【正文】 擬在X和X進(jìn)行試點(diǎn)建設(shè)，我委積極參加了前期調(diào)研工作，也對(duì)《ＸＸ市消防安全網(wǎng)格化管理試點(diǎn)建設(shè)工作實(shí)施方案》提出了一些合理化的建議。下一步，我委將結(jié)合“中心+網(wǎng)格化+信息化”建設(shè)工作，進(jìn)一步發(fā)揮群防群治力量，大力提高基礎(chǔ)信息采集、消防安全檢查和消防宣傳教育能力。第五篇：調(diào)研座談會(huì)上發(fā)言材料中共瀏陽(yáng)市委第十一次代表大會(huì)報(bào)告起草調(diào)研工作會(huì)議上發(fā)言材料（2011年6月2日）尊敬的建科常委、葵紅市長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)同志：在上一屆市委的堅(jiān)強(qiáng)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市各級(jí)工會(huì)以?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，我市工會(huì)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作得到了良好的發(fā)展，取得了一系列的不錯(cuò)成績(jī)，在全市改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了重要作用，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了積極貢獻(xiàn)。在新一屆市委即將到任之際，針對(duì)我會(huì)工作實(shí)際，謹(jǐn)提出如下四點(diǎn)工作希望和建議：一是希望新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)關(guān)心支持工會(huì)工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。中國(guó)工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。工會(huì)工作的開展離不開黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持。希望市委能繼續(xù)把工會(huì)工作納入黨委政府的重要議事日程，同研究、同考慮、同部署；定期不定期地聽取工會(huì)工作的匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中的困難和問(wèn)題。二是希望能繼續(xù)加大選準(zhǔn)配強(qiáng)工會(huì)干部和隊(duì)伍的力度，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職副主席或工會(huì)專干，保證各單位有做好工會(huì)工作的時(shí)間、精力和必要的辦公條件。三是希望能為工會(huì)工作的良好開展提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。目前，各基層工會(huì)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)還普遍存在經(jīng)費(fèi)困難，市總工會(huì)的經(jīng)費(fèi)畢竟有限，還無(wú)法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)需要。四是希望能給予工會(huì)更多的話語(yǔ)權(quán)，讓工會(huì)干部能更好地代表廣大職工說(shuō)話辦事。2011年是?十二五?規(guī)劃的開局之年、關(guān)鍵之年。結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況以及新形勢(shì)新變化，我單位確立了如下的工作設(shè)想：全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，堅(jiān)持?創(chuàng)新、規(guī)范、高效、和諧?的工作理念，內(nèi)抓管理，外樹形象，以創(chuàng)全省一流、爭(zhēng)全國(guó)先進(jìn)為目標(biāo)，抓住?工會(huì)組建廣覆蓋，工資協(xié)商深推進(jìn)，幫扶維權(quán)強(qiáng)力度，職工素質(zhì)重提升，經(jīng)費(fèi)收繳保增長(zhǎng)?等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步加大維權(quán)力度，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)和諧，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為推進(jìn)?四化兩型?建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧、全面開創(chuàng)瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的?高速時(shí)代，實(shí)現(xiàn)新跨越?再立新功。圍繞這個(gè)整體思想，為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，主要是從以下幾個(gè)方面開展工作：一、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，動(dòng)員職工建功立業(yè)。深入開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各類勞動(dòng)競(jìng)賽和技能技術(shù)比武活動(dòng)；圍繞?建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)?開展群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)；大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模的良好氛圍。二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。落實(shí)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)勞資雙方良性發(fā)展，繼續(xù)開展?百日要約?行動(dòng)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，確保女職工權(quán)益得到切實(shí)保護(hù)；扎實(shí)搞好改善民生的重點(diǎn)建設(shè)，加大職工服務(wù)（幫扶）體系建設(shè)，強(qiáng)化?雙聯(lián)?和?兩幫兩促?措施，深入開展送清涼慰問(wèn)、?金秋助學(xué)?等系列活動(dòng)，成立困難勞模職工幫扶基金等。三、扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。依托各級(jí)各部門的培訓(xùn)基地，舉辦工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，打造瀏陽(yáng)工會(huì)的文化品牌。抓好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，積極開展農(nóng)民工流動(dòng)課堂活動(dòng)；深入開展芙蓉杯素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工提升素質(zhì)，崗位建功。四、堅(jiān)持全方位推進(jìn)，提高工會(huì)工作整體水平。加大在非公企業(yè)、合作社等新經(jīng)濟(jì)組織建立工會(huì)組織的力度，探索社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)新模式，拓展組織覆蓋的廣度和深度；加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立工會(huì)工作目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，加大激勵(lì)和依靠基層工會(huì)的力度，全面激發(fā)基層工會(huì)組織和工會(huì)干部的活力，使工會(huì)工作任務(wù)在基層、落實(shí)在基層、完成在基層。在當(dāng)前形勢(shì)下，我市工會(huì)工作亟待解決的主要問(wèn)題有：一、新形勢(shì)下的工會(huì)工作面臨的三個(gè)矛盾。一是中央、省市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來(lái)越重視，但是基層對(duì)工會(huì)工作的重視程度還不夠，特別是非公企業(yè)對(duì)工會(huì)工作作用的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有到位。二是維護(hù)企業(yè)的利益與維護(hù)職工的合法權(quán)益之間的矛盾，也就是維權(quán)與維穩(wěn)的矛盾。作為工會(huì)人，維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們的天職，但是同時(shí)我們又要維護(hù)企業(yè)的發(fā)展。三是工會(huì)工作的高要求與工會(huì)隊(duì)伍現(xiàn)狀的矛盾。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作越來(lái)越重視，要求越來(lái)越高，工會(huì)干部素質(zhì)跟不上高要求。市總工會(huì)自身是小機(jī)關(guān)大隊(duì)伍，工作又點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣。瀏陽(yáng)有1300多家基層組織，14萬(wàn)多會(huì)員，80萬(wàn)勞動(dòng)大軍。人少事多的矛盾加上工會(huì)還面臨沒(méi)有強(qiáng)有力手段的困境，使很多工作很難開展。二、新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的四個(gè)挑戰(zhàn)。一是當(dāng)前企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)提出了更高要求，為加快提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，工會(huì)組織面臨很大挑戰(zhàn)。二是職工群眾對(duì)提高收入、改善生活的呼聲強(qiáng)烈。工會(huì)組織從旁協(xié)調(diào)面臨很大壓力和挑戰(zhàn)。三是當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定面臨新的挑戰(zhàn)。四是農(nóng)民工成為產(chǎn)業(yè)工人的主體，去年全市發(fā)展的7592名會(huì)員中有7292人是農(nóng)民工會(huì)員，并且很大比例是新生代農(nóng)民工，他們的維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，對(duì)民主政治精神權(quán)益的要求日益提高，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益工作面臨挑戰(zhàn)。謝謝大家！