作，圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)對17年主要工作做現(xiàn)下總結(jié)：一、不斷提升政治素質(zhì)，搞好黨建工作。工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，深入開展“敢擔當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動，自覺貫徹遵守黨的法律法規(guī)及公司項目的各項規(guī)章制度，按照報送公司黨建工作的各項材料，在公司內(nèi)營造深厚的廉政文化，學(xué)習(xí)氛圍，促進運營工作的有序開展。二、接收新員工、手續(xù)辦理及跟蹤考評。今年公司共接收新員工 名，與集團完成對接，積極協(xié)助新員工完成手續(xù)辦理，對新員工進行入崗培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)新的工作崗位要求，保證了公司的正常運營需求。三、做好職工教育培訓(xùn)工作。根據(jù)集團公司統(tǒng)一布置，2017計有名職工分別參加了技術(shù)等級的考試，另有人參加了所在地人事部門的工種技術(shù)等級考試，均取得了合格證書。開展了消防安全技能知識培訓(xùn)，提高職工的安全技能。四、做好職工的社會保險工作。按照要求，完成了公司的勞動保障年檢、殘疾人年檢工作，并按時繳納職工社會保障，住房公積金。五、完成職工考核工作。今年月份對污水處理廠進行了崗位考評。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。六、加強勞動保護工作。為了保障職工的人身權(quán)益，按時為職工發(fā)放勞動保護用品，認真貫徹執(zhí)行勞動保護條例，組織有毒有害崗位職工進行了職業(yè)病健康體檢，經(jīng)過檢查，無人員發(fā)生職業(yè)病。通過2017年的努力工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。一是處理問題太急噪，做事風(fēng)風(fēng)火火，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量；二是和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。明年的工作打算：加強與集團的溝通，做好職工的薪酬調(diào)整工作。做好在職職工工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人技術(shù)等級晉升考核。完善檔案管理，使公司檔案管理更加細化。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。第五篇：勞資科長崗位安全職責(zé)勞資科長崗位安全職責(zé)落實安排對新入廠人員（包括實習(xí)、代培人員）、公司職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作計劃并組織實施。按照勞動紀律管理規(guī)定，監(jiān)督對職工勞動紀律的教育與檢查。貫徹勞動法，控制加班加點。參加重大事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，負責(zé)工傷鑒定工作。監(jiān)督檢查把安全工作業(yè)績納入職工晉級和獎勵考核的執(zhí)行情況。安排新工人的體驗工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，新老工人工種進行合理分配調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位。保證按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上對安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員合理配備。監(jiān)督落實在辦理臨時用工協(xié)議書時，安全方面的條款的訂立。并會同有關(guān)部門執(zhí)行。定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。[1]在百度搜索:勞資科長崗位安全職責(zé)