【正文】 ，抓好結(jié)合?！皹?shù)新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”是行業(yè)精神文明創(chuàng)建題中應(yīng)有之義，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)搞好服務(wù)，是交通行業(yè)和窗口的重點(diǎn)，要把這項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)地同創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明窗口活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，抓好本單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)、在創(chuàng)建一流的作風(fēng)、一流的行風(fēng)的同時(shí)，創(chuàng)建一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好落實(shí)。取得活動(dòng)成效，不僅要抓好工作部署，而且要抓好對(duì)活動(dòng)開(kāi)展各個(gè)環(huán)節(jié)的督查落實(shí)，特別是學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、檢查對(duì)照、搞好整改、向群眾反饋情況、開(kāi)展主題教育載體活動(dòng)、實(shí)施連心工程等環(huán)節(jié)要重點(diǎn)督查抓好落實(shí)。同時(shí)要拓寬監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，要組織群眾滿意度測(cè)評(píng)，多數(shù)群眾不滿意的，要及時(shí)補(bǔ)課。營(yíng)造氛圍，抓好輿論宣傳和先進(jìn)典型。要利用多種形式加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)展的宣傳報(bào)道。及時(shí)向新聞媒體、市級(jí)《簡(jiǎn)報(bào)》報(bào)送新聞稿件和消息。全面及時(shí)地反映本單位主題教育的作法、經(jīng)驗(yàn)和成效。同時(shí)要注重發(fā)現(xiàn)、培育、總結(jié)、宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的好典型、好做法、展示活動(dòng)的新成果和作風(fēng)建設(shè)的新風(fēng)貌。二○一一年五月二十四日第五篇：“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展” 能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)分值：100分考核機(jī)構(gòu)：“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核內(nèi)容：一、組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）（一）組織領(lǐng)導(dǎo)與研究部署（3分）。未成立領(lǐng)導(dǎo)組織的扣1分；未召開(kāi)專題會(huì)議的每少一次扣1分；未進(jìn)行研究部署、查找問(wèn)題和制定整改措施的每少一項(xiàng)扣1分；會(huì)議記錄不詳實(shí)、內(nèi)容不具體的扣1分；未制定活動(dòng)計(jì)劃的扣1分；計(jì)劃內(nèi)容不全面、不具體的扣1分；未按時(shí)向市局上報(bào)活動(dòng)計(jì)劃的扣1分。（二）宣傳動(dòng)員工作（4分）。沒(méi)有召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)的扣1分；沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話材料的扣1分；動(dòng)員大會(huì)要全員參加，不留死角、不漏一人，檢查；未運(yùn)用局門(mén)戶網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)園地、新聞媒體等宣傳陣地，全面展示和大力宣傳“樹(shù)新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的每缺少一項(xiàng)扣1分。（三）檢驗(yàn)動(dòng)員效果（3分）。動(dòng)員結(jié)束后，在檢查、抽查中參加測(cè)試人員平均成績(jī)應(yīng)在70分以上。二、能力建設(shè)（40分）（一）科學(xué)監(jiān)管能力（8分）。按照職責(zé)分工10月底前至少要組織一次實(shí)踐技能訓(xùn)練或崗位競(jìng)賽活動(dòng)，并有工作記錄。沒(méi)有組織活動(dòng)的扣8分；無(wú)工作記錄的扣1分；記錄內(nèi)容不全每缺少一項(xiàng)扣1分；記錄弄虛作假的1分；不及時(shí)向省局上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃的每次扣1分；沒(méi)有組織培訓(xùn)考評(píng)的每次扣1分；參加活動(dòng)人員在考勤中每缺課1人次扣1分；本級(jí)未有創(chuàng)新監(jiān)管方式、手段措施的扣1分；未開(kāi)展對(duì)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和普遍指導(dǎo)的扣1分；未制定便民、利民措施的扣1分；發(fā)生以罰代管、造成不良影響的扣3分；未以正式文件形式向地方黨委和政府提出合理化建議（以主管縣領(lǐng)導(dǎo)簽批為準(zhǔn)）的扣4分。（二）開(kāi)拓創(chuàng)新能力（8分）。本部門(mén)未開(kāi)展開(kāi)拓創(chuàng)新活動(dòng)的扣3分；未有一項(xiàng)創(chuàng)新性工作被市局認(rèn)可或推廣的扣8分；在市局組織的各類專業(yè)技能等崗位競(jìng)賽活動(dòng)中，名次在第五名（含）以后的每落后一個(gè)名次扣1分。（三）團(tuán)結(jié)協(xié)作能力（8分）。狠抓民主生活會(huì)的質(zhì)量，各縣局要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的認(rèn)識(shí)。未召開(kāi)專題民主生活會(huì)的扣2分；未開(kāi)展逐級(jí)談話活動(dòng)的扣2分；未開(kāi)展創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、和諧單位活動(dòng)的扣2分；單位干部職工出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)、不配合、不協(xié)作的每件扣2分。（四）應(yīng)急處置能力（8分）。未組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)的扣2分；未建立應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件工作預(yù)案的扣2分；未組織進(jìn)行應(yīng)急演練的扣2分；發(fā)生突發(fā)事件后行動(dòng)遲緩和處置不當(dāng)?shù)目?分。（五）拒腐防變能力（8分）。開(kāi)展黨紀(jì)黨風(fēng)教育，正面典型激勵(lì)教育，反面案件警示教育，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話等各種思想教育活動(dòng)。未開(kāi)展黨紀(jì)黨風(fēng)教育的扣2分；未開(kāi)展正面典型激勵(lì)教育的扣2分；未開(kāi)展反面案件警示教育的扣2分；未實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的每人次扣2分。三、作風(fēng)建設(shè)（40分）（一）思想作風(fēng)（8分）。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，牢固樹(shù)立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念，增強(qiáng)公仆意識(shí)和大局意識(shí)，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。公仆意識(shí)淡化，嚴(yán)重脫離群眾，弄虛作假，陽(yáng)奉陰違，搞本位主義、形式主義，給工作造成不良影響的每件扣3分。產(chǎn)生嚴(yán)重后果的每件扣5分；發(fā)生實(shí)情虛報(bào)、真情假報(bào)、甚至隱瞞不報(bào)的扣5分。（二）學(xué)風(fēng)（8分）。各單位每月應(yīng)組織一次集中學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于4個(gè)學(xué)時(shí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。從活動(dòng)方案下發(fā)的當(dāng)月起算，集中學(xué)習(xí)每缺少一次扣1分；學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不全每少一項(xiàng)扣1分；記錄弄虛作假的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；在學(xué)習(xí)效果考核中，參加測(cè)試人員平均成績(jī)達(dá)70分的得基礎(chǔ)分。集體學(xué)習(xí)不積極參加。沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記的每人次扣1分。全年理論學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記分別不少于1萬(wàn)字, ；學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽未如實(shí)記入“學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案”的每出現(xiàn)一次扣1分；班子成員11月底前未在縣級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表一篇論文或調(diào)研文章的每人次扣1分。（三）工作作風(fēng)（8 分）。貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神不堅(jiān)決、工作開(kāi)展明顯滯后的扣4分；在明查暗訪中，發(fā)現(xiàn)不認(rèn)真履行職責(zé)，工作時(shí)間遲到、早退的每人次扣1分；不按時(shí)完成工作任務(wù)的每件扣1分；工作缺位、錯(cuò)位、越位，工作時(shí)間上網(wǎng)、辦私事等不遵守規(guī)章制度的每件扣2分；在問(wèn)卷調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬，相對(duì)人不滿意，經(jīng)核實(shí)的每件扣2分；執(zhí)法人員作風(fēng)粗暴，濫用職權(quán)，執(zhí)法不公，以權(quán)謀私，辦人情案、關(guān)系案的每件扣3分,情節(jié)嚴(yán)重的每件扣5分。（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)（8分）。違反民主集中制原則，在人事、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)上，不堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策，搞個(gè)人說(shuō)了算或出現(xiàn)失誤的每件扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的每件扣5分；班子不團(tuán)結(jié)，凝聚力、向心力不強(qiáng)，在群眾中造成不良影響的每件扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣5分；不注重調(diào)查研究，脫離實(shí)際，隨意拍板決策，給工作造成不良后果的每件扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。（五）生活作風(fēng)（8分）。理想信念動(dòng)搖的、道德境界和精神操守不端正的、生活觀念、情趣愛(ài)好不健康的每人次扣1分；鋪張浪費(fèi)不勤儉節(jié)約的每件扣1分；對(duì)行政相對(duì)人吃、拿、卡、要、報(bào)的每件扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)家屬、子女及身邊工作人員要求不嚴(yán)，發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的每件扣3分，情節(jié)嚴(yán)重的扣5分。四、自查與總結(jié)提高（10分）各單位要對(duì)照 “五查五糾”內(nèi)容，認(rèn)真查找班子和個(gè)人存在的問(wèn)題與不足，并有針對(duì)性地制定整改措施；每個(gè)季度要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行一次自查評(píng)估，并形成書(shū)面材料報(bào)市局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未開(kāi)展“五查五糾”的扣5分；未發(fā)放征求意見(jiàn)卡的扣2分；未開(kāi)展自查評(píng)估的每少一次扣2分；未按時(shí)上報(bào)季度評(píng)估報(bào)告的每次扣2分；未按時(shí)上報(bào)全年活動(dòng)總結(jié)的扣4分；對(duì)本單位存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)糾正而被上級(jí)發(fā)現(xiàn)的每起扣5分。