基層組織建設(shè)年工作計劃推薦五篇-資料下載頁
2024-10-13 11:04本頁面
【正文】 ，有計劃、有步驟地抓好各項工作任務(wù)的落實，全面推進基層組織建設(shè)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。第五篇：基層組織建設(shè)年安陸市委組織部采取“三個三”措施貫徹落實全市“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動暨黨的基層組織建設(shè)推進會議精神全全市“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動暨黨的基層組織建設(shè)推進會議召開后，安陸市委組織部高度重視，迅速行動，立即召開部機關(guān)干部會學(xué)習(xí)貫徹會議精神，采取“三個三”措施推進“迎創(chuàng)”活動和基層組織建設(shè)年工作。突出“三個重點”：一是黨組織全晉級。制定晉位升級方案，明確進位目標(biāo)、時限和措施，實行晉級銷號管理。出臺《安陸市三類村集中整頓轉(zhuǎn)化工作實施方案》，采取“六個一”（市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個三類村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包一個三類村、市直單位 “1+1”結(jié)對幫帶、選派優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、整合資源促進 “五務(wù)合一”達標(biāo)、找準一個符合實際的發(fā)展路子）措施，確保9月份轉(zhuǎn)化升級。二是五務(wù)合一全覆蓋。統(tǒng)一規(guī)劃和選址，在人流、物流、信息流集中地新（改擴）建一批黨員群眾服務(wù)中心。整合職能部門資源，優(yōu)化功能配置，采取市鄉(xiāng)兩級財政支持、市直單位結(jié)對幫扶、爭取項目資金、社會力量捐贈等辦法解決資金，高標(biāo)準建設(shè)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”示范帶，5月份啟動，10月底竣工。三是集體經(jīng)濟全達標(biāo)。因村制宜、一村一策制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展計劃和有效途徑，落實發(fā)展村級集體經(jīng)濟的“10個文件”精神，發(fā)揮13家職能部門作用，用足用活政策。開展“雙建雙帶”和“組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)事業(yè)、群眾創(chuàng)家業(yè)”活動，消除村級集體經(jīng)濟“空殼村”，確保年底村級集體經(jīng)濟發(fā)展達標(biāo)。推進“三項創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新黨員教育模式。以全省黨員“雙育”計劃試點縣市為契機，制發(fā)了《安陸市黨員“雙育”計劃實施意見》和《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的通知》，下發(fā)了8000本專用記錄本，確定了“雙育”基地15個，采取推薦到省級示范培訓(xùn)、孝感市重點培訓(xùn)、安陸市全員培訓(xùn)的辦法，分層分期輪訓(xùn)黨員。二是創(chuàng)新村干部管理辦法。實施“領(lǐng)頭雁”計劃，制定出臺關(guān)于加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的若干意見、村級組織規(guī)范管理辦法、大學(xué)生村官管理辦法等“一個意見、兩個辦法”。探索實施以崗位職業(yè)化、報酬工薪化、成長持續(xù)化、管理規(guī)范化為主要內(nèi)容的村干部公職化管理模式，激發(fā)基層干部隊伍活力。三是創(chuàng)新組織工作方式。抓好非公企業(yè)和社會組織、流動黨員集中地等黨組織組建工作，深化“三員聯(lián)派”活動，推進開發(fā)區(qū)（園區(qū)）企業(yè)黨建“五聯(lián)一化”工作模式。抓好社區(qū)“兩委”換屆，開展社區(qū)服務(wù)創(chuàng)新年活動，推進網(wǎng)格化管理和組團式服務(wù)，深化社區(qū)黨建聯(lián)席會“輪值主席制”，推進社區(qū)黨建“五聯(lián)五化”工作模式。深入開展“五訪五問五送”活動和開好“農(nóng)家支部會”，拓展機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑。落實“三項機制”：一是落實管黨責(zé)任制。強化市委書記黨建工作第一責(zé)任、黨委（黨組）書記直接責(zé)任、黨支部書記具體責(zé)任、“雙聯(lián)雙促”單位駐村第一書記、選派到村任職副書記共建責(zé)任。制發(fā)了《關(guān)于全面推進黨建工作目標(biāo)和經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)“平行考核、差額否決”制度的意見（試行）》，堅持《基層黨建工作專題會議制度》等四項制度，完善市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)干部“六個一”機制。二是落實城鄉(xiāng)互聯(lián)共建機制。健全城鄉(xiāng)基層黨組織統(tǒng)籌設(shè)置機制、城鄉(xiāng)基層黨建資源均衡配置機制、城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理服務(wù)機制、城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制等。制定市直單位與駐村“五務(wù)合一”建設(shè)、村級集體經(jīng)濟達標(biāo)、三類村整頓轉(zhuǎn)化等掛鉤考核辦法，對所駐村“五務(wù)合一”、村級集體經(jīng)濟不達標(biāo)的市直單位，黨建考核實行“一票否決”。三是落實基層黨建工作問責(zé)制。研究出臺《黨的基層組織建設(shè)工作問責(zé)辦法》,明確問責(zé)對象、內(nèi)容、程序、方式以及結(jié)果運用。建立督查與考核評價體系，實行“一月一督查”、“一季一通報”、“一年一評比”。對工作推進遲緩的單位進行通報，對工作敷衍塞責(zé)，不作為的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
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