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在市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討班上的講話-資料下載頁(yè)

2025-10-04 11:28本頁(yè)面
  

【正文】 主義事業(yè)由經(jīng)濟(jì)、政治、文化的三位一體,擴(kuò)展為經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的四位一體,中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí),也在達(dá)到新的高度。建設(shè)和諧社會(huì),**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做,今年“五一”前,一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個(gè)例子。這三年,由于勞動(dòng)人事制度、薪酬制度改革以后,勞動(dòng)力價(jià)位向市場(chǎng)靠近,部分職工對(duì)收入分配有意見(jiàn),我們還有個(gè)別患有精神疾病的職工,還有特困職工等等。這些都需要我們按照有關(guān)政策規(guī)定做耐心細(xì)致的工作,切不可態(tài)度生硬:“政策就是這樣規(guī)定的,你想不通是你自己的事”。要保證社區(qū)安定有序,職工隊(duì)伍穩(wěn)定有力,車(chē)間部門(mén)管理通暢有效。五、完善經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制:以自主創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力國(guó)有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財(cái)稅、收入分配、社會(huì)保障等領(lǐng)域的體制性障礙,仍制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的提高?!笆晃濉逼陂g在這些關(guān)鍵領(lǐng)域改革要有新突破,要從體制機(jī)制上解決制約科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾,建立起有利于增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的體制機(jī)制,建立起有利于統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)發(fā)展的管理體制?!疤岣咦灾鲃?chuàng)新能力”,“把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)”。近年來(lái),在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí),有一種現(xiàn)象越來(lái)越引起人們的關(guān)注:醫(yī)藥生物技術(shù)領(lǐng)域,幾乎所有藥物專利均為發(fā)達(dá)國(guó)家擁有;DVD行業(yè),大批企業(yè)交不起國(guó)際專利費(fèi)而紛紛倒閉;汽車(chē)制造領(lǐng)域,真正的國(guó)產(chǎn)車(chē)僅占10%。由于缺乏核心技術(shù),缺少自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),我國(guó)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工中仍處于低端位置,就像是一個(gè)世界加工廠。全會(huì)明確要求把自主創(chuàng)新作為制定“十一五”規(guī)劃的著力點(diǎn),強(qiáng)調(diào)科技發(fā)展要堅(jiān)持自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的方針,不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系;提出在“十一五”期間,要形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)。這使得我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重大戰(zhàn)略更加系統(tǒng)、更加具體。這些年,我們事業(yè)部在科技創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品方面取得了顯著的成績(jī)。為了在同行中保持強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)發(fā)了許多專用料和附加值高的產(chǎn)品,增加了品種和規(guī)格,提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)輻射力。根據(jù)市場(chǎng)變化和用戶需求,我們還需要繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新能力,生產(chǎn)更多科技含量高的產(chǎn)品。努力向擁有“燕山”知名品牌、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)邁進(jìn)。六、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村:三農(nóng)工作邁上新臺(tái)階農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題始終是個(gè)大問(wèn)題。針對(duì)近年來(lái)糧食產(chǎn)量連年下降、農(nóng)民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴(kuò)大的嚴(yán)峻形勢(shì),中央及時(shí)提出對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)行“多予、少取、放活”的方針,并迅速出臺(tái)了一系列重視農(nóng)業(yè)、惠及農(nóng)村的政策。今年上半年,農(nóng)民人均現(xiàn)金收入實(shí)際增長(zhǎng)12.5%,首次超過(guò)城鎮(zhèn)居民收入的增長(zhǎng)幅度。去年召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出,我國(guó)現(xiàn)在已到了以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。黨中央、國(guó)務(wù)院一再?gòu)?qiáng)調(diào),要按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的要求,切實(shí)把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展放到國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局中統(tǒng)籌安排。在這樣的背景下,十六屆五中全會(huì)“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的提出,格外具有現(xiàn)實(shí)意義。以上是我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神時(shí)要注意的幾個(gè)主題,全會(huì)還有“在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)尋求改革攻堅(jiān)突破”、“加強(qiáng)憂患意識(shí)永不懈怠”等幾個(gè)主題的闡述,我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候都要認(rèn)真把握。貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神,就是要明確黨的大政方針,了解國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì),看準(zhǔn)“大氣候”,這是一名中層干部應(yīng)具備的政治覺(jué)悟和政治素質(zhì)。有的人認(rèn)為“中央文件太大,到我這兒沒(méi)什么用”;有的人又照抄照搬,這都不是正確地貫徹落實(shí)全會(huì)文件精神?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)貫徹中央全會(huì)精神主要是要掌握文件的理論品質(zhì)和思想方法,指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐和基層黨建的具體工作,這需要大家認(rèn)真體會(huì)。下面,我講第二個(gè)問(wèn)題:加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。9月份,事業(yè)部部分車(chē)間整合,干部競(jìng)聘上崗。總的來(lái)說(shuō),中層干部隊(duì)伍是好的,但形象上還是有反差的,需要繼續(xù)培養(yǎng)整頓。各級(jí)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,始終是我們事業(yè)部改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵要素。講干部隊(duì)伍建設(shè),抓干部隊(duì)伍培養(yǎng)的教育管理,中層這個(gè)中堅(jiān)群體顯得十分迫切和重要。我講五個(gè)方面的問(wèn)題,與大家共同探討。加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)提高五種能力一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高分析和解決問(wèn)題的能力關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí),這是個(gè)老生常談的問(wèn)題。首先,要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),熱愛(ài)學(xué)習(xí)。隨著社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、管理的發(fā)展,知識(shí)在迅速地更新,現(xiàn)在的文盲不是不識(shí)字、也不是不懂外語(yǔ)、不會(huì)使用電腦,而是不會(huì)掌握新的科學(xué)知識(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊的人。公司建廠已經(jīng)36年了,經(jīng)過(guò)近20年的快速發(fā)展,已經(jīng)由當(dāng)初簡(jiǎn)單的行政管理進(jìn)入了專業(yè)型、技術(shù)型管理階段,這對(duì)干部的素質(zhì)提出了更高的要求。我們的管理人員來(lái)自各個(gè)方面,專業(yè)各不相同,素質(zhì)有差別。鑒于此,多年來(lái),我們就把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重要工作,像英語(yǔ)強(qiáng)化班、車(chē)間主任培訓(xùn)班、支部書(shū)記培訓(xùn)班、研究生班,選拔青年干部送出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等這些措施,都是要求中層干部及時(shí)更新知識(shí),改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前我們面臨的人才結(jié)構(gòu)不太合理、專業(yè)技術(shù)人員明顯不足,這是一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的主要問(wèn)題。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們才能緊跟時(shí)代,不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力;唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí),才有可能盡快成為行家里手,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。所以,加強(qiáng)學(xué)習(xí),將是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。其次,要正確掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)涵,善于學(xué)習(xí)。需要指出的是,我們要向長(zhǎng)期工作在安全生產(chǎn)和黨建管理部門(mén)的老同志學(xué)習(xí),他們?cè)趯?shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),這是一筆寶貴的財(cái)富,年輕同志要虛心繼承發(fā)揚(yáng)??偠灾?,我們不但要從書(shū)本上學(xué)習(xí)各項(xiàng)路線方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),更要從他人那里學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法,在此基礎(chǔ)上,通過(guò)自身實(shí)踐,去探索切合本單位實(shí)際的工作模式和工作方法,探索管理工作的全面創(chuàng)新。第三,要選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容。社會(huì)知識(shí)包羅萬(wàn)象,博大精深,我們對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容要有所側(cè)重。要采取急用先學(xué)的原則,帶著目標(biāo)去學(xué),為解決現(xiàn)實(shí)工作需要去學(xué)。作為中層干部,在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),要注意學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué),要學(xué)習(xí)一些方法論,以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理能力,達(dá)到“一專多能”的復(fù)合型人才標(biāo)準(zhǔn)。第四,要講究學(xué)習(xí)方法。同志們應(yīng)該靜下心來(lái),每年有計(jì)劃地讀幾本專業(yè)書(shū),讀幾本文學(xué)、哲學(xué)等書(shū)籍,大家的整改措施里可能都有這個(gè)計(jì)劃,要認(rèn)真落實(shí),真正達(dá)到讀懂讀透,真正理解。這對(duì)我們素質(zhì)提高的作用是潛移默化的。二、加強(qiáng)調(diào)查研究,提高管理的能力(一)調(diào)查研究是管理最基本的手段,也是我們每個(gè)干部應(yīng)該掌握的基本功。因此,我希望各位負(fù)責(zé)同志要身體力行,歷練調(diào)查研究這個(gè)基本功,大興調(diào)查研究之風(fēng)。(二)要學(xué)會(huì)調(diào)查研究的基本方法。要進(jìn)行正確的調(diào)查研究,請(qǐng)大家做到三點(diǎn):一是點(diǎn)面結(jié)合。二是分析比較。三是調(diào)查與研究相結(jié)合。三、加強(qiáng)統(tǒng)籌安排,提高總攬全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力(一)加強(qiáng)統(tǒng)籌安排,適應(yīng)公司工作改革發(fā)展的需要。當(dāng)前,各種新思維、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)。面對(duì)這樣一個(gè)紛繁復(fù)雜的局面。我們要多角度分析相關(guān)問(wèn)題,各單位要結(jié)合責(zé)任目標(biāo),認(rèn)真分析哪些是重點(diǎn),哪些是難點(diǎn),哪些是一般性的日常工作。要分清主次和輕重緩急,重點(diǎn)工作全力抓,難點(diǎn)工作共同抓,日常工作正常抓。要清楚重要事件,緊急事件和突發(fā)事件的關(guān)系,推動(dòng)各項(xiàng)工作均衡發(fā)展。如今已到年底,各種工作和問(wèn)題紛至沓來(lái),正是我們中層干部提高鍛煉應(yīng)對(duì)能力的時(shí)候。(二)努力提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。就是要求我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題,不能把自己的眼光局限在小圈子里,要站在全局的高度去認(rèn)識(shí)問(wèn)題,要了解自己所抓的工作在事業(yè)部工作中處于什么位置,從而確定這些工作的重要性,要把主要的精力放在抓大事、抓方向、抓大局上,集中研究和解決帶有根本性、大局性和前瞻性的重大問(wèn)題。各單位黨政正職要研究本單位、本部門(mén)的重大問(wèn)題,做到心中有數(shù)。同時(shí),我們還必須注意正確協(xié)調(diào)與上級(jí)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系,不要“夜郎自大”、“萬(wàn)事我為先”、不配合。要形成團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)的合力。(三)努力提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。復(fù)雜性和多變性也是當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)鮮明的特點(diǎn)。今年競(jìng)聘結(jié)束以后,我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個(gè)字,部分原因就是我們的同志應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力有欠缺,從而出現(xiàn)了困惑和手足無(wú)措的現(xiàn)象。要提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力,必須學(xué)會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃,合理安排,時(shí)刻保持冷靜的心態(tài)、戰(zhàn)略的眼光,切忌心情浮躁、目光短淺;必須學(xué)會(huì)承擔(dān)分量沉重的、麻煩的、不熟悉的工作,認(rèn)真對(duì)待每一件事;必須學(xué)會(huì)熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》、工傷保險(xiǎn)等法律法規(guī)。我們現(xiàn)在的職工依法維護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)顯著增強(qiáng),中層干部也要盡快地補(bǔ)上這一課。四、加強(qiáng)督促檢查,提高抓工作落實(shí)的能力我們的各項(xiàng)制度都很健全,重要的就是要抓好工作落實(shí)?!耙屩贫葟膲ι献呦聛?lái)”。抓工作落實(shí)有很多方式和途徑,但最根本、最有效的一條就是加強(qiáng)督促檢查,實(shí)行閉環(huán)管理。過(guò)去,我們有的負(fù)責(zé)人在工作上只講安排布置,不講檢查落實(shí);有的中層干部沒(méi)有把這項(xiàng)工作作為一個(gè)很?chē)?yán)肅、很規(guī)范的事情來(lái)抓,忽視對(duì)本單位、本部門(mén)和分管工作的督促檢查。對(duì)事業(yè)部安排的工作,步伐遲緩,拖泥帶水,推而不動(dòng)。甚至是事業(yè)部安排的很扎實(shí)的事,也蜻蜓點(diǎn)水、陣風(fēng)過(guò)林,工作標(biāo)準(zhǔn)逐次降低。我們每一個(gè)中層干部都要清楚:能不能抓好工作落實(shí),抓好督促檢查,不僅是實(shí)現(xiàn)嚴(yán)細(xì)管理全面到位的關(guān)鍵,也是衡量一個(gè)干部工作能力的重要尺碼。要加強(qiáng)督促檢查,必須做到以下三點(diǎn):首先要明確督促檢查的目的和要求。通過(guò)督促檢查,要了解各項(xiàng)工作的具體安排、責(zé)任人員、工作措施和實(shí)施步驟,了解落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足,及時(shí)監(jiān)督檢查工作進(jìn)展情況。今后,凡是事業(yè)部黨政布置的工作,都要做到有安排、有行動(dòng)、有回音,確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。其次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。事業(yè)部已經(jīng)重新修訂了“五項(xiàng)紀(jì)律”,嚴(yán)細(xì)管理專業(yè)小組、各專業(yè)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際督促檢查,確保每項(xiàng)工作事事有結(jié)果,件件有落實(shí)。第三要重視和發(fā)揮督促檢查工作的作用。對(duì)工作落實(shí)到位的單位和個(gè)人要及時(shí)表?yè)P(yáng),予以鼓勵(lì);對(duì)工作落實(shí)中推諉扯皮、行動(dòng)不力的,要及時(shí)批評(píng)鞭策。要將平時(shí)的督促檢查情況作為年終評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的重要依據(jù)。五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高勤政自律的能力要珍惜工作的機(jī)會(huì),我們是國(guó)企,國(guó)企的中層干部也是法律意義上的國(guó)家工作人員,在各種誘惑面前,必須做到“心不動(dòng)、節(jié)不移”;“正其心、明其責(zé)、廉其行、勤其政”。每一名中層干部都要嚴(yán)格按照**公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“七個(gè)不準(zhǔn)”、“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”的有關(guān)規(guī)定,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)警鐘長(zhǎng)鳴,樹(shù)立勤政廉潔的良好形象。同志們,提高自身素質(zhì)不是一朝一夕的事情,要不斷地積累。一個(gè)稱職的干部,一個(gè)能做一點(diǎn)事情的干部一定是善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善于吸取他人教訓(xùn)、不斷進(jìn)步的人。所以,提高干部自身素質(zhì)需要我們?cè)趯?shí)踐中體會(huì)、覺(jué)悟。希望我講的這些能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭W詈?,也希望大家在這里的幾天休息好、把身心調(diào)整好,回去好沖刺全年任務(wù)。謝謝大家200117
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