【正文】 新興市場(chǎng)和市場(chǎng)發(fā)展中心的也去了吧；科技局的與群眾應(yīng)為什么糾紛，群眾也去北京了吧；殘疾人也去了吧。就說這幾個(gè)問題，那個(gè)問題北京解決了？所有這些問題回來不還是都由縣里解決嗎？去北京能給你解決啥問題，無非是你受熱、花錢。這個(gè)必須給群眾講清楚。四是工作不到位，責(zé)任心不強(qiáng)。接訪不及時(shí)，接訪后不做后續(xù)工作，造成重訪。針對(duì)我縣的信訪形勢(shì)，市信訪局對(duì)我和明威縣長(zhǎng)下發(fā)了關(guān)于信訪穩(wěn)定的建議，前天市委副秘書長(zhǎng)、信訪局局長(zhǎng)劉北海親自來我縣主持召開信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，接待城關(guān)鎮(zhèn)的退伍軍人上訪。可以說，我縣的信訪工作已到了非抓不可的地步了。下面就做好信訪穩(wěn)定工作，我再提五點(diǎn)要求：一是領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。現(xiàn)在“三夏”已過，信訪高潮我估計(jì)就要來臨，況且最近熱點(diǎn)問題也比較多，為此，各級(jí)各部門要真正地把信訪穩(wěn)定工作擺到重要議事日程，一手抓開放，一手抓穩(wěn)定。二是要綜合治理。目前的信訪工作，要嚴(yán)格按照國務(wù)院新的《信訪工作條例》，采取綜合措施，綜合治理。三是要情、理、法相結(jié)合。情，就是要以民為本，帶著感情做工作，通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我們要牢固樹立公仆意識(shí)，滿腔熱情地接待來訪群眾，誠心誠意地聽取群眾意見，帶著感情做好群眾工作。理，就是要向群眾講政策，按照政策辦事，動(dòng)之以情，曉之以理，讓其明白道理。法，就是要嚴(yán)格按照《信訪條例》，該告知的告知，該訓(xùn)誡的訓(xùn)誡，違反信訪條例的，該拘留的拘留。真正做到情、理、法相結(jié)合，維護(hù)正常的信訪秩序。從7月1日起，信訪接待實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)值班制度，每個(gè)工作日都是接待日，每天都有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪。從今天講過以后，原則上縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室接待上訪，《信訪條例》有明確規(guī)定，上訪必須到指定的接訪場(chǎng)所，以后縣委書記、副書記、常委、縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)辦公室不接待上訪。上訪者要按規(guī)定到信訪局，由信訪局統(tǒng)一拿出意見后報(bào)繼勝書記，繼勝書記指定接訪的領(lǐng)導(dǎo)和單位。信訪工作，我和明威同志負(fù)總責(zé)，具體抓是繼勝同志，要賦予繼勝同志職權(quán)。任何一個(gè)縣級(jí)干部、任何一個(gè)局級(jí)干部，不管是不是繼勝同志分管的，繼勝書記都有權(quán)指定。如果說你有事不能接待，必須和繼勝書記商量,你再拿出辦法，定住誰接待，堅(jiān)決不能一打電話，說：“知道了”，半天不去人?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在值班接訪期間，你能解決，就解決；不能解決，匯總后報(bào)繼勝書記，由繼勝書記親自簽發(fā)，簽發(fā)給誰，要以書面形式，一式兩份，信訪辦要留存根，本人要簽上回執(zhí)，由信訪局送達(dá)，沒有問題就及時(shí)接待。四是及時(shí)接訪，注重回訪。市場(chǎng)發(fā)展中心這一批去北京上訪的，由于我們接訪不及時(shí)，他們?nèi)滋炝?，我們沒去人接，受到市里的批評(píng)，要求對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人予以處理。今天通報(bào)的這幾個(gè)單位，通報(bào)你們也不虧。城關(guān)鎮(zhèn)退伍軍人越級(jí)上訪去了幾回，十二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都不出事，就你一個(gè)城關(guān)出問題。還有市場(chǎng)發(fā)展中心、科技局、教育局。新興市場(chǎng)的那一班算到城關(guān)頭上有點(diǎn)虧，算到哪呢？算給賀書記、孟縣長(zhǎng)，算給工商局、市場(chǎng)中心，都有責(zé)任。為了及時(shí)接訪，縣上準(zhǔn)備5萬元的接訪專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為什么呀？因?yàn)橐郧坝袝r(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)去接訪了，單位同志不拿錢，叫書記、縣長(zhǎng)都?jí)|上幾千。你沒錢，書記、縣長(zhǎng)就有錢了？沒錢，你自己想法，想不來法，回來科級(jí)干部不干！5 萬元的經(jīng)費(fèi)要經(jīng)常保持得像一缸水，滿滿的，一說是要接訪，馬上帶著錢就要走，回來以后劃清責(zé)任該誰拿錢，你給我補(bǔ)過來。你如果說沒錢，科級(jí)干部別干了，現(xiàn)在職數(shù)正超呢！要及時(shí)接訪，上面一通知給繼勝同志以后，繼勝書記通知給誰，如果你認(rèn)為不合適，你給繼勝書記說，合適了以后，迅速出發(fā)。接訪回來以后要注重回訪，不要認(rèn)為接回來以后任務(wù)就完成了，如果說接回來以后你仍然不管，他肯定還要重訪。信訪工作要嚴(yán)格按照《信訪條例》，在接訪時(shí)不要許一個(gè)人給你500元錢，你回去吧，這種方法不可行。五是關(guān)口前移，源頭治理。要定期排查不穩(wěn)定因素，各單位都要排查，排查后分解責(zé)任，包案領(lǐng)導(dǎo)是誰，責(zé)任單位是誰，單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是誰，都要明確。任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部、任何一個(gè)單位，要克服埋怨情緒，應(yīng)付思想，這個(gè)問題都是與責(zé)任追究掛鉤的，如果讓市里追究下來，首先追究責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。這個(gè)關(guān)口前移包括基層的一些民調(diào)組織，基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要發(fā)揮作用，按新的《信訪條例》，對(duì)上訪的首先是基層先受理，受理以后15天拿出意見，如果拿出來的意見上訪戶不服，將意見報(bào)到縣上，縣上兩個(gè)月的復(fù)核時(shí)間，受理以后再拿出意見，如果還不服，再報(bào)到市里，市里再有一定的復(fù)核時(shí)間。這是新《信訪條例》的規(guī)定。關(guān)于新的《信訪條例》要組織培訓(xùn)一下，提高各級(jí)干部依法處理信訪問題的能力。信訪工作人人有責(zé)，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。希望大家通過今天這次會(huì)議，堅(jiān)持兩手抓，一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定。通過招商引資，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，推動(dòng)信訪工作的扎實(shí)開展，推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)。通過大家的共同努力，營造平安、穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。第五篇：在全縣第一季度招商引資工作匯報(bào)會(huì)上的講話在全縣第一季度招商引資工作匯報(bào)會(huì)上的講話加快發(fā)展的信心和勇氣的最大化體現(xiàn)。這就要求我們的干部一定要有開放意識(shí)，放開手腳，大膽去干。盡管在前兩個(gè)月的招商工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也存在著一定的問題，應(yīng)該說，存在的問題只是我們前進(jìn)道路上的一些荊棘，需要我們?nèi)シ治觥⑷ダ斫?、去總結(jié)、去應(yīng)對(duì)，也只有這樣，我們的招商活動(dòng)才會(huì)越來越成熟，我們的招商成果才會(huì)越來越好。在“走出去”招商的過程中我們要注意以下幾點(diǎn)：一是要注重項(xiàng)目的包裝。做好概念規(guī)劃、做好園區(qū)定位對(duì)于招商工作是至關(guān)重要的，我們決不能把一個(gè)園區(qū)、一個(gè)集聚區(qū)辦成“大雜燴”，沒有目的、盲目性的亂招商，這么做吃虧的只能是我們自己，所以就要求我們一定要帶著主題、帶著重點(diǎn)，有針對(duì)性地去招商?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)是很發(fā)達(dá)的，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)、通過人脈關(guān)系來擴(kuò)大我們招商的范圍和領(lǐng)域。這次市委組織的到鐵嶺等地學(xué)習(xí)，讓我很受啟發(fā)，鐵嶺的18個(gè)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)和鐵嶺新城區(qū)，每個(gè)園區(qū)都形成了自己的產(chǎn)業(yè)特色，而且發(fā)展勢(shì)頭都非常好，沈鐵工業(yè)走廊也成為了鐵嶺對(duì)外招商的一個(gè)品牌，形成了借勢(shì)發(fā)展；二是要注重產(chǎn)業(yè)集群式招商。要把招商重點(diǎn)放在招龍頭企業(yè)、招規(guī)模企業(yè)、招先導(dǎo)企業(yè)上來，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群的形成，吸引和帶動(dòng)中小型企業(yè)共同發(fā)展，形成完善的產(chǎn)業(yè)鏈條，打造強(qiáng)勢(shì)的特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在引進(jìn)核心項(xiàng)目上，不嫌小、不怕少，以小聚大、積少成多也能形成氣候。例如，本溪藥園的發(fā)展，就是充分利用得天獨(dú)厚的藥材資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，把生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)確立為本溪經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在推進(jìn)藥業(yè)基地建設(shè)中，把科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)放在首要位置，積極引進(jìn)大的科研機(jī)構(gòu)，建成了中國最大的中成藥生產(chǎn)基地，場(chǎng)面非常紅火，建設(shè)的也非常好；三是要注重政策激勵(lì)。為了加快推進(jìn)招商引資工作，縣委、縣政府先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步深化招商引資工作的意見》、《**縣2009年招商引資活動(dòng)方案》和《遼濱經(jīng)濟(jì)區(qū)2009年招商引資工作方案》，這為我們做好招商引資工作提供了有利的前提條件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)一定要明確招商要素所在，結(jié)合自身實(shí)際，敢于制定、實(shí)施并及時(shí)兌現(xiàn)政策措施，形成對(duì)大項(xiàng)目、好項(xiàng)目的吸引力，積極打造“政策洼地”；四是要?jiǎng)?chuàng)新招商方式。要積極采取信息招商、情感招商、網(wǎng)上招商等多種形式來開展招商工作，并對(duì)項(xiàng)目引進(jìn)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。鐵嶺在這一點(diǎn)上做得很超前，就是對(duì)項(xiàng)目引進(jìn)人實(shí)行重獎(jiǎng)?wù)撸瑢?duì)招商工作人員予以激勵(lì)。營口在解決土地“瓶頸”問題上，明確提出了縣區(qū)引來的項(xiàng)目不論擺放到產(chǎn)業(yè)基地還是中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，其統(tǒng)計(jì)口徑全部在縣區(qū)，所形成的價(jià)值、稅收也都?xì)w各縣區(qū)所有，有效調(diào)動(dòng)了縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極性。這個(gè)經(jīng)驗(yàn)我們完全可以借鑒，項(xiàng)目引來了如果自己的園區(qū)要素不完備，可以引到其他園區(qū)，最后縣里給你分配。但是要明確的一點(diǎn)是，我們引來的適合自己的項(xiàng)目就要竭力促成在自己的園區(qū)發(fā)展。赴深圳招商工作在即，這是在關(guān)鍵時(shí)期和重點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行的一次至關(guān)重要的招商活動(dòng)，既是為省、市組團(tuán)赴香港等地招商做好鋪墊，更對(duì)全面提升今年項(xiàng)目的開工率具有重要助推作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)一定要做好充分準(zhǔn)備，廣泛參與，力求取得明顯成效。第二，要認(rèn)真做好“請(qǐng)進(jìn)來”和項(xiàng)目落地工作。我們花更多的錢，開展更大規(guī)模、更高層次的招商引資活動(dòng)，目的就是要見效，要有更多的項(xiàng)目簽約入駐、開工建設(shè)。項(xiàng)目一旦有了接觸就要鍥而不舍地咬住不放，跟蹤推進(jìn)，決不能半途而廢，要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神抓好項(xiàng)目落實(shí)，這也是我們今年經(jīng)濟(jì)工作能不能進(jìn)入全市全省前列的重要保證。在這方面，要更加注重軟環(huán)境建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)一定要做好簽約項(xiàng)目的后續(xù)跟蹤服務(wù)，拿出政策，拿出辦法，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目去落實(shí)，一個(gè)問題一個(gè)問題去解決，為項(xiàng)目建設(shè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，確保項(xiàng)目引得來、留得住，并爭(zhēng)取早日開工建設(shè)、早日達(dá)產(chǎn)達(dá)效。對(duì)此，縣政府督查室要充分發(fā)揮好職能作用，做好跟蹤督查督辦，縣委、縣政府將把此項(xiàng)工作作為年終干部考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。在這里，我也建議我們包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是我們政府的領(lǐng)導(dǎo)班子要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)做個(gè)表率，把心思、精力用在招商上，盯住一個(gè)項(xiàng)目、盯成一個(gè)項(xiàng)目。人是軟環(huán)境建設(shè)的核心和關(guān)鍵，鐵嶺在抓干部隊(duì)伍、選人用人導(dǎo)向上做得就非常好，他們堅(jiān)持以能力定席位、憑實(shí)績(jī)論英雄，引導(dǎo)全市各級(jí)干部樹立“能干不干是失職、能快不快是失敗”和“搶抓機(jī)遇是能人、甘居中游是庸人、不爭(zhēng)不搶是廢人、錯(cuò)過機(jī)會(huì)是罪人”的干事創(chuàng)業(yè)觀念，樹立“無功就是過、平庸就是非、不進(jìn)就是退”的政績(jī)觀；在干部使用上要堅(jiān)持“年齡服從本領(lǐng)、資歷服從能力、文憑服從水平、動(dòng)機(jī)服從政績(jī)、晉升服從大局”，把那些真心實(shí)意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會(huì)干事、務(wù)求實(shí)效干成事、嚴(yán)于律已不出事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；要求必須做到“五個(gè)解脫出來”，即從迎來送往中解脫出來、從交杯換盞中解脫出來、從麻將桌上解脫出來、從文山會(huì)海中解脫出來、從揣摩領(lǐng)導(dǎo)好惡中解脫出來。這些經(jīng)驗(yàn)，都值得我們學(xué)習(xí)借鑒，形成適合我們的好機(jī)制、好辦法，希望大家能汲取經(jīng)驗(yàn)，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去，力爭(zhēng)取得更大的成績(jī)。