【正文】 ?？h總工會通過完善社會化工作格局，整合更多的資源和力量，采取更加有效的方式，優(yōu)化項目化幫扶模式，正在探索構(gòu)建長效工作機制。6月15日，縣總工會組織縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管負(fù)責(zé)人召開了會議，就研究如何整合資源，整體推進(jìn)職業(yè)病防治工作，各單位紛紛發(fā)表各自意見與建議，并最終進(jìn)一步明確了各成員單位職責(zé)，形成了督促企業(yè)采取積極措施做好防治工作，努力提高職工自我保護(hù)意識的共識，從而建立健全了職業(yè)病防治工作長效機制。（四）實施主題活動工程，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”弘揚品格，共慶“五一”。為歡度“五一”國際勞動節(jié)，4月28日上午，縣總工會在星沙通城廣場舉行慶“五一”系列活動啟動儀式。在啟動儀式上，縣總工會表彰了XX年度“芙蓉標(biāo)兵崗”、“芙蓉標(biāo)兵”、長沙縣XX年“讀勞模故事，學(xué)勞模精神”征文比賽和“給力工會，服務(wù)發(fā)展”展板制作競賽獲獎單位，并向10家爭創(chuàng)“企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)示范單位”和10家爭創(chuàng)“工人先鋒號”單位授牌。同時，還有果福車業(yè)工人代表帶領(lǐng)全場齊唱“咱們工人有力量”、“給力工會、服務(wù)發(fā)展”宣傳快板舞蹈、歌舞節(jié)目“和諧大家園”、縣直機關(guān)干部職工紅歌聯(lián)唱、“讀勞模故事、學(xué)勞模精神”征文競賽優(yōu)秀作品演講等精彩文藝節(jié)目。此次活動共有40名勞動模范、勞動競賽委員會成員單位、企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各工會聯(lián)合會主管領(lǐng)導(dǎo)、工會主席以及各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)的企業(yè)工人、環(huán)衛(wèi)工人等8個方陣近千名干部職工參加，共同唱響了一曲“勞動光榮、工人偉大”的華美樂章。此次活動會前方陣?yán)璐似鸨朔瑫兄黝}突出、精彩紛呈，會后勞模座談鼓舞人心，得到大家一致好評。爭創(chuàng)先進(jìn)，建黨獻(xiàn)禮。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，縣總工會以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，緊緊圍繞工會中心工作，創(chuàng)新黨工共建的工作模式和方法，加強和改進(jìn)黨組織自身建設(shè)，制作創(chuàng)先爭優(yōu)三期宣傳欄，公開單位和黨員個人承諾，積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在“七一”前夕，縣總工會向7位勞模黨員和3名老黨員送去每人600元的節(jié)日問候。今年，長沙縣總工會被推薦為湖南省“黨建帶工建，和諧促發(fā)展”先進(jìn)單位，被中共長沙縣委授予“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號。（五）打造工會特色工程，企業(yè)承擔(dān)“社會責(zé)任”為實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，縣總工會創(chuàng)新思路、主動作為，通過向縣委政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，確定在全縣范圍內(nèi)開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動。年初，由縣政府辦牽頭，縣總工會具體負(fù)責(zé)，建立了企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定活動創(chuàng)建方案。通過多次召開創(chuàng)建活動方案研討會，向各成員單位征求修改意見和建議，于4月26日下發(fā)了《長沙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈長沙縣開展“企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)示范單位”創(chuàng)建活動方案〉的通知》。根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)示范單位評價體系中的道德、經(jīng)營、環(huán)境、用工、公眾責(zé)任5個項目，20個一級指標(biāo)，69個二級指標(biāo)，在全縣范圍內(nèi)推選出一批具有代表性的企業(yè)作為企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)示范單位，鼓勵企業(yè)自覺參與社會責(zé)任建設(shè)活動，主動承擔(dān)社會責(zé)任。目前，經(jīng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的推薦，長沙磐吉奧拉線工業(yè)有限公司等10家企業(yè)為爭創(chuàng)試點單位，縣政府將每年評選一次，對獲獎單位給予政策傾斜，并納入全縣雙文明總結(jié)表彰獎勵。6月1日，我們又召集企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和10家爭創(chuàng)試點企業(yè)召開了一次創(chuàng)建對接會議，各創(chuàng)建企業(yè)紛紛就當(dāng)前創(chuàng)建過程中存在的問題進(jìn)行了匯報，各成員單位也給予了答復(fù)和指導(dǎo)，并表示對創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)行政策傾斜、項目指導(dǎo)，促進(jìn)發(fā)展。（六）加強服務(wù)建設(shè)工程，實現(xiàn)工會“全面提升”充實隊伍，服務(wù)職工。在基層工會組織中配備社會化職業(yè)工會工作者，是新時期工會組織全面履行職能、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實要求。在去年年底的縣政府縣總工會聯(lián)席會議上，縣總工會就選聘社會化職業(yè)工會工作者作了專題匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，后經(jīng)過縣人事編制會議討論通過，最終確定全縣選聘社會化職業(yè)工會工作者15名，由縣人社局按正規(guī)招聘程序和模式進(jìn)行公開招聘，今年3月，通過各種媒體發(fā)布了招聘信息，600多人參與報名。并于5月完成筆試和面試，預(yù)計7月份15名社會化職業(yè)工會工作者將全部到崗到位，社會化職業(yè)工會工作者的配備將進(jìn)一步加強對小型非公企業(yè)工會組織的管理，有效推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”工作的全面開展。開展活動，關(guān)愛女工。為了開展好女職工活動，縣總工會在舉辦女職工采茶大賽的同時，利用“三八”婦女節(jié)與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了全縣女職工腰鼓比賽，開展了“芙蓉杯”勞動競賽活動，推進(jìn)了女職工專項合同的簽訂，做好了女職工特殊疾病保險工作等。為女職工購買防癌保險是惠及全縣女職工的一項愛心工程，今年我們一是做好了已保人員的續(xù)保工作，二是加大了女職工參保面，到目前為止，共為8729名女職工購買特殊疾病保險，共計257395元，把這項惠及女職工的愛心工程落到了實處?！　　　　　谀ｓw檢，溫暖人心。勞動模范是工人階級隊伍中的優(yōu)秀分子和骨干力量。為切實關(guān)心勞動模范和先進(jìn)工作者的身體健康，6月20日，縣總工會在長沙市八醫(yī)院為全縣各級非國家工作人員的勞模進(jìn)行了一次免費的身體檢查，共有78名勞模參與體檢。此次檢查內(nèi)容與XX年長沙縣公務(wù)員體檢套餐相同，包括常規(guī)檢查、物理檢查、化驗檢查等。二、存在的問題及原因（一）工會組建難。有部分企業(yè)主認(rèn)為：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營賺錢是根本，工會組織是否建立無關(guān)緊要；企業(yè)建了工會就多一個“婆婆”，多一個部分約束。建立工會不能成為企業(yè)和職工的自覺行動。（二）平等協(xié)商難。部分企業(yè)存在著對《工會法》執(zhí)法觀念上的淡薄，企業(yè)工會主席雖然代表職工與企業(yè)簽定了集體合同、工資協(xié)議，但基本是走形式，不是以平等身份與企業(yè)主開展平等協(xié)商，制度流于形式。今年在強力推進(jìn)的過程中，有示范性企業(yè)仍存在怕宣傳、怕領(lǐng)頭、怕抬杠、怕失員等顧慮。少數(shù)基層職工工資是零增長或負(fù)增長，一線工人收入偏低問題依然存在。（三）參與決策難。新《公司法》中規(guī)定，企業(yè)在重大決策和出臺涉及職工切身利益改革方案時要聽取工會意見，而聽取與參與有概念和實質(zhì)的不同。企業(yè)工會基本難參與決策，不少決策都是“一人說了算、一支筆簽了算”。（四）民主監(jiān)督難?；鶎訂挝恢?，向職工公開重大經(jīng)營決策及重要規(guī)章制度、收入分配情況、職工社會保險費繳納情況非常少。工會受行政左右，缺乏公開的主動權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（五）作用發(fā)揮難?；鶎庸M織缺乏活力，干部隊伍建設(shè)相對滯后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工會主席大多是兼職，精力有限，無暇深入基層工會。特別是有的企業(yè)工會迫于形勢，應(yīng)付式的建立工會，對工會“給事做不給權(quán)用”，致使這些企業(yè)的工會成為“一張紙的工會”現(xiàn)象較為普遍，工會作用難以充分發(fā)揮。三、XX年下半年工作安排（一）進(jìn)一步做好工會組建工作。我們將圍繞“應(yīng)建盡建、全面覆蓋”的工作要求和市總分配長沙縣新組建工會的組建任務(wù)，切實加強工會組建，同時也要狠抓新建工會的規(guī)范化建設(shè)。堅持做到“四個結(jié)合”，即基層工會規(guī)范化建設(shè)與開展建設(shè)職工之家活動相結(jié)合，與開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動相結(jié)合，與貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》相結(jié)合，與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動相結(jié)合，確?；鶎庸行Оl(fā)揮作用。（二）舉辦全縣社會化職業(yè)工會工作者、工會干部培訓(xùn)班。今年選聘的15名社會化職業(yè)工會工作者已確定，新任的工會聯(lián)合會主席已發(fā)文。為了提高工會干部和選聘的社會化職業(yè)工會工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，將于7月上旬舉辦一期培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高工會主席的工會工作能力和水平，更好地發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。（三）繼續(xù)推進(jìn)“十大競賽”活動蓬勃開展。在完成“十大競賽”活動前五項的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)推進(jìn)“公安干警技能大賽”、“安全用電知識搶答賽”、“酒店業(yè)務(wù)技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競賽活動，全面掀起勞動競賽高潮。（四）開展工資集體協(xié)商督查。為進(jìn)一步推動我縣工資集體協(xié)商工作的健康發(fā)展，切實維護(hù)廣大職工最基本的權(quán)益，7月初，縣總工會將聯(lián)合人社等有關(guān)部門進(jìn)行一次集中督導(dǎo)檢查。督查工作的重點一是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建立情況；二是貫徹落實《勞動合同法》，推進(jìn)非公企業(yè)勞動合同制度實施專項行動；三是貫徹落實全省工資集體協(xié)商工作電視電話會議精神，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作情況。（五）全面推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)建活動。下半年，我們將聯(lián)合創(chuàng)建企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對創(chuàng)建示范企業(yè)進(jìn)行專門的指導(dǎo)與督查，收集相關(guān)信息，向政府匯報后，召開專題會議，討論研究相關(guān)的獎勵政策等，年底納入全縣雙文明總結(jié)表彰獎勵。（六）繼續(xù)開展“雙聯(lián)”幫扶工作。下半年，根據(jù)《長沙縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作項目化幫扶方案》，根據(jù)各成員單位職責(zé)，全面落實十大幫扶項目。同時，繼續(xù)開展“一對一”幫扶活動，通過整合我縣資源，推動解決困難職工生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，切實提高幫扶工作實效。7月份將啟動幫扶中心臨時救助工作，發(fā)揮窗口作用。同時做好“兩節(jié)”慰問，為困難職工排憂解難。（七）做好金秋助學(xué)活動。繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動，不斷推動“金秋助學(xué)”活動向經(jīng)常化、社會化、品牌化方向發(fā)展，圓困難職工、農(nóng)民工子女的大學(xué)夢，切實把“金秋助學(xué)”活動打造成實實在在的民心工程。（八）開展企業(yè)職工高溫慰問活動。七月盛夏，縣總工會將對一線職工進(jìn)行一次高溫慰問活動，保障廣大職工的身心健康，維護(hù)職工合法權(quán)益，使職工過一個清涼的酷暑。（九）積極開展文體活動。縣總工會在開展“五一”系列活動的基礎(chǔ)上，7月初，將配合縣有關(guān)部門，開展“建黨90周年”慶?；顒?；7月中旬，組織并訓(xùn)練優(yōu)秀的羽毛球選手，參加長沙市職工羽毛球賽；10月，還將舉辦一次長沙縣職工“慶國慶”籃球賽。（十）開展會員評家活動。結(jié)合年初職工之家規(guī)范化建設(shè)的要求，凡簽訂工資集體協(xié)議和集體合同的基層工會開展會員評家活動，同時抓好非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年確保一家工會達(dá)標(biāo)，對原已驗收達(dá)標(biāo)的工會要進(jìn)行一次“回頭看”。（十一）做好年終考核驗收工作。11月份，對全縣各工會創(chuàng)建申報的項目進(jìn)行全面檢查、驗收、評比；并按照年初下發(fā)的目標(biāo)管理考核計分標(biāo)準(zhǔn)對各工會聯(lián)合會進(jìn)行年終考核驗收。