5全縣基層組織建設工作計劃-資料下載頁
2025-08-28 21:54本頁面
【正文】 怎樣培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人 ” 的思想基礎。認真制定落實 “ 兩反三維 ” 具體措施和辦法，明確學校黨組織的職責、黨支部書記和支部委 員的 第 13 頁 共 15 頁 職責，指導做好 “ 兩反三維 ” 課堂化教材編寫和落實工作，堅持將 “ 兩反三維 ” 列入課程表，與其他課程同等對待，同步落實，同等考核，更好地使 “ 兩反三維 ” 貫穿于備課、上課、作業(yè)、輔導、考試成績評定等教學工作全過程，緊密配合縣教育局，重點做好少數(shù)民族 “ 雙語 ” 教育和鄉(xiāng)村 “ 雙語 ” 幼兒園建設和規(guī)范化管理工作。 三是立足 “ 兩個突破 ” ，切實加強社區(qū)黨建和 “ 兩新 ” 組織黨建工作。堅持以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標，針對社區(qū)黨組織在加強自身建設、流動黨員管理以及服務居民等方面存在的問題，重點在社區(qū)建立 “ 雙向聯(lián)系、雙向反饋 ” 機制，進一 步深化開展 “ 四民 ” 活動和 “ 黨群公益崗 ” 活動，實現(xiàn)社區(qū)黨員為民服務上的突破。要進一步整合社區(qū)資源，利用駐區(qū)單位的優(yōu)勢，爭取部門支持，共同建設社區(qū)辦公陣地和服務場所。要抓好社區(qū)干部隊伍建設，積極選派有社會工作經(jīng)驗的優(yōu)秀機關(guān)干部到社區(qū)任職、掛職。認真研究部署部門包聯(lián)社區(qū)和共駐共建活動。要不斷探索在 “ 兩新 ” 組織中建立黨的組織、發(fā)展吸收黨員、組織開展黨的活動的有效形式，切實加強企業(yè)及 “ 兩新 ” 組織黨的建設。堅持 “ 成熟一個建立一個、建立一個鞏固一個 ” 的原則，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，通過向非公企業(yè)及 “ 兩新 ” 組織派駐黨建指導員、聯(lián)絡員 ，切實加強領(lǐng)導和指導力度，實現(xiàn) “ 兩新 ” 組織黨建工作規(guī)范化有新的突破。 第 14 頁 共 15 頁 三、組織領(lǐng)導 加強和改進基層黨組織建設是一項系統(tǒng)工程，需要各級黨組織密切配合，形成工作合力。因此，各級黨組織要始終按照 “ 黨要管黨、從嚴治黨 ” 的要求，緊緊圍繞社會主義和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設的歷史重任，堅持上下聯(lián)動，搞好協(xié)調(diào)配合，從加強執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度出發(fā)，切實把基層組織建設作為重中之重，擺在更加突出重要位置來加強、來推進。 一是深入開展調(diào)查研究，認真選樹和總結(jié)推廣經(jīng)驗。各級黨組織要從農(nóng)村改革 發(fā)展穩(wěn)定的客觀實際出發(fā)，圍繞加強基層黨組織建設和黨員隊伍先進性建設，確定一些重點課題，深入開展調(diào)查研究，搞清村級黨組織、黨員干部隊伍、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的真實情況，找準基層組織建設工作存在的突出問題，有針對性地制定整改和改進措施，搞好分類指導。同時，深入挖掘典型，積極總結(jié)推廣經(jīng)驗，發(fā)揮好典型示范引導作用，整體推進基層組織建設工作。 二是認真建立落實基層組織建設工作責任制。堅持把基層組織建設工作作為一項常抓不懈的工作，進一步明確基層黨委書記抓基層黨組織建設的責任意識，按照 “ 一級抓一級、層層抓落實 ”的 要求，堅持實行 “ 縣考鄉(xiāng)、鄉(xiāng)考村 ” ，把責任分解落實到具體部門、具體責任人，通過建立落實基層組織建設聯(lián)系會議制度和督查通報制度，不斷完善督查措施，改進工作方法，加大督查落 第 15 頁 共 15 頁 實力度，切實推動全縣基層組織建設。 三是不斷完善落實基層組織建設考核評價機制，把基層組織建設經(jīng)常性基礎工作和階段性重點工作有機結(jié)合起來，把抓鄉(xiāng)和抓村結(jié)合起來，不斷健全完善 “ 縣抓鄉(xiāng)、鄉(xiāng)抓村 ” 考核評價體系，細化量化考核指標，堅持認真落實基層組織建設聯(lián)系點制度，積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織書記抓基層組織建設專項述職制度，按照 “ 六步工作法 ” 的要求 ，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織書記責任，通過村級黨組織抓基層組織建設工作的好壞來評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實工作情況?？h委將把抓基層組織建設工作情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作一并進行。要把考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，對抓基層組織建設工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果要追究領(lǐng)導班子和相關(guān)責任人的責任。 中共 **縣委基層辦 二〇〇七年二月九日 《 20xx年全縣基層組織建設工作計劃》來源于文秘 114網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 年全縣基層組織建設工作計劃。
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