衛(wèi)生院院務公開制度共5則-資料下載頁
2024-10-13 11:46本頁面
【正文】 選前的公開等。涉及職工切身利益的事項公開。公開干部和職工的聘任、工資調整、獎金和福利分配方案，住房調整，購(建)房方案；住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其他社會保障基金的繳納及使用情況、職工家屬、子女招聘錄用情況；計劃生育情況等。領導干部重要事項公開。述職報告、公務接待費、法人經濟責任審計和黨風廉政建設責任制度執(zhí)行等情況。二、院務公開的主要形式(一)職工代表大會制度是全面實行院務公開的基本形式。在職代會期間，充分發(fā)揮職代會代表團長和各專門委員會(小組)的作用，保證日常民主管理工作的正常進行。(二)建立黨政聯(lián)席會、院務會、職工、病員座談會和民主議事會制度，定期或不定期、交流情況。(三)對院外公開事項的公開方式，主要通過媒體、宣傳欄、收費價格公開欄等形式及時向社會公開。設立意見箱、投訴電話，建立社會監(jiān)督員制、患者出院或門診收費清單、電腦屏幕、觸摸屏查詢收費和實行院領導接待日等。(四)對院內公開事項的公開方式醫(yī)院發(fā)展目標、長遠規(guī)劃、工作總結、醫(yī)院重大改革方案，由院有關職能部門擬定，院辦公會議研究、職代會審議通過后，以文件等適當的方式向全院職工公開。醫(yī)院財務收支情況，由財務科提出決算報告，經上級主管部門審定后予以公開。院財務工作報告由財務科擬定，經院長批準后提交職代會審議。上級有關職工工資、獎金、福利等方面的規(guī)定，如實向職工公開。院內實施方案經職代會審議，由院黨政聯(lián)席會議研究決定后，向職工公開。住房管理的有關規(guī)定及調整方案，由院住房管理委員會擬定，經院辦公會議研究和職代會審議后，向全體職工公開。專業(yè)技術職稱評定的評審條件、職數等有關文件如實向職工公布。職改辦負責對申報人員的硬件進行審核，經院辦公會議討論后，按規(guī)定程序向上級職改部門推薦。醫(yī)院重大投資項目、大宗設備、辦公用品采購、基建項目承包等由有關職能部門提出方案，專家小組或專門工作小組論證，院黨政聯(lián)席會議研究決定后按規(guī)定程序公開，并組織實施。領導班子成員向職代會述職并接受評議。領導班子成員每年要在職代會上公開述職，并接受不少于三分之二的職代會代表的民主評議和測評。由職代會向職工公布評議結果并報衛(wèi)生、組織人事主管部門備案。中層干部分別在一定的范圍內述職，接受民主評議和測評，評議結果作為獎懲和任免的重要依據。(五)建立院情發(fā)布會制度，邀請人大代表、政協(xié)委員、機關、團體、企事業(yè)、新聞單位、社區(qū)群眾代表，或以通知書、致病人信函和隨訪聯(lián)系卡等形式向社會、群眾、病員服務對象公開院務。三、院務公開的組織領導 院務公開工作由黨委統(tǒng)一領導，黨政工齊抓共管，職能部門具體承辦，紀檢、監(jiān)察部門和工會組織實施監(jiān)督。醫(yī)院成立院務公開工作領導小組，下設辦公室，具體組織和協(xié)調院務公開制度。香山中心衛(wèi)生院
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