樹新風正氣,促轉型發(fā)展5篇模版-資料下載頁
2025-10-01 17:14本頁面
【正文】 （一）科學監(jiān)管能力（8分）。按照職責分工10月底前至少要組織一次實踐技能訓練或崗位競賽活動，并有工作記錄。沒有組織活動的扣8分；無工作記錄的扣1分；記錄內容不全每缺少一項扣1分；記錄弄虛作假的1分；不及時向省局上報培訓計劃的每次扣1分；沒有組織培訓考評的每次扣1分；參加活動人員在考勤中每缺課1人次扣1分；本級未有創(chuàng)新監(jiān)管方式、手段措施的扣1分；未開展對企業(yè)進行重點幫扶和普遍指導的扣1分；未制定便民、利民措施的扣1分；發(fā)生以罰代管、造成不良影響的扣3分；未以正式文件形式向地方黨委和政府提出合理化建議（以主管縣領導簽批為準）的扣4分。（二）開拓創(chuàng)新能力（8分）。本部門未開展開拓創(chuàng)新活動的扣3分；未有一項創(chuàng)新性工作被市局認可或推廣的扣8分；在市局組織的各類專業(yè)技能等崗位競賽活動中，名次在第五名（含）以后的每落后一個名次扣1分。（三）團結協(xié)作能力（8分）。狠抓民主生活會的質量，各縣局要加大對領導班子民主生活會的認識。未召開專題民主生活會的扣2分；未開展逐級談話活動的扣2分；未開展創(chuàng)建和諧機關、和諧單位活動的扣2分；單位干部職工出現(xiàn)不團結、不配合、不協(xié)作的每件扣2分。（四）應急處置能力（8分）。未組織干部職工學習相關理論知識的扣2分；未建立應對各類突發(fā)事件工作預案的扣2分；未組織進行應急演練的扣2分；發(fā)生突發(fā)事件后行動遲緩和處置不當?shù)目?分。（五）拒腐防變能力（8分）。開展黨紀黨風教育，正面典型激勵教育，反面案件警示教育，領導干部任前廉政談話等各種思想教育活動。未開展黨紀黨風教育的扣2分；未開展正面典型激勵教育的扣2分；未開展反面案件警示教育的扣2分；未實施領導干部任前廉政談話的每人次扣2分。三、作風建設（40分）（一）思想作風（8分）。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，牢固樹立和實踐科學監(jiān)管理念，增強公仆意識和大局意識，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。公仆意識淡化，嚴重脫離群眾，弄虛作假，陽奉陰違，搞本位主義、形式主義，給工作造成不良影響的每件扣3分。產生嚴重后果的每件扣5分；發(fā)生實情虛報、真情假報、甚至隱瞞不報的扣5分。（二）學風（8分）。各單位每月應組織一次集中學習，時間不少于4個學時，并做好學習記錄。從活動方案下發(fā)的當月起算，集中學習每缺少一次扣1分；學習記錄內容不全每少一項扣1分；記錄弄虛作假的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；在學習效果考核中，參加測試人員平均成績達70分的得基礎分。集體學習不積極參加。沒有學習筆記的每人次扣1分。全年理論學習筆記和業(yè)務學習筆記分別不少于1萬字, ；學習、培訓和業(yè)務競賽未如實記入“學習培訓檔案”的每出現(xiàn)一次扣1分；班子成員11月底前未在縣級以上報刊發(fā)表一篇論文或調研文章的每人次扣1分。（三）工作作風（8 分）。貫徹落實上級指示精神不堅決、工作開展明顯滯后的扣4分；在明查暗訪中，發(fā)現(xiàn)不認真履行職責，工作時間遲到、早退的每人次扣1分；不按時完成工作任務的每件扣1分；工作缺位、錯位、越位，工作時間上網、辦私事等不遵守規(guī)章制度的每件扣2分；在問卷調查中，發(fā)現(xiàn)服務態(tài)度生硬，相對人不滿意，經核實的每件扣2分；執(zhí)法人員作風粗暴，濫用職權，執(zhí)法不公，以權謀私，辦人情案、關系案的每件扣3分,情節(jié)嚴重的每件扣5分。（四）領導作風（8分）。違反民主集中制原則，在人事、財務等重大事項上，不堅持科學決策、民主決策，搞個人說了算或出現(xiàn)失誤的每件扣2分，情節(jié)嚴重的每件扣5分；班子不團結，凝聚力、向心力不強，在群眾中造成不良影響的每件扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分；不注重調查研究，脫離實際，隨意拍板決策，給工作造成不良后果的每件扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。（五）生活作風（8分）。理想信念動搖的、道德境界和精神操守不端正的、生活觀念、情趣愛好不健康的每人次扣1分；鋪張浪費不勤儉節(jié)約的每件扣1分；對行政相對人吃、拿、卡、要、報的每件扣2分，情節(jié)嚴重的扣5分。領導干部對家屬、子女及身邊工作人員要求不嚴，發(fā)生違規(guī)違紀行為的每件扣3分，情節(jié)嚴重的扣5分。四、自查與總結提高（10分）各單位要對照 “五查五糾”內容，認真查找班子和個人存在的問題與不足，并有針對性地制定整改措施；每個季度要對活動開展情況進行一次自查評估，并形成書面材料報市局活動領導小組辦公室。未開展“五查五糾”的扣5分；未發(fā)放征求意見卡的扣2分；未開展自查評估的每少一次扣2分；未按時上報季度評估報告的每次扣2分；未按時上報全年活動總結的扣4分；對本單位存在的問題沒有及時糾正而被上級發(fā)現(xiàn)的每起扣5分。
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