【正文】 主義事業(yè)由經(jīng)濟(jì)、政治、文化的三位一體，擴(kuò)展為經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會的四位一體，中國共產(chǎn)黨對執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，也在達(dá)到新的高度。建設(shè)和諧社會，**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做，今年“五一”前，一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個例子。這三年，由于勞動人事制度、薪酬制度改革以后，勞動力價位向市場靠近，部分職工對收入分配有意見，我們還有個別患有精神疾病的職工，還有特困職工等等。這些都需要我們按照有關(guān)政策規(guī)定做耐心細(xì)致的工作，切不可態(tài)度生硬：“政策就是這樣規(guī)定的，你想不通是你自己的事”。要保證社區(qū)安定有序，職工隊(duì)伍穩(wěn)定有力，車間部門管理通暢有效。五、完善經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制：以自主創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供動力國有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財(cái)稅、收入分配、社會保障等領(lǐng)域的體制性障礙，仍制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的提高。“十一五”期間在這些關(guān)鍵領(lǐng)域改革要有新突破，要從體制機(jī)制上解決制約科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾，建立起有利于增長方式轉(zhuǎn)變的體制機(jī)制，建立起有利于統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)發(fā)展的管理體制。“提高自主創(chuàng)新能力”，“把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的中心環(huán)節(jié)”。近年來，在我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的同時，有一種現(xiàn)象越來越引起人們的關(guān)注：醫(yī)藥生物技術(shù)領(lǐng)域，幾乎所有藥物專利均為發(fā)達(dá)國家擁有；ＤＶＤ行業(yè)，大批企業(yè)交不起國際專利費(fèi)而紛紛倒閉；汽車制造領(lǐng)域，真正的國產(chǎn)車僅占10％。由于缺乏核心技術(shù)，缺少自主知識產(chǎn)權(quán)，我國在國際產(chǎn)業(yè)分工中仍處于低端位置，就像是一個世界加工廠。全會明確要求把自主創(chuàng)新作為制定“十一五”規(guī)劃的著力點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)科技發(fā)展要堅(jiān)持自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來的方針，不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，加快建設(shè)國家創(chuàng)新體系；提出在“十一五”期間，要形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌、國際競爭力較強(qiáng)的優(yōu)勢企業(yè)。這使得我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大戰(zhàn)略更加系統(tǒng)、更加具體。這些年，我們事業(yè)部在科技創(chuàng)新、開發(fā)新產(chǎn)品方面取得了顯著的成績。為了在同行中保持強(qiáng)競爭力，開發(fā)了許多專用料和附加值高的產(chǎn)品，增加了品種和規(guī)格，提高了產(chǎn)品的市場輻射力。根據(jù)市場變化和用戶需求，我們還需要繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新能力，生產(chǎn)更多科技含量高的產(chǎn)品。努力向擁有“燕山”知名品牌、競爭力強(qiáng)的優(yōu)勢企業(yè)邁進(jìn)。六、建設(shè)社會主義新農(nóng)村：三農(nóng)工作邁上新臺階農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題始終是個大問題。針對近年來糧食產(chǎn)量連年下降、農(nóng)民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴(kuò)大的嚴(yán)峻形勢，中央及時提出對農(nóng)業(yè)實(shí)行“多予、少取、放活”的方針，并迅速出臺了一系列重視農(nóng)業(yè)、惠及農(nóng)村的政策。今年上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入實(shí)際增長12．5％，首次超過城鎮(zhèn)居民收入的增長幅度。去年召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議指出，我國現(xiàn)在已到了以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。黨中央、國務(wù)院一再強(qiáng)調(diào)，要按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的要求，切實(shí)把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展放到國民經(jīng)濟(jì)全局中統(tǒng)籌安排。在這樣的背景下，十六屆五中全會“建設(shè)社會主義新農(nóng)村”的提出，格外具有現(xiàn)實(shí)意義。以上是我們在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會精神時要注意的幾個主題，全會還有“在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)尋求改革攻堅(jiān)突破”、“加強(qiáng)憂患意識永不懈怠”等幾個主題的闡述，我們在學(xué)習(xí)的時候都要認(rèn)真把握。貫徹落實(shí)十六屆五中全會精神，就是要明確黨的大政方針，了解國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治形勢，看準(zhǔn)“大氣候”，這是一名中層干部應(yīng)具備的政治覺悟和政治素質(zhì)。有的人認(rèn)為“中央文件太大，到我這兒沒什么用”；有的人又照抄照搬，這都不是正確地貫徹落實(shí)全會文件精神?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)貫徹中央全會精神主要是要掌握文件的理論品質(zhì)和思想方法，指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐和基層黨建的具體工作，這需要大家認(rèn)真體會。下面，我講第二個問題：加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。9月份，事業(yè)部部分車間整合，干部競聘上崗?？偟膩碚f，中層干部隊(duì)伍是好的，但形象上還是有反差的，需要繼續(xù)培養(yǎng)整頓。各級干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，始終是我們事業(yè)部改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵要素。講干部隊(duì)伍建設(shè)，抓干部隊(duì)伍培養(yǎng)的教育管理，中層這個中堅(jiān)群體顯得十分迫切和重要。我講五個方面的問題，與大家共同探討。加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)提高五種能力一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高分析和解決問題的能力關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這是個老生常談的問題。首先，要不斷學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，熱愛學(xué)習(xí)。隨著社會、科學(xué)技術(shù)、管理的發(fā)展，知識在迅速地更新，現(xiàn)在的文盲不是不識字、也不是不懂外語、不會使用電腦，而是不會掌握新的科學(xué)知識、知識結(jié)構(gòu)陳舊的人。公司建廠已經(jīng)36年了，經(jīng)過近20年的快速發(fā)展，已經(jīng)由當(dāng)初簡單的行政管理進(jìn)入了專業(yè)型、技術(shù)型管理階段，這對干部的素質(zhì)提出了更高的要求。我們的管理人員來自各個方面，專業(yè)各不相同，素質(zhì)有差別。鑒于此，多年來，我們就把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重要工作，像英語強(qiáng)化班、車間主任培訓(xùn)班、支部書記培訓(xùn)班、研究生班，選拔青年干部送出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等這些措施，都是要求中層干部及時更新知識，改善知識結(jié)構(gòu)。目前我們面臨的人才結(jié)構(gòu)不太合理、專業(yè)技術(shù)人員明顯不足，這是一個較長時期內(nèi)的主要問題。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們才能緊跟時代，不斷提高認(rèn)識問題、分析問題的能力；唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才有可能盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開展工作。所以，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將是我們必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。其次，要正確掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)涵，善于學(xué)習(xí)。需要指出的是，我們要向長期工作在安全生產(chǎn)和黨建管理部門的老同志學(xué)習(xí)，他們在實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這是一筆寶貴的財(cái)富，年輕同志要虛心繼承發(fā)揚(yáng)?？偠灾?，我們不但要從書本上學(xué)習(xí)各項(xiàng)路線方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，更要從他人那里學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，在此基礎(chǔ)上，通過自身實(shí)踐，去探索切合本單位實(shí)際的工作模式和工作方法，探索管理工作的全面創(chuàng)新。第三，要選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容。社會知識包羅萬象，博大精深，我們對學(xué)習(xí)內(nèi)容要有所側(cè)重。要采取急用先學(xué)的原則，帶著目標(biāo)去學(xué)，為解決現(xiàn)實(shí)工作需要去學(xué)。作為中層干部，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，要注意學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，要學(xué)習(xí)一些方法論，以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理能力，達(dá)到“一專多能”的復(fù)合型人才標(biāo)準(zhǔn)。第四，要講究學(xué)習(xí)方法。同志們應(yīng)該靜下心來，每年有計(jì)劃地讀幾本專業(yè)書，讀幾本文學(xué)、哲學(xué)等書籍，大家的整改措施里可能都有這個計(jì)劃，要認(rèn)真落實(shí)，真正達(dá)到讀懂讀透，真正理解。這對我們素質(zhì)提高的作用是潛移默化的。二、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高管理的能力（一）調(diào)查研究是管理最基本的手段，也是我們每個干部應(yīng)該掌握的基本功。因此，我希望各位負(fù)責(zé)同志要身體力行，歷練調(diào)查研究這個基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)。（二）要學(xué)會調(diào)查研究的基本方法。要進(jìn)行正確的調(diào)查研究，請大家做到三點(diǎn)：一是點(diǎn)面結(jié)合。二是分析比較。三是調(diào)查與研究相結(jié)合。三、加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，提高總攬全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，適應(yīng)公司工作改革發(fā)展的需要。當(dāng)前，各種新思維、新知識不斷涌現(xiàn)。面對這樣一個紛繁復(fù)雜的局面。我們要多角度分析相關(guān)問題，各單位要結(jié)合責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真分析哪些是重點(diǎn)，哪些是難點(diǎn)，哪些是一般性的日常工作。要分清主次和輕重緩急，重點(diǎn)工作全力抓，難點(diǎn)工作共同抓，日常工作正常抓。要清楚重要事件，緊急事件和突發(fā)事件的關(guān)系，推動各項(xiàng)工作均衡發(fā)展。如今已到年底，各種工作和問題紛至沓來，正是我們中層干部提高鍛煉應(yīng)對能力的時候。（二）努力提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。就是要求我們認(rèn)識問題、解決問題，不能把自己的眼光局限在小圈子里，要站在全局的高度去認(rèn)識問題，要了解自己所抓的工作在事業(yè)部工作中處于什么位置，從而確定這些工作的重要性，要把主要的精力放在抓大事、抓方向、抓大局上，集中研究和解決帶有根本性、大局性和前瞻性的重大問題。各單位黨政正職要研究本單位、本部門的重大問題，做到心中有數(shù)。同時，我們還必須注意正確協(xié)調(diào)與上級部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，不要“夜郎自大”、“萬事我為先”、不配合。要形成團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)的合力。（三）努力提高應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。復(fù)雜性和多變性也是當(dāng)今社會的一個鮮明的特點(diǎn)。今年競聘結(jié)束以后，我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個字，部分原因就是我們的同志應(yīng)對復(fù)雜問題的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無措的現(xiàn)象。要提高應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，必須學(xué)會統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，時刻保持冷靜的心態(tài)、戰(zhàn)略的眼光，切忌心情浮躁、目光短淺；必須學(xué)會承擔(dān)分量沉重的、麻煩的、不熟悉的工作，認(rèn)真對待每一件事；必須學(xué)會熟練運(yùn)用《勞動法》、工傷保險等法律法規(guī)。我們現(xiàn)在的職工依法維護(hù)自己權(quán)益的意識顯著增強(qiáng)，中層干部也要盡快地補(bǔ)上這一課。四、加強(qiáng)督促檢查，提高抓工作落實(shí)的能力我們的各項(xiàng)制度都很健全，重要的就是要抓好工作落實(shí)?！耙屩贫葟膲ι献呦聛怼?。抓工作落實(shí)有很多方式和途徑，但最根本、最有效的一條就是加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行閉環(huán)管理。過去，我們有的負(fù)責(zé)人在工作上只講安排布置，不講檢查落實(shí)；有的中層干部沒有把這項(xiàng)工作作為一個很嚴(yán)肅、很規(guī)范的事情來抓，忽視對本單位、本部門和分管工作的督促檢查。對事業(yè)部安排的工作，步伐遲緩，拖泥帶水，推而不動。甚至是事業(yè)部安排的很扎實(shí)的事，也蜻蜓點(diǎn)水、陣風(fēng)過林，工作標(biāo)準(zhǔn)逐次降低。我們每一個中層干部都要清楚：能不能抓好工作落實(shí)，抓好督促檢查，不僅是實(shí)現(xiàn)嚴(yán)細(xì)管理全面到位的關(guān)鍵，也是衡量一個干部工作能力的重要尺碼。要加強(qiáng)督促檢查，必須做到以下三點(diǎn)：首先要明確督促檢查的目的和要求。通過督促檢查，要了解各項(xiàng)工作的具體安排、責(zé)任人員、工作措施和實(shí)施步驟，了解落實(shí)過程中存在的問題和不足，及時監(jiān)督檢查工作進(jìn)展情況。今后，凡是事業(yè)部黨政布置的工作，都要做到有安排、有行動、有回音，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。其次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。事業(yè)部已經(jīng)重新修訂了“五項(xiàng)紀(jì)律”，嚴(yán)細(xì)管理專業(yè)小組、各專業(yè)部門要結(jié)合實(shí)際督促檢查，確保每項(xiàng)工作事事有結(jié)果，件件有落實(shí)。第三要重視和發(fā)揮督促檢查工作的作用。對工作落實(shí)到位的單位和個人要及時表揚(yáng)，予以鼓勵；對工作落實(shí)中推諉扯皮、行動不力的，要及時批評鞭策。要將平時的督促檢查情況作為年終評選各類先進(jìn)的重要依據(jù)。五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高勤政自律的能力要珍惜工作的機(jī)會，我們是國企，國企的中層干部也是法律意義上的國家工作人員，在各種誘惑面前，必須做到“心不動、節(jié)不移”；“正其心、明其責(zé)、廉其行、勤其政”。每一名中層干部都要嚴(yán)格按照**公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“七個不準(zhǔn)”、“八個堅(jiān)持八個反對”、“十個嚴(yán)禁”的有關(guān)規(guī)定，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)警鐘長鳴，樹立勤政廉潔的良好形象。同志們，提高自身素質(zhì)不是一朝一夕的事情，要不斷地積累。一個稱職的干部，一個能做一點(diǎn)事情的干部一定是善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善于吸取他人教訓(xùn)、不斷進(jìn)步的人。所以，提高干部自身素質(zhì)需要我們在實(shí)踐中體會、覺悟。希望我講的這些能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。最后，也希望大家在這里的幾天休息好、把身心調(diào)整好，回去好沖刺全年任務(wù)。謝謝大家200117