【正文】 來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進疾控事業(yè)的健康發(fā)展，不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大群眾對我們的期望。實行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實上級要求，順應(yīng)時代潮流的需要，更是推進中心內(nèi)部建設(shè)，其次，開展競爭上崗是認真落實廣大職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴大干部任用中的民主作為基本趨向和要求，是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認，注重實績原則的基本要求。我們堅持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，堅持民主推薦，把黨的干部政策、標準交給廣大職工，把選拔的職位、條件公布給廣大職工，1 解決自身管理問題，實現(xiàn)疾控事業(yè)快速健康發(fā)展的需要。廣泛聽取意見，讓大家充分表達自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，增強正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機制，不拘一格選人才，有利于打破干部終身制，建立起干部能上能下，能進能出的用人機制，使中層干部隊伍更具朝氣和活力。干部“終身制”，既不利于事業(yè)的發(fā)展，也將影響和制約年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過”的職工選拔到中層干部崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。二、正確把握崗位設(shè)臵要求，堅持標準，全面競崗。本次競聘的崗位設(shè)臵情況如下：股級干部崗位14個：辦公室主任、副主任各1名，財務(wù)科科長1名，免疫規(guī)劃科科長1名，健康教育科科長1名，傳染病疫情應(yīng)急處臵科科長1名，監(jiān)測檢驗科科長1名，職業(yè)病防治科科長、副科長1名，地方病慢性病防治科科長1名，皮膚病性病艾滋病防治科科長1名，預(yù)防醫(yī)學(xué)保健科科長1名，結(jié)核病防治科（所）長、副科（所）長1名。其次、這次競爭范圍為：全體職工，符合《實施方案》競爭上崗任職條件的職工均可報名。第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：認真貫徹黨的方針政策，熱愛疾控事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，政治思想品德好，服務(wù)意識強，在本職崗位上努力進取、做出實績。具有履行崗位職責(zé)所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力；有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)合作的精神；有較強的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達能力。清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。作風(fēng)正派，辦事公道，顧全大局，團結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻。有較強的組織紀律性和法制觀念。堅持原則、敢于負責(zé)，自覺遵章守紀，在工作中有較高的威信。身體健康。中專（含中專）以上學(xué)歷。年齡不超過50周歲（1960年1月1日以后出生），具有3年以上工齡，近三年考核達到合格以上。中心在編在崗干部。三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是中心對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參加競爭，是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；正確看待競爭的結(jié)果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。中心希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受大家的挑選。（二）選好崗位，充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位臵。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位，并認真準備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優(yōu)勢。（三）服從挑選，接受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開集體的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住大家的長期考驗，我們也相信大家有這個覺悟和水平。（四）顧全大局，嚴守紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從工作出發(fā)，對中心發(fā)展負責(zé)，顧大局、講團結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持“重德才、重實績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評價干部，準確地推薦干部，把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。同志們，此次中層干部競爭上崗是從疾控事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究、慎重考慮、反復(fù)請示而做出的一項重要決策，也是全體職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到中心的決策和部署上來，通過這次競聘，使我中心中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機，更加團結(jié)一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)疾控事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展做出新的貢獻。