【正文】 施毀林開墾、采礦、挖塘、污染等破壞林地行為造成森林、林木毀壞的，由林業(yè)行政主管部門責(zé)令停止違法行為，6 補種毀壞林木株數(shù)一倍以上三倍以下的樹木，可以處毀壞林木價值一倍以上五倍以下的罰款，并依法賠償所造成的其他損失。第四十二條 違反本辦法第二十六條、第三十六條規(guī)定，擅自改變林地用途或者臨時占用林地逾期不歸還的，由縣級以上人民政府林業(yè)行政主管部門責(zé)令限期恢復(fù)原狀或者限期歸還，并依照《森林法實施條例》第四十三條規(guī)定，處非法改變用途林地或者臨時占用林地每平方米10元至30元的罰款。第四十三條 當(dāng)事人對林業(yè)行政主管部門的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。第四十四條 林業(yè)行政主管部門工作人員違反本辦法第十一條第一款、第十二條、第十三條、第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行公示和告知義務(wù)而不履行的，由其上級行政主管部門或者監(jiān)察機關(guān)責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。第四十五條 林業(yè)行政主管部門及其他有關(guān)部門工作人員玩忽職守，徇私舞弊，濫用職權(quán)的，由其所在單位或上級行政主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章 附 則第四十六條 本辦法自2005年8月1日起施行。1993年自治區(qū)人民政府發(fā)布的《寧夏回族自治區(qū)林地管理辦法》同時廢止。第五篇：宜昌市勞動模范管理辦法宜昌市人民政府令第162號《宜昌市勞動模范管理辦法》已經(jīng)2014年3月10日市人民政府第28次常務(wù)會議修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。市長 馬旭明 2014年4月1日宜昌市勞動模范管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步加強市勞動模范管理工作，充分發(fā)揮勞動模范的先進(jìn)模范作用，激發(fā)全市人民全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《湖北省勞動模范管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱市勞動模范，是指由市政府批準(zhǔn)命名表彰的勞動模范。第三條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對市勞動模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護(hù)市勞動模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮市勞動模范在推進(jìn)全市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)進(jìn)步中的模范作用。第二章 市勞動模范的評選表彰第四條 市勞動模范在下列人員中評選：（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺同胞和華僑在本市境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本市境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；—1—（二）農(nóng)民（含進(jìn)城務(wù)工人員）；（三）事業(yè)單位職工；（四）縣處級及以下公務(wù)員；（五）其他社會各階層人員。第五條 市勞動模范應(yīng)具備的條件包括：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中取得顯著成績，在群眾中享有較高聲譽，并具備下列條件之一者：（一）在深化企業(yè)改革、推進(jìn)管理創(chuàng)新、推動技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；（二）在國家、省、市重點工程建設(shè)或完成重大科研項目中作出突出貢獻(xiàn)的；（三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；（五）在促進(jìn)社會主義民主和法制建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進(jìn)民族團結(jié)、構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻(xiàn)的；（六）在控制人口、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。第六條 市勞動模范一般從市五一勞動獎?wù)芦@得者、縣級（或相當(dāng)級別）勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者中評選產(chǎn)生。第七條 市人民政府每三年評選表彰一次市勞動模范。對作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報程序，即時報請市人民政府批準(zhǔn)授予市勞動模范稱號。對為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護(hù)社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件而犧牲的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報追授市勞動模范稱號。第八條 市勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的—2—原則，堅持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時代精神。第九條 被推薦的市勞動模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會、居民（代表）大會或本人所在村村民（代表）大會討論通過，取得群眾公認(rèn)，并經(jīng)所在單位及單位黨組織審核同意后，方可推薦上報。被推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門簽署意見。凡違反國家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費的企業(yè)，其負(fù)責(zé)人不能參加評選。被推薦人選是黨政機關(guān)（含人民團體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門同意。第十條 被推薦的市勞動模范人選，要在所在單位和縣級、市級宣傳媒體上進(jìn)行公示。第三章 市勞動模范的獎勵和待遇第十一條 對命名表彰的市勞動模范，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，由市人民政府授予“宜昌市勞動模范”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎金。第十二條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市勞動模范的先進(jìn)模范作用，邀請市勞動模范參加有關(guān)經(jīng)濟建設(shè)和推進(jìn)社會進(jìn)步、加強社會事務(wù)管理的會議和活動，聽取其意見。第十三條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對市勞動模范的培養(yǎng)，推薦、選送其參加各種形式的教育培訓(xùn)；并創(chuàng)造條件，選送在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的市勞動模范，參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。第十四條 對因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害及子女上學(xué)造成生活困難的市勞動模范，由市財政每年專項列支給予補助。具體辦法由市財政部門會同市總工會制定，報市人民政府批準(zhǔn)后實施。對符合住房保障條件的市勞動模范，同等條件下優(yōu)先落實保障性住房待遇。第十五條 完善市勞動模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。在依法參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的企業(yè)為市勞動模范建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險?！?—第十六條 有計劃地組織市勞動模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動期間的工資福利待遇不變，所需經(jīng)費由所在單位承擔(dān)。其中市勞動模范療（休）養(yǎng)費用，由市財政給予部分補貼。第十七條 定期組織市勞動模范開展健康檢查。在職勞動模范體檢費用由所在單位承擔(dān)。離退休職工勞動模范及男年滿60周歲、女年滿55周歲的農(nóng)民勞動模范體檢費用，由市財政列入預(yù)算安排解決。第十八條 各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，對因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)而失業(yè)的市勞動模范，優(yōu)先提供免費職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先落實就業(yè)扶持政策，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。第十九條 企業(yè)要積極為市勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用原企業(yè)的市勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。第二十條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)適時走訪慰問市勞動模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動模范，及時幫助其解決生產(chǎn)（工作）生活上的實際困難。第四章 市勞動模范的日常管理第二十一條 市總工會負(fù)責(zé)市勞動模范管理工作，履行下列主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)市勞動模范評選表彰的組織工作；（二）負(fù)責(zé)市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作；（三）參與市勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查；（四）負(fù)責(zé)市勞動模范的信訪接待、日常管理工作；（五）協(xié)調(diào)市勞動模范先進(jìn)事跡的宣傳工作；（六）依法維護(hù)市勞動模范的合法權(quán)益。第二十二條 市勞動模范有下列情況之一的，取消其榮譽稱號：（一）偽造先進(jìn)事跡騙取榮譽的；（二）受到刑事處罰的；（三）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；（四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的；—4—（五）非法離境的。取消市勞動模范榮譽稱號，依照評選審批程序進(jìn)行，由原申報單位逐級上報，市總工會審核并報請市人民政府批準(zhǔn)后，收回其獎?wù)?、證書，取消其相應(yīng)待遇。第二十三條 建立健全市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、失業(yè)、離退休、死亡和嚴(yán)重違法、違紀(jì)等重要情況，原申報單位應(yīng)當(dāng)書面向市總工會報告。第二十四條 市勞動模范評選表彰工作經(jīng)費、市勞動模范獎金由市財政列支。第五章 附 則第二十五條 在我市范圍內(nèi)工作曾獲省內(nèi)外其他市（州）政府表彰的勞動模范，比照市勞動模范，納入市勞動模范管理范圍。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2018年12月31日止。施行過程中上級國家機關(guān)有新的規(guī)定的，從其規(guī)定?！?—