【正文】 校及院系各部門組織各類大型比賽演出、晚會(huì)，帶動(dòng)全系文娛工作的蓬勃發(fā)展；負(fù)責(zé)校園文藝普及工作，倡導(dǎo)校園文化，醞釀文雅、活潑、豐富的校園文化氛圍，選擇正確的活動(dòng)內(nèi)容和形式，給同學(xué)們展示自己的特長提供一個(gè)平臺(tái)，陶冶同學(xué)們的情操；負(fù)責(zé)定期督促各系文藝委員開展工作，收集和了解同學(xué)對(duì)文藝活動(dòng)方面的意見和要求，推動(dòng)和指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)文藝活動(dòng)的開展；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)藝術(shù)骨干及文藝活躍分子，挖掘院內(nèi)文藝特長人才，以文藝活動(dòng)的方式積極宣傳我校，同時(shí)為大型文藝活動(dòng)做儲(chǔ)備；協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門開展的工作，與其他部門通力合作開展活動(dòng)，協(xié)力服務(wù)同學(xué)，增強(qiáng)與各部門的聯(lián)系、團(tuán)結(jié)與友誼。（六）公關(guān)部是學(xué)生會(huì)對(duì)外宣傳自己和對(duì)外交流的重要窗口之一，是聯(lián)系兄弟院校和社會(huì)力量的橋梁和紐帶，是學(xué)生會(huì)與外部進(jìn)行廣泛聯(lián)系與合作的渠道之一。其職責(zé)為：增進(jìn)學(xué)院有關(guān)部門、各系學(xué)生會(huì)、社會(huì)各團(tuán)體組織及其他院校之間的聯(lián)系；組建禮儀隊(duì)，負(fù)責(zé)各種大型活動(dòng)的禮儀接待工作；與各大商家聯(lián)系，為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌備資金贊助。（七）體育部是一個(gè)引導(dǎo)廣大同學(xué)進(jìn)行科學(xué)健身，豐富同學(xué)體育知識(shí)的部門。它協(xié)調(diào)和引導(dǎo)各學(xué)院積極開展體育活動(dòng)，組織各類體育競賽，新生排球賽、籃球賽。其職責(zé)為：開展各種體育競賽活動(dòng)，提高學(xué)生體育技能，培養(yǎng)大學(xué)生頑強(qiáng)拼搏精神；開展體育講壇，豐富全校學(xué)生的體育知識(shí)；舉行體育聯(lián)盟大會(huì)。（八）國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)是校學(xué)生會(huì)的愛國主義教育基地，“以紀(jì)律約束人，以感情留住人”國旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)采用半軍事化管理，以護(hù)衛(wèi)國旗為使命，以弘揚(yáng)愛國主義精神為己任，以展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極的精神風(fēng)貌為目標(biāo)。其職責(zé)為：負(fù)責(zé)每周一大型升旗任務(wù)，和工作日的日常升降旗任務(wù)負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的禮儀及迎賓任務(wù)負(fù)責(zé)迎新時(shí)期等其他學(xué)校較混亂時(shí)的治安維護(hù)任務(wù)負(fù)責(zé)五四等其他愛國及紅色紀(jì)念日時(shí)的紀(jì)念活動(dòng)第四章 基層組織第一節(jié) 系學(xué)生會(huì)第二十一條 系學(xué)生會(huì)是本會(huì)的系級(jí)組織，受所在系黨組織和校學(xué)生會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，接受所在系團(tuán)組織的指導(dǎo)和幫助。第二十二條 系學(xué)生代表大會(huì)（簡稱系學(xué)代會(huì)）是系學(xué)生會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全系會(huì)員選舉產(chǎn)生，對(duì)其負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。學(xué)代會(huì)選舉產(chǎn)生系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，分別為系學(xué)生會(huì)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)和最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)，分別受校學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，并向其報(bào)告工作。第二十三條 系學(xué)生會(huì)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、工作程序原則上與校學(xué)生會(huì)對(duì)應(yīng)，應(yīng)參照本章程的原則由各系學(xué)生會(huì)制定。第二節(jié) 班委會(huì)第二十四條 班委會(huì)是本會(huì)的最基本單位，由全班大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，對(duì)全班同學(xué)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。受系黨政和系學(xué)生會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。第二十五條 班委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，職責(zé)權(quán)限，工作程序由所在系的學(xué)生會(huì)和系行政規(guī)定。第六章 附則第二十六條 本章程在學(xué)生會(huì)內(nèi)具有最高效力，學(xué)生會(huì)內(nèi)的任何機(jī)構(gòu)不得制定與本章程相抵觸的規(guī)章、文件、決定。第二十七條 本章程在修正時(shí)，需由常代會(huì)以二分之一以上多數(shù)向?qū)W代會(huì)提出修正案，學(xué)代會(huì)在審議后以三分之二以上多數(shù)通過。第二十八條本章程的解釋權(quán)屬于校學(xué)生會(huì)。二、學(xué)生會(huì)基本條例第一章 例會(huì)制度第二十九條 例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)基本且重要的內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定工作安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院和各系的工作安排和有關(guān)通知精神。第三十條 會(huì)議總則（一）所有會(huì)議參與者應(yīng)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)；（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)；（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率；（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。第三十一條全體成員大會(huì)（一）全體成員大會(huì)為一學(xué)期三次，學(xué)期初一次，學(xué)期中一次，學(xué)期末一次；（二）全體成員大會(huì)由主席主持召開，要求全體院學(xué)生會(huì)成員到會(huì)，包括主席、副主席、各部門部長、副部長以及各部門干事；（三）出席人員應(yīng)保持會(huì)秩序和環(huán)境衛(wèi)生；（四）全體成員大會(huì)的考勤，由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一考核；（五）全體成員大會(huì)的記錄，由辦公室負(fù)責(zé)，形成文檔，由辦公室保存。第三十二條 主席團(tuán)及部長例會(huì)（一）主席團(tuán)及部長例會(huì)每周星期一晚上召開一次，地點(diǎn)在活動(dòng)中心；（二）主席團(tuán)及部長例會(huì)由主席主持召開，要求主席團(tuán)以及全體部長級(jí)干部到會(huì)；（三）所有會(huì)議參與者應(yīng)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。有特殊情況不能到者，必須提前向主席請(qǐng)假，并寫書面假條；（四）辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議考勤和會(huì)議記錄。第三十三條各部門例會(huì)（一）各部例會(huì)根據(jù)各部門的情況具體安排，時(shí)間、地點(diǎn)由部長視具體情況需要而定，但每次會(huì)議都將由辦公室考核組人員對(duì)會(huì)議的質(zhì)量進(jìn)行考核；（二）各部例會(huì)由各部門部長主持召開，要求部門全體成員到會(huì)，包括部長、副部長以及干事；（三）所有會(huì)議參與者提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。部長安排內(nèi)部人員負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；（四）辦公室對(duì)各部例會(huì)進(jìn)行抽查，派任考核組人員出席各部例會(huì)，考核各部門出勤情況，并做會(huì)議記錄，形成文檔，由辦公室統(tǒng)一保存。第二章財(cái)務(wù)制度第三十四條學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。第三十五條學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。第三十六條學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。第三十七條學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?；顒?dòng)期間由公關(guān)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。第三十八條學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及主席團(tuán)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。第三十九條學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主管老師和主席團(tuán)批準(zhǔn)。第四十條公關(guān)部聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查證。第四十一條學(xué)生會(huì)舉辦的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室審查，并定期向校學(xué)生會(huì)全體成員公布收支情況。第三章報(bào)銷制度第四十二條為了使活動(dòng)進(jìn)行順利，學(xué)生會(huì)的一些活動(dòng)需要應(yīng)用的道具、獎(jiǎng)品等所需資金，經(jīng)批準(zhǔn)后予以報(bào)銷。第四十三條學(xué)生和各個(gè)部門的活動(dòng)所要用到的道具、獎(jiǎng)品等物品，需要在活動(dòng)前列出清單，必須交由主席或分管主席和部長審批，通過后予以購買。第四十四條各部門在購買物品時(shí)需索取有效單據(jù)，待活動(dòng)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人在單據(jù)后簽名，連同實(shí)際所購買的物品清單及時(shí)交到辦公室，待報(bào)銷后，給還負(fù)責(zé)人款項(xiàng)。第四十五條在超市所能購買的物品是采用記帳的方式。各部門同樣先列出清單，經(jīng)由主席或分管主席批準(zhǔn)后予以購買，記帳。不需要索取單據(jù)，但要將所購物品清單交到辦公室歸檔。如有急需購買的物品，應(yīng)及時(shí)通知辦公室主任，批準(zhǔn)后予以購買。第四十六條各部門所購物品清單應(yīng)標(biāo)明物品名稱、數(shù)量、單價(jià)及總價(jià)，便于核算。第四章考核制度第四十七條為了充分發(fā)揮校學(xué)生會(huì)培養(yǎng)學(xué)生自我教育，自我管理和自我服務(wù)的作用，為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)院學(xué)生會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性、和創(chuàng)造性，加強(qiáng)學(xué)生成員的考核與監(jiān)督，提高院學(xué)生會(huì)的整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定了校學(xué)生會(huì)成員考核制度。第四十八條考核原則（一）客觀公正原則對(duì)被考核人做實(shí)事求是的評(píng)價(jià)；對(duì)每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全方位得當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。（二）民主公開原則考核的對(duì)象、范圍、時(shí)間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等都要被院學(xué)生主席團(tuán)、部長級(jí)干部和辦公室全體成員認(rèn)同；在考核結(jié)束后將考核結(jié)果進(jìn)行公示。如對(duì)考核結(jié)果有異議的，公示期內(nèi)可向文明督察大隊(duì)申請(qǐng)復(fù)核。第四十九條 考核準(zhǔn)則（一）積極按時(shí)、保質(zhì)完成院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)；（二）在工作中奮力進(jìn)取，用于創(chuàng)新，熱情認(rèn)真，態(tài)度謙和，禮貌的對(duì)待人，切實(shí)的做到為同學(xué)服務(wù)；（三）在工作中顧全大局，不計(jì)個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其它部門開展工作；（四）團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加校、系、班的各種活動(dòng)，在同學(xué)中起到先鋒模范帶頭作用。第五十條 考核細(xì)節(jié)解說（一）校學(xué)生會(huì)各部門各成員基礎(chǔ)分為10分，其中考勤所占分值為4分，工作表現(xiàn)所占分值為6份。分值比例及扣分情況如下：不得因?yàn)閭€(gè)人喜好推脫工作，否則扣1分。因特殊情況不能參加例會(huì)的須提前請(qǐng)假，不請(qǐng)假扣2分/次。無故缺席部門會(huì)議、活動(dòng)的扣除綜合測評(píng)2分/次；缺席3次的勸退學(xué)生會(huì)。出色完成工作的，—2分。有突出性建議的，—1分。（二）學(xué)期總結(jié)總分為6分以下者進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，情況惡劣者可考慮解聘，并通報(bào)所在系辦。（三）如果違反院學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例收到學(xué)院處分的，該學(xué)期考勤為不合格。第五十一條獎(jiǎng)懲方式（一）個(gè)人獎(jiǎng)推薦校學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部，優(yōu)秀干事，先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀干事，優(yōu)秀團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)員。（二）評(píng)選時(shí)間推薦校學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部，優(yōu)秀干事，先進(jìn)個(gè)人在每學(xué)期的期末進(jìn)行。優(yōu)秀團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選在學(xué)年末進(jìn)行。（三）評(píng)選比例優(yōu)秀干部，優(yōu)秀干事，先進(jìn)個(gè)人比例不超過總數(shù)的30%。優(yōu)秀團(tuán)干部不超過副部長以上團(tuán)員總數(shù)的5%，優(yōu)秀團(tuán)員不超過團(tuán)員總數(shù)的7%。（四）先進(jìn)的評(píng)定學(xué)生優(yōu)秀干部和優(yōu)秀團(tuán)干部要求為副部長以上干部，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成績突出，受到記過處分的成員沒有資格參與評(píng)選。（五）處罰等級(jí)個(gè)人處罰：警告、記過、除名。集體處罰：警告、記過。（六）處罰措施警告處分者通報(bào)批評(píng)，記過處分者取消一切評(píng)優(yōu)資格，除名處分者罷免職務(wù)不再任用。警告處分的部或團(tuán)支部通報(bào)批評(píng)，記過出分的部或團(tuán)支部取消評(píng)選先進(jìn)部的資格，同時(shí)給予部長或副部長警告處分。（七）考核工作的注意事項(xiàng)考核工作是一向相關(guān)重要的工作，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)給予充分重視?？己斯ぷ骺偨Y(jié)將在每學(xué)期期末進(jìn)行。（八）考核辦法本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分?？己藢?duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。（九）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。有以下情況者給予扣分：①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。A 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。A 缺席一次 扣2分。B 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長扣3分。C 遲到、早退一次各扣1分。③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場參與情況：A 無故不參加者：扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。有以下情況者給予加分：①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加25分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加25分。（十）考核細(xì)節(jié)解說院學(xué)生會(huì)各成員基礎(chǔ)分為100分，分值比例及扣分情況如下：考核所占分值為40分根據(jù)辦公室的關(guān)于例會(huì)、全體會(huì)議的考勤與每個(gè)星期值班記錄數(shù)據(jù)，填寫核表。因公事請(qǐng)假（如上課、開班會(huì)）不能來參加會(huì)議或值班的，須在請(qǐng)假條附上主席團(tuán)或部長的簽名，否則按缺席處理，每次扣3分。請(qǐng)假的理由必須詳細(xì)、合理、屬實(shí)、不得隨意以“有事”為理由。如有發(fā)現(xiàn)理由虛假，每次扣5分。工作表現(xiàn)所占分值為60分根據(jù)各個(gè)職位的工作內(nèi)容和工作要求的不同及在活動(dòng)中的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)評(píng)分。由與被考核人有直接工作關(guān)系的其他工作成員對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)分（滿分為10分，如果平均分布過5分，視為不合格，則在起始分工作表現(xiàn)所占分值口10～20分。平均分為7分以上者視情況加15～20分，工作表現(xiàn)分值無上限）。其它分與扣分的原則: 對(duì)學(xué)生會(huì)提出合理意見并經(jīng)采用者，加5分。在各項(xiàng)活動(dòng)中積極、主動(dòng)、工作表現(xiàn)不怕苦、不怕累、善始善終的，加5分。值班日志中有優(yōu)秀意見者可加3分。檢查所在宿舍有違規(guī)行為的視情節(jié)嚴(yán)重扣總分5～10分。為學(xué)院學(xué)生會(huì)活動(dòng)開展拉到企業(yè)贊助的，按金額給給予5～10分加分。學(xué)期總結(jié)總分為60分以下者進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)惡劣者可考慮解聘，并通報(bào)所在系辦。如果違反學(xué)院學(xué)生管理?xiàng)l例受到學(xué)院處分的，該學(xué)期考勤為不及格。（十一）各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。（十二）各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響情況扣2～4分。（十三）辦公室必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在