【正文】 發(fā)展的內(nèi)在需求。對照“六大行動(dòng)”、“六項(xiàng)舉措”、“十二個(gè)突出問題”，認(rèn)真查找問題，標(biāo)桿目標(biāo)是在全區(qū)實(shí)現(xiàn)全面小康，著力建成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范鄉(xiāng)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。如果沒有干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變和工作效能的大提升，要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)全面小康新硯峽，就會(huì)成為一句空話。全鄉(xiāng)各村、各單位要切實(shí)將思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的部署精神上來，充分認(rèn)識開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，以高度的政治責(zé)任感和使命感，推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開展。二、突出重點(diǎn)，在行動(dòng)上要迅速及時(shí)。今天會(huì)后，各村、各單位要立即行動(dòng)，全面掀起開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的熱潮。重點(diǎn)要抓好以下兩方面的工作：一是抓緊制定具體方案。各村、單位要按照鄉(xiāng)上的總體方案，結(jié)合各自實(shí)際，抓緊研究制定具體實(shí)施方案和工作行事歷，為行動(dòng)有力有序開展提供指導(dǎo)。二是迅速召開動(dòng)員會(huì)議。各村、單位要把學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神與開展部署動(dòng)員相結(jié)合，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握行動(dòng)方向。同時(shí)，要結(jié)合各自實(shí)際，精心安排部署本單位效能風(fēng)暴行動(dòng)各項(xiàng)工作，使廣大干部職工明確開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要意義、總體要求、方法步驟、目標(biāo)任務(wù)，形成人人重視、人人參與、共同推進(jìn)的良好氛圍。三、狠抓落實(shí)，在措施上要嚴(yán)格有力。開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，涉及面廣，任務(wù)艱巨。各村、單位要把落實(shí)總體要求與緊貼各自實(shí)際相結(jié)合，把解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，把借鑒外地經(jīng)驗(yàn)與開展實(shí)踐創(chuàng)新相結(jié)合，強(qiáng)化工作措施，狠抓任務(wù)落實(shí)，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)效。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，要盡快成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員配合抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，切實(shí)做到分級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、齊抓共管。在宣傳引導(dǎo)上，要充分運(yùn)用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳先進(jìn)典型，公開曝光突出問題，形成典型引領(lǐng)、反面警示的輿論導(dǎo)向。在監(jiān)督檢查上，鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)督導(dǎo)組要加大督查指導(dǎo)力度，創(chuàng)新監(jiān)督檢查手段，形成全社會(huì)監(jiān)督效能建設(shè)的環(huán)境氛圍。在考核問責(zé)上，要將效能建設(shè)作為評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)約談警示、首問責(zé)任、失職追究等制度，真正以嚴(yán)格有力的舉措，保障效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)效。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在工作上要體現(xiàn)成效。開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，根本目的在于保障重點(diǎn)工作的全面落實(shí)，推動(dòng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。各村、單位要把開展效能風(fēng)暴行動(dòng)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要抓手，以行動(dòng)促進(jìn)工作落實(shí)，以工作檢驗(yàn)行動(dòng)成效。在整改落實(shí)山要嚴(yán)格按照不遮掩、不怕丑、不怕痛的要求，深刻剖析自己，準(zhǔn)確查找問題，堅(jiān)持邊查邊改、邊改邊糾，立查立改、立改立行；要通過效能建設(shè)，使辦事效率明顯提升，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，社會(huì)管理和公共服務(wù)明顯改進(jìn)。當(dāng)前，上半年即將結(jié)束，各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)入半年沖刺期，各村、單位要認(rèn)真對照目標(biāo)管理責(zé)任書，對各項(xiàng)重點(diǎn)工作全面開展一次“回頭看”，對達(dá)不到半年目標(biāo)要求的及時(shí)采取措施，加大推進(jìn)力度，確保各項(xiàng)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)“雙過半”。第五篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來，麥積區(qū)從干部教育培訓(xùn)、考核管理、監(jiān)督三個(gè)方面著手，全力開展加強(qiáng)干部教育監(jiān)督和約束管理專項(xiàng)攻堅(jiān)整治，取得階段性成效。一是特色培訓(xùn)提高素質(zhì)。充分發(fā)揮區(qū)委黨校等主渠道的培訓(xùn)職能，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、重點(diǎn)工作推進(jìn)，有效開展各類主題培訓(xùn)，切實(shí)解決部分干部在理想信念淡薄、思想觀念保守、發(fā)展理念落后、實(shí)干意識不強(qiáng)等方面存在的問題。效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來，相繼舉辦了全區(qū)紀(jì)檢干部專題培訓(xùn)班、紀(jì)檢監(jiān)察信息培訓(xùn)班、全區(qū)社區(qū)紀(jì)檢干事培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)300多人。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示教育專題培訓(xùn)班，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門80個(gè)單位開展預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示教育專題巡回培訓(xùn)，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育力度，提高全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和拒腐防變的能力。二是嚴(yán)格考核狠抓管理。健全完善《麥積區(qū)從嚴(yán)管理干部實(shí)施意見》、《關(guān)于調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則（試行）》等八項(xiàng)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理、考核和評價(jià)力度，動(dòng)態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、工作能力、履職狀態(tài)、工作實(shí)績和作風(fēng)效能。開展了以“抓考勤、抓紀(jì)律、抓學(xué)習(xí)、抓衛(wèi)生、抓考評、抓獎(jiǎng)懲”為主要內(nèi)容的“六抓”活動(dòng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治慵懶散漫、中梗阻塞、不作為、亂作為等現(xiàn)象和行為，切實(shí)改善工作作風(fēng)，提高工作效能。加大對干部不良風(fēng)氣的懲治力度，對各單位落實(shí)請銷假制度情況、按時(shí)上下班和堅(jiān)持簽到制度情況進(jìn)行大力整頓，在全區(qū)范圍內(nèi)建立干部劣跡行為檔案，增強(qiáng)了效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)效性。三是加強(qiáng)監(jiān)督強(qiáng)化監(jiān)管。聘請擔(dān)任過麥積區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，離退休干部和部分在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任監(jiān)督員，負(fù)責(zé)督查全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍日常工作開展情況、上報(bào)和協(xié)助核查全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中出現(xiàn)或群眾反映的問題等工作。全面執(zhí)行《天水市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)確定及執(zhí)行程序辦法》規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，積極開展任中審計(jì)。委托區(qū)審計(jì)局對全區(qū)離任的部門黨政正職進(jìn)行離任審計(jì)。審計(jì)結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部考察任用、教育管理和考評的依據(jù)，列入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和考核檔案。近年來，江西省南康市以制度建設(shè)為重點(diǎn)，努力創(chuàng)建干部監(jiān)督服務(wù)平臺，以強(qiáng)化基層干部廉潔自律為目標(biāo)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，規(guī)范公共權(quán)力運(yùn)行，通過不斷完善制度，建立了從上到下、由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督立體網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范了公共權(quán)力的運(yùn)行。強(qiáng)化上級組織的監(jiān)督作用。一是認(rèn)真落實(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、組織部門負(fù)責(zé)同志與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”定期談心制度。堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)干部任職時(shí)必談、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)信訪反映時(shí)必談、檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在問題時(shí)必談。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，進(jìn)一步健全完善談話誡勉、回復(fù)函詢制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查和工作考核。切實(shí)加強(qiáng)黨政班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、整改；工作考核堅(jiān)持平?？己?、考核、屆中考核相結(jié)合，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價(jià)體系，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核監(jiān)督。完善組織內(nèi)部的監(jiān)督作用。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制約措施。督促落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人重大事項(xiàng)決策時(shí)末尾表態(tài)，不具體分管人事、財(cái)務(wù)和招投標(biāo)工作等制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用問題，必須召開好“三會(huì)”。即事項(xiàng)運(yùn)行前要深入調(diào)查研究，召開決策聽證會(huì)，廣泛聽取干部群眾意見；事項(xiàng)運(yùn)行過程中要召開政（村）務(wù)質(zhì)詢會(huì)，接受群眾的質(zhì)詢、監(jiān)督；事項(xiàng)運(yùn)行結(jié)束后，召開勤廉評議會(huì)，對事項(xiàng)運(yùn)行的有效性和干部勤廉情況進(jìn)行評議。今年1—8月份，全市20個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共召開聽證會(huì)、質(zhì)詢會(huì)1426次，收集群眾意見21500余條，聽證事項(xiàng)972件，經(jīng)投票未獲通過事項(xiàng)95件，有效地提高了人民群眾的參政議政能力。三是加強(qiáng)基層廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。通過查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級來提高黨員干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，通過完善制度機(jī)制有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)廉能互動(dòng)，提高工作效率，保持廉潔自律。發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)”公開制度，大力推行“點(diǎn)題公開”，“群眾關(guān)心什么，干部就公開什么”，加強(qiáng)對公共權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，利用公開反饋信息發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。二是廣泛開展民主評議基層站所（服務(wù)窗口）政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，注重評議結(jié)果的運(yùn)用。去年民主評議工作結(jié)束后，我市按照評議方案要求，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，共通報(bào)表彰了31個(gè)群眾滿意站所，通報(bào)批評了11個(gè)群眾不滿意站所，對49個(gè)站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對3個(gè)站所負(fù)責(zé)人作出了免職處理。三是暢通群眾訴求渠道，利用紀(jì)檢部門“12388”專線電話受理群眾訴求，定期對群眾來信來訪進(jìn)行分類梳理、綜合分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)進(jìn)行預(yù)警或處置，將人民群眾的困難矛盾解決在基層一線，將黨員干部的違紀(jì)可能消除在萌芽狀態(tài)