【正文】 ）員工應(yīng)遵守社會管理的法律法規(guī)，嗜好和行為應(yīng)避免與公共利益、公共秩序、社會公德相違背。禁止以下行為，包括但不限于：（一）參與吸毒、販毒、賣淫、嫖娼等違法活動；（二）參與賭博以及賭球、賭馬等變相賭博行為；（三）觀看、傳播色情、淫穢書畫及音像制品或其他非法出版物；（四）參與地下錢莊、高利貸、非法彩票、非法傳銷等非法行為。第七章 附 則第四十六條（細則）總行業(yè)務(wù)管理部門、各一級分行可以根據(jù)本職業(yè)操守，制定實施細則。第四十七條（解釋機構(gòu)）本職業(yè)操守由建設(shè)銀行總行負責解釋。第四十八條（生效時間）本職業(yè)操守自印發(fā)之日起施行。第四篇：員工職業(yè)操守管理辦法員工職業(yè)操守管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范員工職業(yè)操守，提高員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護公司信譽，根據(jù)《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所有在崗員工。第二章 管理與考核第三條 公司將員工遵守本辦法的情況納入合規(guī)管理，結(jié)合《合規(guī)手冊》、《崗位問責管理規(guī)定》、《員工禮儀規(guī)范制度》、《勞動紀律考核辦法》、《勞動合同制度實施細則》等人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行，建立可持續(xù)的評價和監(jiān)督機制。第四條 員工遵守職業(yè)操守的考核由合規(guī)與風險控制部、人力資源部負責。考核可以采取現(xiàn)場檢查、抽查、書面測試等方式，通過合規(guī)績效考核，確定員工的評分，將合規(guī)績效考核結(jié)果直接納入人力資源的績效考核管理。第五條 員工違反職業(yè)操守的有關(guān)規(guī)定，按照以下方式處理：（一）構(gòu)成違反國家的法律法規(guī)的，依法移送有關(guān)機關(guān)；（二）構(gòu)成違反公司的規(guī)章制度的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理；（三）尚未構(gòu)成違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度的，由考核部門根據(jù)實際情況給予通報批評、合規(guī)績效考核扣分、試用期考核扣分等處理，經(jīng)總裁審核后執(zhí)行。第三章 職業(yè)操守第六條 員工應(yīng)知法守法，維護國家利益和金融安全。履行法律義務(wù)，保守國家機密和商業(yè)秘密。尊重創(chuàng)造，保護知識產(chǎn)權(quán)和專利。實事求是，客觀、真實反映公司業(yè)務(wù)活動信息。第七條 員工應(yīng)規(guī)范操作，提高風險防范與控制的意識，根據(jù)業(yè)務(wù)操作流程認真完成相關(guān)工作，加強業(yè)務(wù)學習，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，具備任職崗位所應(yīng)具備的相關(guān)資格。第八條 員工應(yīng)遵循公平競爭，恪守“客戶自愿”原則，自覺抵制低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當競爭手段。第九條 員工應(yīng)做到客戶至上，誠實守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。執(zhí)行崗位問責機制，熱情接待，語言文明，舉止大方，尊重客戶隱私。第十條 員工應(yīng)熱心公益，奉獻愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第十一條 員工遇到利益沖突，應(yīng)主動回避；辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時，應(yīng)主動提出回避；不從事與本機構(gòu)有利害關(guān)系的第二職業(yè)。第十二條 員工投資股票應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息買賣有相關(guān)關(guān)系的上市公司股票；不得挪用公款和客戶資金買賣股票；不得用本人消費貸款（如住房、汽車貸款）買賣股票。第十三條 員工應(yīng)自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。在社會交往和商業(yè)活動中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。第十四條 員工應(yīng)自覺抵制內(nèi)幕交易，不得利用內(nèi)幕信息牟取個人利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。拒絕洗錢，及時報告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。第十五條 董事、監(jiān)事和高級管理人員除了遵守第六條至第十四條所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下職業(yè)操守：（一）認真執(zhí)行國家方針政策，恪守職業(yè)道德，服從國家宏觀調(diào)控，維護大局。善于管理，公道正派，作風民主，堅持原則。履行社會責任。（二）忠實履行受托人責任和經(jīng)營管理職責，組織制定科學發(fā)展戰(zhàn)略，科學決策，謹慎用權(quán)，防范風險，遠離職務(wù)犯罪。（三）以身作則，自覺遵守本指引并承擔組織公司員工遵守本指引的責任。（四）知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團隊意識。（五）適度參與公共活動，遠離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益。（六）細化管理，重點監(jiān)控，明確公司關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵守。第四章 附則第十六條 本辦法由合規(guī)與風險控制部、人力資源部負責解釋。第十七條 本辦法自公布之日起施行。第五篇：員工職業(yè)操守承諾書員工職業(yè)操守承諾書本人志愿加入有限公司從事_______________工作。本人鄭重承諾在任職期內(nèi)以及離職后遵守下列條款：第1條 在任職期內(nèi)，恪守職業(yè)道德和保持良好的職業(yè)操守，樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，不做出損害*****利益的行為。第2條 在任職期內(nèi)，熱愛本職工作、努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。第3條 在任職期內(nèi)，熟悉*****的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，為提高新寶電器的內(nèi)部管理水平和經(jīng)濟效益服務(wù)。第4條 在任職期內(nèi)和離職*****后，本人承諾保守在*****任職期內(nèi)獲得的商業(yè)秘密及與該任職有關(guān)的一切信息（含技術(shù)信息、財務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息、人事信息等等）。未經(jīng)******的書面授權(quán),本人承諾不擅自拷貝、傳播、發(fā)布該類信息或?qū)⒃擃愋畔⒂米魃虡I(yè)用途。未經(jīng)新寶電器的書面允許，本人承諾不將該類信息泄漏給任何第三方。第5條 若本人違反本承諾書的任何條款，本人愿意承擔由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任。第6條 本承諾書為******與本人簽署的《勞動合同》的有效組成部分。本承諾書經(jīng)本人簽署后，與該《勞動合同》同時生效。承諾人簽名：______________________________日期： ______________________________1/1