【正文】 ，增強黨員教育實效性，不斷加強對黨員的思想政治、理想信念、法律法規(guī)等方面的教育。嚴格黨員管理。健全黨的組織生活制度，加強對黨員的管理和監(jiān)督，認真落實“三會一課”制度和黨內監(jiān)督條例。健全和完善黨員承諾制，每個黨員年內要承諾為學生辦實事不少于2件，有能力的黨員不少于3件，并在黨務公開欄公開。四、保障措施加強組織領導抓好活動落實；成立活動領導小組，為使“基層組織建設年”活動有序開展。以黨支部書記為組長、支委和學校行政領導為成員的活動領導小組，落實專人負責，確保把“基層組織建設年”活動的各項工作任務落到實處。加強督查，抓好落實。“基層組織建設年”活動期間，黨支部要結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好落實工作，以迎接上級領導部門對我校活動開展情況進行的不定期督查指導。加大宣傳，營造氛圍。學校黨支部要利用板報、宣傳欄、報刊、懸掛橫幅等積極開展宣傳活動，要充分利用“創(chuàng)先爭優(yōu)活動公示欄”，報道學?；顒娱_展情況，在校園營造濃厚的輿論氛圍。五、組織領導和考核評價結合自身實際，精心組織、扎實推進基層組織建設年活動各項工作，廣大黨員以良好的精神面貌和優(yōu)異的成績迎接十八大勝利召開。把基層組織建設年活動列入到重要工作一程，建立健全書記親自抓、一級抓一級的工作機制，讓每位黨員都參與到活動中來取得實效。組織黨員干部和群眾代表對基層黨建工作進行評議。將抓基層黨建工作情況作為校領導班子、領導干部考核的主要內容。切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。皮山農場中學黨支部2012年3月第五篇：基層組織建設年活動方案關于開展基層組織建設年活動的實施方案2012年是中央確定的基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，也是加強基層組織建設的重要機遇，對于迎接黨的十八大勝利召開、鞏固黨的執(zhí)政基礎，具有十分重要意義。根據上級有關精神，結合實際，特制定關于在基層組織建設年工作中的實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，增強基層黨組織的功能和活力，健全基層黨建工作機制，以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織為目標，以提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)水平為抓手，進一步加強領導班子建設，健全工作機制，創(chuàng)新工作思路，豐富工作內容，活躍工作氛圍，扎實推進基層黨組織建設。二、方法步驟堅持有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動，正確把握以下幾個方法步驟。（一）調查摸底、分類定級。組織把各黨支部的情況摸準、問題找準、等級定準。對黨支部設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發(fā)揮等情況進行一次全面調查，做到心中有數(shù)。在此基礎上，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，區(qū)別確定黨支部等級標準；結 合平時掌握情況和考核結果，對全分所黨支部進行分類定級，以便整改有內容、晉級有目標。（二）健全組織、擴大覆蓋。要根據調查摸底情況，對應建未建黨組織的，盡快建立黨支部，擴大黨的組織覆蓋；對暫不具備組建條件的，采取派駐黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡員以及先行建立共青團組織等方式，擴大黨的工作覆蓋。對隸屬關系不順的，要及時進行調整完善，明確管理主體，加強對基層黨組織的領導。（三）整改提高、晉位升級?；鶎咏M織建設年能否取得實效、能否讓群眾滿意，整改提高是關鍵。要按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導全分所黨支部明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實。堅持“抓兩頭、帶中間”，注重發(fā)揮先進的示范帶動作用，突出整頓軟弱渙散黨組織，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進。通過基層組織建設年，努力做到每個基層黨組織都有新的提高，每個基層黨組織都能實現(xiàn)晉位升級。（四）學習先進、創(chuàng)先爭優(yōu)。加強基層組織建設是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部分。今年“七一”期間，我鎮(zhèn)將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結和專項表彰，對基層組織建設年工作進行考評，組織引導基層黨組織和廣大黨員“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環(huán)境，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做先進模范，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。三、工作任務（一）抓教育促提升。深入開展“基層組織建設年”、“文化 2 建設年”活動，著力實現(xiàn)干部素質、黨員先進性、群眾文明水平“三個提升”。加強農村干部培訓。抓好全分所干部的培訓教育工作。充分利用好村村響廣播、黨員遠程教育和教育集中月活動三個平臺，豐富“支書講壇”、“每周一學”等學習教育載體，切實做到理論聯(lián)系實際；圍繞“十二五”規(guī)劃、“突破三莊、帶動西部”發(fā)展戰(zhàn)略，開展專題培訓，展開大討論；在教育方式上，將“請專家講”與“走出去學”相結合，將理論培訓與學習身邊榜樣相結合。全面落實黨員干部現(xiàn)代遠程教育“召集人”制度，發(fā)揮好遠程教育的作用，利用“七一”、農閑季節(jié)，加強對黨員的教育。抓好黨員干部的理論、業(yè)務、科技知識的培訓教育，提高廣大黨員干部政治堅定性、政策執(zhí)行力、管理能力和發(fā)展經濟的本領，為黨建工作奠定良好的組織基礎。開展“一人學一技、一技幫十戶、助推直通車、全村都富裕”活動。健全黨群雙直通網絡、完善雙直通措施，將雙直通范圍擴展，開展“全體干部都包戶”活動，機關黨員每人都聯(lián)系一個發(fā)家致富帶頭人、一名農村黨員、一個困難戶；村兩委干部通過培訓，結合自己的特長，每人分類別掌握至少一門農村致富實用技術，包聯(lián)十名黨員，每名黨員聯(lián)系十個戶，暢通黨群雙直通車，通過包聯(lián)，上下無障礙交流，達到人人有活干、戶戶有項目、全村都富裕。（二）抓制度促規(guī)范。健全和完善工作制度，實現(xiàn)工作機制、工作規(guī)程、黨員言行的三規(guī)范，狠抓基層組織建設，打牢農村改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎。加大農村干部隊伍管理力度。對農村“兩委”干部進行職業(yè)化管理，以村干部坐班、定時定點接待群眾服務為目標，建立健全坐、值班辦公制度、便民服務工作制度、學習制度、請銷假制度、通訊暢通制度、獎懲制度、會議制度、述職、述廉制度、財務管理制度、村務大事申報與工程建設項目管理制度、中午禁酒制度等十項制度。切實加強教育管理，規(guī)范服務行為。嚴格落實發(fā)展黨員五項制度，責任化組織發(fā)展黨員。規(guī)范“兩新”組織發(fā)展黨員工作，全面推行“兩推三公示”、票決制、組織員談話制、責任追究制等發(fā)展黨員制度；實行全程紀實制度和組織跟蹤抽查制度，提升發(fā)展黨員質量，規(guī)范黨員組織關系轉接管理。切實推進社區(qū)黨建工作。按照各級要求，研究制定大力推進社區(qū)黨建“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場所議事、制度規(guī)范化)的實施意見，按照“農村社區(qū)抓亮點”的工作思路，認真抓好黨建示范點創(chuàng)建工作。深化探索社區(qū)“黨群雙直通”機制，開展“三項服務”，一是上門走訪服務。了解情況、聽取意見、幫助解決困難問題；二是日常聯(lián)系服務。發(fā)放服務卡，公布承諾事項、聯(lián)系電話；三是定點聯(lián)系服務。社區(qū)建立“雙向直通”服務室，兩委干部輪流坐班，方便群眾辦理事務。研究探索農村社區(qū)工作開展過程中各項權利下放和延伸機制，積極推進社區(qū)職能由管理向服務轉變，要進一步健全完善隊伍建設機制、經費保障機制、工作開展機制和資源整合機制，構建以鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎、駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)內全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作格局。借助“雙帶雙聯(lián)”，大力發(fā)展產業(yè)，壯大集體經濟。抓住“突破三莊、帶動西部”戰(zhàn)略機遇，積極主動地開展幫聯(lián)對接，對工作計劃再梳理，再細化，責任到人；積極對上爭引，用足政策，一村一策，發(fā)展產業(yè)，多渠道增加集體和村民收入。認真抓好“兩新組織”黨建工作。突出抓好建立黨組織工作，力爭達到全覆蓋。深入開展推薦“兩新組織”優(yōu)秀員工入黨、推薦“兩新組織”優(yōu)秀黨員進入管理層、推薦優(yōu)秀機關黨員干部到“兩新組織”擔任黨建指導員活動，進一步理順黨組織隸屬關系，加強黨務工作者隊伍建設，培育“兩新組織”黨建工作示范點。集中排查整頓后進村。對全分所各行政村基層組織建設情況進行調查摸底，根據班子情況、隊伍建設、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等情況，實行倒排，對一類村，通過政策引導、項目幫扶等措施，著力培養(yǎng)一批示范帶動能力強的紅旗村和優(yōu)秀支部書記；對二類村，采取機關、企業(yè)幫扶結對、機關干部包保等措施，促其轉化提高；對后進村，采取責任人包保方式駐村整頓，查找問題、解決問題、建章立制；鼓勵外出創(chuàng)業(yè)致富能人等回村任職等措施促其整頓轉化，使工作走上正軌。（三）抓考核促落實。強化重點工作工程化、項目化管理，加強對鎮(zhèn)村干部的考核評價，切實提升黨員的帶頭意識和干部的干事能力，為全分所經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。加強機關黨建工作。緊緊圍繞建一流班子、帶一流隊伍、樹一流服務、爭一流效率、創(chuàng)一流業(yè)績的目標要求，進一步轉變職能、轉變觀念、轉變作風，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對干部職工 5 的基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高機關干部的整體素質，宣傳愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以良好的職業(yè)道德促政風、帶民風、樹新風。組織開展以“爭一流、做表率、樹形象”為主題的建功立業(yè)活動，把工作具體化、部門化、責任化，強化監(jiān)督考核，以實際行動密切黨群、干群關系。通過多種形式，向社會公布公開服務事項、辦事程序、工作紀律、監(jiān)督電話等，自覺接受群眾和輿論的監(jiān)督。